Job Interview Question: Nahoana no tsy tokony halefitra aminao izahay?

Tao anatin'ny lisitry ny fanontaniana fanadihadiana sarotra , "Nahoana aho no tsy hamono anao?" dia azo inoana fa ambony noho ny lisitra, raha tsy eny an-tampony. Ity karazana fanontaniana momba ny curveball ity dia manana tanjona roa avy amin'ny fomba fijerin'ny mpanadihady. Voalohany indrindra, ireo mpirotsaka an-tsitrapo dia te-hahalala fomba fijery voalanjalanja momba ny kandidà mandritra ny resadresaka iray, izay ahitana ny herinao sy ny fetranao. Ity fanontaniana ity dia afaka manampy amin'ny famoahana ny fahalemenao. Faharoa, maniry ny hahita ny fomba itondranao ny tenanao amin'ny lamosinao amin'ny rindrina sy ny lozam-piarakodia izay manery anao hieritreritra ny tongotrao ny manampahefana.

Ity fanontaniana ity dia fanoherana kokoa ny fanadihadiana mahazatra, " Inona ny fahalemenao lehibe indrindra? "Ny teboka voalohany amin'ny fanontaniana roa dia ny fampiasanao ny valinteninao ho toy ny fahafahana manasongadina hery. Valiny ara-drariny, tena mety ho anao ny mamirapiratra!

Torohevitra hoentina mamaly

Fanontaniana sarotra izay afaka manery anao hieritreritra ny tongotra raha tsy voaomana ianao. Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy - miaraka amin'ny valim-panontaniana - ho valiana hoe: "Nahoana no tsy tokony hanakarama anao aho?"

Ampitahao ny valiny omena mba hanamafisana hery
Ny valinteny tsara indrindra dia mamaly ny fanontaniana amin'ny kalitao izay azo raisina ho toy ny tanjaka ao anatin'ny kolontsain'ny orinasa na ny andraikitry ny orinasa, raha tsy eo amin'ny sehatry ny orinasa iray hafa na ny asa kosa dia mety tsy horaisina io toetra io.

Ohatra, raha tianareo ny asa sy orinasa mamaly ny fisainana tsy miankina, dia mety hamaly ianao hoe: "Tsy tokony hanakarena ahy ianao raha mijery olona iray izay mahomby ao amin'ny tontolo iray izay manara-maso akaiky ny fomba hanaovana ny asa tsirairay.

Miasa tsara kokoa aho rehefa omena torolàlana ankapobeny miaraka amin'ny vokatra tadiavina ary avy eo dia navelako ny lalao momba ny fomba hanatanterahako io asa io. "

Mifantoha amin'ny toetra amam-panahy
Ny ohatra iray hafa dia mety hanasongadina toetra iray izay mety ho heverina ho tsara amin'ny asa sasany, fa tsy amin'ny hafa.

Ohatra, mety hiteny ianao hoe: "Tsy tokony hanakarama ahy ianao raha toa ka tsy mifandray tsara amin'ny orinasa na eo amin'ity asa ity ny mpilatsaka an-tsitrapo. Miezaka miresaka amin'ny mpiara-miasa sy ny mpanjifa aho. Ny olona no tena zava-dehibe. "

Aoka ho marina
Tsy misy mpiasa afaka amin'ny fahalemena - tsy azo atao tsotra izao izany. Noho izany raha manaiky ianao miteny hoe: "Tsy misy antony tokony hanakarako ahy", dia tsy hilentika mihitsy izany. Ary, hanondro koa ny mpanadihady anao fa tsy mendrika ianao na tsy tsara amin'ny mieritreritra ny tongotrao. Tsy misy vokany tsara izany. Na dia bitika kely aza izy, toy ny hoe miadana kely ny maraina, dia miresaha zavatra iray.

Azonao atao, ohatra, ny milaza hoe: "Raha mitady olona hitarika fivoriana ianao, dia mety tsy mety amin'ny toeram-pivoriana aho fa tsara kokoa raha mandray anjara amin'ny fivoriana aho fa tsy hitarika azy ireo. Izay tena mamirapiratra amiko dia ny famonoana - matetika, ny fihaonana dia miteraka hevitra goavana, saingy tsy misy iray amin'izy ireo no vita. Ny iray amin'ireo tanjoko dia manaraka ny andraikitry ny fihaonana sy ny tetikasa amin'ny ankapobeny. "

Soraty ny Fahalemena - Mandehana
Safidy iray hafa amin'ny famaliana ity fanontaniana ity dia ny hanonona ny fomba hamalianao ny hoe "Inona ny fahalemenao lehibe indrindra?" Lazao ny fahalemena iray, ary ifanakalozy hevitra ny fomba fiasanao hanatsarana izany faritra izany.

Avereno ihany koa ny tsy fahitana ny fahalemena izay hahatonga anao ho marary ho an'ny toerana.

Ohatra, "Rehefa tonga amin'ny tetikasa aho, dia tapenako ny fe-potoana farany, saingy tsy maintsy ekeko fa tsy mahavita ny asako amin'ny 9 ora maraina aho. Raha ny zava-dehibe amin'ny orinasa ianao dia ny hahatongan'ireo mpiasa dia mamirapiratra sy mialoha, feno hery, dia mety tsy ho ny fifaninanana marina aho. Vorondolo alina aho, izay midika fa miasa am-piadanana any amin'ny birao aho.

Inona no tsy tokony holazaina?

Ireto misy zavatra vitsivitsy mba hisorohana ny valinteninao:

Aza hadino tena
Eny, tsy maintsy manome antony iray ianao raha tsy te hanakarama anao ilay mpanadinadina. Saingy tsy tokony hifantoka amin'ny valinteny ny valiny ratsy. Ataovy azo antoka ny hametahana haingana amin'ny valinteninao amin'ny zavatra tsara kokoa.

Manomeza antony tsy mety
Raha mitaky olona mitodika amin'ny antsipiriany ilay asa dia tsy izao no fotoana hibatoany: "Izaho dia iray amin'ireo olona izay nanadino ny lohako raha tsy navela izy!" Ataovy azo antoka fa ny valinteninao dia tsy manondro ny tsy fahampiana izay fiatrehana fifanarahana ho an'io toerana io.

Alefaso ny valiny rehetra
Araka ny voalaza etsy ambony, dia mila manome antony ny antony tsy ahafahan'ny mpampiasa manakarama anao ianao, ary tokony handanjalanja sy hahitsy. Eny, tokony hifantoka amin'ny zavatra tsara ianao, kanefa tsy mahavita mamaly ny fanontaniana atsy aoriana, dia tsy manisy soa anao amin'ny maha-kandidà anao.

Miomàna ho an'ny fanaraha-maso fanontaniana

Mazava ho azy fa mila mifanaraka amin'ireo toetra anananao amin'ny asa sy ny orinasa ianao. Miomàna hanaraka fanontaniana toy ny hoe "Omeo ohatrao aho mikasika ny fomba nanampianao ny alahelonao tamin'ny asa farany nataonao."

Azonao atao ihany koa ny mahazo fanaraha-maso amin'ny fanadihadiana mivantana anao momba ny fahalemenao . Amin'izany, miomàna hiara-mizara fahalemena iray izay tsy misy ifandraisany amin'ilay asa na iray izay efa niresahanao tamin'ny fahombiazany. Na, misafidiana fahalemena izay fahaiza-manao malefaka toy ny fitantanana na fandaminana ny fotoana fa tsy zavatra toy ny tsy fahampian'ny fianarana izay mety ilaina amin'ny fanatanterahana asa.

Tsy lavorary na iza na iza, noho ny filazana fa tsy manana fahalemena dia tsy valim-panontaniana mahonena na mahomby. Raha ny tokony ho izy, ny fomba fanao tsara indrindra dia ny maneho fa fantatrao ny tanjonao, mahatsapa ireo toerana malemy anao ary nianatra niasa manodidina ny fahadisoanao, ka tsy manelingelina ny fahombiazanao izany.