Ny fametrahana fiantohana matanjaka dia tena manan-danja tokoa
Rehefa tonga amin'ny fisarihana sy ny fametrahana ny mpiasa tsara indrindra, aiza ny mpiasam-panjakana mandray tombony? Araka ny tatitry ny JobVite vao haingana sy infografia, 71.6 isan-jaton'ny orinasa no manolotra tombontsoa izay mihoatra noho ny vokatra ara-pahasalamana ara-pahasalamana sy ara-bola mahazatra ao amin'ny toeram-piasana.
Ny tombontsoa tena tadiavina indrindra dia ny fotoana fohy sy ny asa an-tselika, ny fialam-boly fialantsasatra ary ny fampakaram-bady, ny sakafo maimaim-poana na ny sakafon'ny sakafo, ny fikarakarana sy ny fampandrosoana, ary ny fanao amin'ny akanjo fitafy.
Fanampin'izany, 31.2 isan-jaton'ny mpikaroka noheverina fa ny tombontsoa sy ny tombontsoa dia "manan-danja", raha ny 33.8 isan-jato dia nilaza fa "somary manan-danja" izy ireo.
Ny tombontsoa sy ny mari-pahaizana dia mifandray mivantana amin'ny teti-pandaminana
Raha resaka fanoratana, matetika ny karazana tombontsoa ho an'ny mpiasa izay mahaliana ny ankamaroany dia manana fikasana betsaka amin'ny talenta entin'ny orinasa miezaka manintona. Ny fanadihadiana nataon'ny JobVite dia nanambara fa 52,8 isan-jaton'ny mpiasa efa zokinjokiny (45-54 taona) no te-hahazo salan'isa amin'ny 36.1 isan-jaton'ny mpiasa tanora (25-34 taona). Aretina arivo taona, izay miezaka ny mijanona amin'ny asa 4 taona na latsaka, dia mifantoka kokoa amin'ny fandinihana ny fifandanjana eo amin'ny fiainana sy ny asa, ary manome alàlana ny karama toy ny saram-pividianana saram-pianarana, ny sehatr'asa henjana, ary ny fanohanana ara-pahalalahana eo an-toerana.
Ahoana no ahafahan'ny orinasa mampiasa tombotsoa amin'ny mpiasa mba hamerenana ny mpiasa
Rehefa manangona, dia azo atao ny mampitombo ny fonosan'entan'ny mpiasa mba hisarihana sy hitazonana ny kandidà tsara indrindra.
Misy fomba fanao tsara indrindra, izay ho ampidiriko ato ho ato mba hanatsarana ny fomba hanatanterahana izany.
Manorata fanambarana iray manontolo momba ny famoizana mpiasa an-tsokosoko.
Mifidiana mpiasa an-jatony ary manorata fanambarana iray izay maneho ny saram-pananany amin'ny herintaona. Ity fanambarana ity dia tokony hampidirina ny karama (vola miditra isan-taona), anisan'izany ny mety ho tombontsoa na tsia.
Avy eo dia ampidiro ny sanda feno amin'ny tombontsoa amin'ny fiantohana ny fiantohana ara-pahasalamana, ny tombontsoan'ny alika sy ny fahitana, ny tombontsoa amin'ny fisotroan-dronono, ny fahasalamana fara-tampony isan-taona na ny tombon-tsoa amin'ny savaranonandidy, ny saran-dàlana amin'ny fampiofanana ho an'ny orinasa, ny vidin'ny vidin-tsolika isan-taona, ho an'ny orinasa.
Add Information momba ny tombontsoa azon'ny mpiasa nomena ao amin'ny tranokala momba ny asa.
Raha vantany vao namorona sary iray momba ny tambin-karaman'ny mpiasanao ianao dia ampio ity fampahalalana ity any amin'ny vavahadin-tsarinao. Mandamina ny tombontsoa amin'ny karazana, manimba ny tombontsoa sy ny dolara amin'ny vidiny iray manontolo amin'ny farany ambany. Ny sary iray dia mety ho fomba tsara hampidirana ity fampahalalana ity, toy ny diagram iray izay mampiseho ny fanomezana alalana. Ampiasao izany ho toy ny fitaovana fitaratra amin'ny fampiratiana sy fanadinadinana ny kandidà.
Ampiasao ny fanehoana fiasa amin'ny mpiasa an-tserasera amin'ny adiresy rehetra.
Ny tombontsoa azon'ny mpampiasa anao dia azo ampidirina amin'ny dokambarotra rehetra, mifantoka amin'ny lafiny tsara indrindra amin'ny programa tombotsoa. Ohatra, lazao ny tombontsoa azo ambara fa hilaza ny zavatra toy ny "mpiasa rehetra mahazo alalana amin'ny fitsaboana feno amin'ny 30 andro an-tranomaizina, anisan'izany ny fividianana fialan-tsasatra toy ny akanjo maotina, ny fisotroana maimaim-poana, ary ny sakafo antoandro, .
Fantaro ireo tombontsoa sy tombontsoa miavaka izay mety hampisongadinanao ny fandaminana
Makà fotoana hanolorana zavatra izay tsy misy orinasa hafa ao amin'ny orinasanao. Azonao atao ny manolotra fepetra takiana amin'ny ray aman-dreny miasa, malala-tanana amin'ny fianarana matihanina, na fandaharanasa mahasalama momba ny orinasa izay mamela ny mpiasa amin'ny fotoana manaraka. Andramo ny fanolorana tombontsoa manokana izay hanintona ny mpilatsaka hofidiana lasibatra.
Henoy hatrany ny mpiasa hanatsara ny tanjonao amin'ny tetikasam-panavotana
Ny fandaharan'asan'ny mpandray anjara dia tokony hivoatra hatrany raha miova ny tombontsoa sy ny filan'ny kandidà. Ataovy azo antoka fa mitazam-pandehanana ny filôzôfia rehefa mandroso sy manomana programa isan-taona. Mandraisa anjara amin'ny mpiasa isan-taona, mialoha ny vanim-potoana misokatra, ary hahalalany izay tadiaviny amin'ny tombontsoa , ny tena nampiasany azy indrindra, ary inona no vaovao eo amin'ny faravodilanitra.