Fomba 10 hanasiana ny tena fahatsapana ao amin'ny Joba Interview

by Alison Doyle

Ny tsirairay dia te hanao ny fomba fijery tsara indrindra rehefa manadinadina asa iray izy ireo, nefa mety ho mora ny manakorontana. Amin'ny toe-javatra sasany, ny zavatra nataonao dia tsy hanakiana anao ary hahazo fandresena ianao. Raha ny marina, ny mpampiasa dia manantena ny mpitsoa-ponenana hikorontana ary ny raharaha momba ny asa fanadinadinana asa dia tsy tokony hampandoa vola anao asa. Ny zavatra hafa dia afaka manapa-kevitra ny mpanadina anao fa tsy ianao no olona havanana amin'ny asany, ary izao no fotoana hanohizanao ny kandidà manaraka.

Inona no mety hahatonga ny eritreritra tena ratsy amin'ny fanadinadinan'ny asa? Ireto misy zavatra sasantsasany izay tsy tokony hataonao raha te-handroso ianao ao anatin'ny dingam-pandraharahana. Azo alaina mora foana izy ireo, koa avereno jerena ny lisitra ary ataovy azo antoka fa tsy misy izy ireo.

Avereno jerena ireo torohevitra ireo mba hahatonga ny fahatsapana ratsy indrindra amin'ny resadresaka, ka tsy mamarana ny lisitry ny mpangataka ianao.

01 Tongava Aty aoriana na tsy Amin'ny Rehetra

Ny sasany amin'ireo tantara tafatafa mampalahelo izay efa henoko dia avy amin'ireo olona izay nitsoka tanteraka azy. Na izy ireo dia nahazo ny daty na ny fotoana tsy mety ary tsy nahatratra tanteraka ilay tafatafa, na efa tratran'ny fifamoivoizana izy ireo ary tonga tara loatra.

Aza miditra amin'ny iray amin'ireto olona ireto amin'ny fakana fotoana hanamafisana ny dinidinikao mialoha. Omeo fotoana bebe kokoa mba hahatongavana any. Tsara kokoa ny maka fotoana be loatra mba haka kafe kafe na mandeha manodidina ilay sakana mba hampitonena ny hatezeranao mihoatra noho ny faneriterena raha toa ianao ka hanao izany amin'ny tafatafa amin'ny fotoana fohy.

Aza avela ho tratra loatra ny andaniny. Ny mpanadina anao dia mety manana fandaharam-potoana feno mpangataka mba hahatongavana ao anatin'ny minitra vitsivitsy mialoha ny sombin-dinôzôra efa nomanina hatao.

02 Tahaka ny Slob

Ny akanjo fitondra-tena dia ny fitsipika amin'ny toeram-piasana maro, saingy tsy midika izany fa tokony hiseho toy ny bum. Tsy mahavita asa be loatra koa ny overdressed. Raha tsy azonao antoka izay tokony hatao, dia anontanio ilay olona nanomana ny dinidinika. Ataovy mifanaraka amin'izay karazana asa, orinasa sy orinasa izay heverinao ho.

Avereno dinihina ireo torohevitra ireo amin'ny zavatra tokony hosoloana amin'ny dinidinika momba ny asa amin'ny toeram-piasana samihafa, noho izany dia manao ny marina ianao.

03 Tsy tsara ianao

Tsara be - ary sariaka - raharaha raha manao izay tsara indrindra vitanao ianao mba hividianana. Midika izany fa mahafinaritra ny olona rehetra avy amin'ny mpanatrika izay mitalaka anao amin'ilay olona ifaneraseranao. Mieritreritra ianao fa tsy mety izany, fa indrisy fa tsy mitranga foana izany.

Ny kandidà sasany dia mety hiavonavona ary mieritreritra fa manao ny tombontsoany ry zareo amin'ny fanadihadiana azy ireo. Mitandrema, ireo orinasa miaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa izay mitodika any amin'ny toeram-piasana dia mampahatsiahy ny fomba iatrehan'ny mpangataka amin'ny olona rehetra atrehiny. Miezaha hahay hanavaka ny tsara indrindra.

Ity ny fomba hanehoana ny maha-olona anao amin'ny fanadinadinana asa .

04 Tsy mivarotra ny tenanao

Aza misalasala ny ho tsara fanahy amin'ny fanetren-tena loatra. Ny resadresaka ataonao dia iray amin'ireo antony lehibe indrindra tokony hivarotanao. Ianao irery no afaka milaza amin'ny mpanadin-kevitra fa manana ny zavatra tsara ho anao ianao. Ny lohateninao dia afaka manampy, saingy tsy ho azon'izy ireo raha tsy ataonao amin'ny andiany voalohany.

Miomana hamaly fanontaniana fanadihadiana mikasika ny antony mahatonga anao ho mpilatsaka hofidiana izay tokony hividy an'io asa io , ary hanao ny raharaha mikasika ny antony mahatonga anao ho tsara kokoa noho ireo mpangataka hafa .

05 Mijere ny Clock na ny Phone

Mandritra ny resadresaka momba ny asa dia eo amin'ny famantaranandro ianao, fa tsy ny anao. Antenaina fa nomenao fotoana betsaka ho an'ny tafatafa ianao. Raha tsy manana ianao, dia aza manahy ny amin'izany. Azonao atao ny manolo-tena amin'ny zava-mitranga noho ny resadresaka mihodina any aoriana. Amin'izao fotoana izao dia tadidio ny mpanadihady anao.

Soraty amin'ny taratasy kely mitovy amin'izany fa ario ny telefaona ary tsy hitan'ny maso. Ny mpanadina iray dia tsy te-handre fa manana hafatra na lahatsoratra ianao. Na dia ratsy kokoa aza, dia misy mpandika adim-poko manokana milaza fa mila miantso ianao.

06 Tsy manao ny devoaranao

Aza mandeha any amin'ny resadresaka momba ny asa izay tsy mahalala na inona na inona momba ny toerana, mpampiasa, na indostria. Afaka matoky ianao fa hanontany anao ny eritreritrao momba ilay asa na izay fantatrao momba ilay orinasa. Ny filazana hoe "Tsy fantatro" na "Tsy azoko antoka" dia mety ho sarotra aminao ny asa.

Ity dia mora azo alaina. Maka fotoana hanaovana ny devoaranao - Google ny orinasa, jereo ny tranonkalan'ny tambajotra sosialy, jereo ao amin'ny LinkedIn sy Glassdoor, ary anontanio ny fifandraisanao raha fantatrao izay rehetra miasa ao. Avereno dinihina ny asan'ny asa ary maka fotoana ahafahana mifanaraka amin'ny fepetra takiana aminao , ka azonao atao ny mizara ny antony mahatonga anao hifanaraka amin'ny mpanadihady.

Vonona ny hamaly ireo fanontanianao fanontaniana fanontanianao matetika , ary hamaly raha manontany anao raha manana fanontaniana ho an'ny mpanadihady ianao . Tsy dia hisy fiantraikany be loatra amin'ny fananana hevitra ny zavatra holazainao, ary manampy anao hahatsapa tsara izany.

07 Mamaly izay eritreretinao marina

Misy fotoana tsy tokony holazainao izay tena eritreretinao. Raha nankahala ny lehibenao farany sy ny orinasa niasanao ianao, ity dia iray amin'ireo fotoana ireo. Raha vantany vao manomboka ny badmouthing izay niasan'izy ireo teo aloha, dia manontany tena ny mpanadinadina raha toa ka hiteny toy izany amin'ny manaraka ianao.

Ataovy izay rehetra ankasitrahanao, indrindra fa ianao, ary tehirizo ireo eritreritra ratsy ireo. Ny fikojakojana ny tsara dia hiasa tsara kokoa noho ny fanodinkodinan'ny mpampiasa anao taloha.

08 Tsy manambara ny fahamarinana

Eny, ny zava-misy marina. Tena marina izany. Tsy fantatrao ny fomba hikarakaran'ny mpampiasa ny làlan-tsainao , ary na dia fisitahana kely fotsiny aza ao amin'ny resadresanao na amin'ny dinidinika momba ny asa dia mety handoa saram-pandraharana anao. Inona no tena mandainga amin'ny mpangataka? Ny fanadihadiana momba ny CareerBuilder dia manamarika fa ny manaraka dia ny fanitsakitsahana matetika na ny lainga taterin'ny mpampiasa:

Fitaovam-pahaizana amam-bika: 62%
Fepetra takiana: 54%
Datin'ny asa: 39%
Joba Lohateny: 31%
Academic degrees: 28%

Raha tsy nanao izany ianao dia aza miteny fa nanao izany ianao. Afaka manara-maso ny mpampiasa ny mpampiasa, ary tsy te-hamoy izay mety ho asa goavana ianao satria tsy nilaza ny marina.

09 Aza Avelanao Hifaly

Zava-dehibe ny mamela ilay mpanadihady amin'ny fahatsapana fa tianao ny asa. Mety hanontaniana ianao raha misy zavatra tianao holazaina. Ampiasao ho toy ny fahafahana mampihetsi-po ny fankasitrahanao ny fiheveranao ny asany, ary ny faneriterena izay mahatonga anao ho mpilatsaka hofidiana tsara indrindra.

Avelao ny mpampiasa hahalala fa ho faly amin'ny fandraisana anjara asa ianao! Ity ny fomba hanakanana ny resadresaka momba ny taratasy tsara .

Aza adino ny manohy

Na dia efa nilazanao ilay mpanadinadina tianao ny asa dia lazao azy an-tsoratra izany. Makà fotoana handefa hafatra fisaorana na hafatra imailaka aorian'ny fidirana an-trano avy amin'ny tafatafa. Raha toa ka vita haingana ny fanapahan-kevitry ny mpividy dia alefaso mailaka hanaraka hafatra .

Raha tsy izany, diniho ny sora-tanana nosoratanao an-taratasy (mpampiasa toy ireny!) Na taratasy. Ity ny fampahalalana momba ny fomba tsara indrindra hanohanana aorian'ny fanadinadinana asa .

Inona ihany ny zavatra tokony ho fantatrao: inona no tokony hatao raha toa ianao ka nanontany ny Joba Interview