Ny mpampiasa dia maniry ny hahafantatra fa mahafeno ny fepetra ianao, saingy te-hahalala ihany koa izy ireo fa hifanaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa . Ny hany fomba hanombanana izany dia ny fahatsapana ny toetranao. Noho izany, ny maha-olona anao kokoa sy ny fifandraisanao amin'ilay mpanadinadina kokoa dia ny safidinao kokoa amin'ny fisafidianana ny asa.
Raha ny marina, ny Accountemps Survey dia mitatitra fa ny 79 isan-jaton'ny manampahefana ara-bola (CFO) dia nanadihady fa ny fahatsapan'ny mpiasa iray ho vazivazy dia zava-dehibe ho an'ny kolontsain'ny orinasa. Izany dia milaza fa misy ny tsipika tsara amin'ny fandraisana andraikitra sy ny fanoherana azy.
Inona no fomba tsara indrindra hanehoana ny toetranao mandritra ny resadresaka? Ireto manaraka ireto dia toro-hevitra vitsivitsy amin'ny famelana ny maha-olona anao amin'ny alàlan'ny resadresaka momba ny asa:
Miomàna ary mivoatra. Rehefa tonga ao amin'ny tafatafa ny fahatsapana tony sy nangonina, dia ho afaka hifantoka amin'ny famelanao ny toetra maha-olona, fa tsy ny sainao. Manaova fanatanjahan-tena amin'ny famaliana fanontaniana efa nomanina mialoha mba hampiroboroboana ny fatokisanao. Eritrereto ihany koa ny fampiasana teknika fialan-tsasatra (toy ny fofona na fisaintsainana lalina) mialohan'ny resadresaka. Ny fahatongavana ho an'ny fanadinam-pandriana sy ny fikarakarana dia ahafahanao manampy anao hahatsapa ho mamaivana ary hifantoka amin'ny fametrahana ny tongotra tsara indrindra.
Manaova veloma ny olona tsirairay izay mihaona aminao amin'ny sangisangy sy tsikitsiky mafana. Ny fahatsapana voalohany dia tena zava-dehibe, avy eo dia asehoy ny fahatokisana avy hatrany.
Mijoroa tsara, ataovy mifandray amin'ny masonao, ary asio teboka mafy sy tsiky rehefa mihaona amin'ilay mpanadinadina ianao. Ny manampahefana dia maniry hanakarama olona izay tiany hiara-miasa, dia asehoy fa mora hatonina ianao ary manana toe-tsaina tsara.
Fantaro ny fiteninao . Aorian'ny fitenenana voalohany, te-hitoetra ho matoky ianao. Mitsangàna na mipetraha mivantana, ary miezaha hisoroka ny fahazaran-tebiteby henjana (hikapoka ny tongotrao, manaikitra ny hohonao, sns). Miezaha tsy hiampita ny sandrinao, satria izany no mahatonga anao tsy hay ho hita. Ny fijanonana ho tony sy mbola tsara amin'ny fihetsika tsara dia fomba iray lehibe hanehoana ny fahatokisanao sy ny fomba mora atrehanao.
Aza miditra amin'ny fivoriana mikasa hanafaka fomba fanao mahazatra , fa koa aza matahotra ny hampiseho ny fahatsapanao vazivazy. Raha mety dia mihomehy ianao na fanehoan-kevitra mampihomehy ataon'ny mpitantana an-tariby. Ny tsikitsiky marina dia afaka mandehandeha lavitra mba hanehoana ny toetranao be fitiavana.
Manomeza ohatra manokana avy amin'ny traikefa niainanao taloha rehefa mamaly fanontaniana. Tsy hanome anao fahafahana hanohana ny valin-teninao amin'ny ohatra fotsiny izany, fa hanome ilay mpanadinadina hevitra ny fomba nanampian'ny olona anao hahomby amin'ny lasa. Ohatra, izay mamaritra fotoana voafaritra tsara rehefa nitarika tamina ekipa iray tetik'asa dia hampiseho ny fatokisanao sy ny fitarihanao mihoatra noho ny toe-javatra iainana.
Avilio ny tsy fitoviana. Rehefa mamaly fanontaniana dia aza miala amin'ny zavatra ratsy. Ohatra, rehefa nanontaniana ny antony nandaozanao ny toerana farany indrindra ianao, dia aza miala amin'ny zavatra tsy tianao momba ny asanao teo aloha.
Miezaha mifantoka amin'ny zavatra manintona anao momba ny asa atsy an-tananao.
Tadidio fa te hahita ny tena anao sy ny fihetsikao eo ambany fanerena ireo mpanadinadinika . Amin'ny fijanonana ho marin-toetra, haja amam-boninahitra, ary amin'ny fisehoana an-tsoratra mandritra ny fivoriana dia hampisongadina ny tanjakao sy ny fahaizanao miasa tsara ianao ao anatin'ny ekipa, eny fa na dia amin'ny toe-java-manahirana aza. Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy amin'ny fizarana zavatra mahaliana momba ny tenanao amin'ny mpanadihady .
Lahatsoratra manaraka: Karazana fanadihadiana | Fanadinadinana fanadihadiana | Ahoana no ahafahana manadihady