Valiny tsy tokony havoaka amin'ny Joba Interview
Ireto misy ohatra vitsivitsy amin'ireo valiny ratsy indrindra entina handinihana ireo fanontaniana, miaraka amin'ny toro-hevitra momba izay azonao lazaina fa tokony hampiaiky ny mpanadihady.
Nahoana isika no tokony hanakarama anao? "Tsy fantatro." "Toa asa tsara izany." Ny filazana fa tsy mahafantatra na mamaly valim-bavaka ianao dia tsy fomba tsara mihitsy hamaliana ny fanadihadiana rehetra. Raha ilaina, dia makà fotoana kely hieritreretana ny valiny alohan'ny hamaliana anao.
Lazao ahy ny asanao farany. "Tsy nijery ny resako ve ianao?" Tsy ny fomba hamaliana fanontaniana momba ny tantaran'ny asa. Miomàna hiady hevitra momba ny asanao teo aloha miaraka amin'ilay mpanadinadina, ary avereno jerena ny fiverenanao mialoha ny hahalalanao ny toerana niasanao.
Inona no kely indrindra aminao momba ny toerana misy anao taloha? " " Halako ny asa sy ny orinasa. Tena mahavariana izy ireo mba hiasa. "Zava-dehibe ny tsy hanakorontana ny orinasa na ny olona izay niasanao, satria tsy fantatrao ny fifandraisana mety ho azony amin'ny orinasa iadiresahanao. Nanana mpangataka aho izay nilaza tamiko fa Ny mpampiasa no toerana ratsy indrindra hiasa mandrakizay.
Io mpampiasa io no lasa mpanjifa lehibe indrindra sady manan-danja indrindra.
Inona ireo herinao? "Manao asa tsara aho." "Izaho no tsara indrindra." "Tsy azoko antoka fa mahay mahay aho." Ny valin'ny vague dia tsy mandeha tsara. Ny mpanadin-kevitra dia maniry ny hahafantatra ny tanjaka anananao izay mifandraika manokana amin'ny asa izay heverinao ho.
Miresaha momba ny fahaiza-manaonao rehefa mifandray amin'ny asa, fa tsy manome valiny ankapobeny.
Afaka mizara fahalemena ve ianao? "Tsy azoko an-tsaina mihitsy izao." "Matetika aho no mamoy ny faharetako amin'ny olona tsy mahay." Mila miomana hatrany ianao hizara fahalemena iray mba hahafahanao mampiseho fa manolo-tena amin'ny fandrosoana matihanina ianao ary manana fahaiza-misaina. Ataovy azo antoka fa ny fahalemenao dia tsy mametraka fisalasalana lehibe mikasika ny fahavononanao na ny fahaiza-manao hanatanterahanao ny andraikitra sahanin'ny asa.
Nahoana ianao no noroahina? Mitandrema tsara rehefa mamaly fanontaniana momba ny fandroahana ianao - mitazà izay lazainao momba izany fohy araka izay azo atao. Nisy mpangataka asa iray nilaza tamiko fa notifirina noho ny tsy fanandramana zava-mahadomelina izy ary nisy iray hafa nilaza fa noroahina noho ny tsy fisian'ny asa be loatra.
Nahoana ianao no nanapa-kevitra ny hampihatra an'io toerana io? "Nijery ny dokam-barotra aho ary toa mahaliana." "Lasa sahiran-tsaina aho amin'ny asako amin'izao fotoana izao." Ny fomba fijery tsara kokoa dia ny hitanisa ireo antony manokana mahatonga ny asa hampangitakitaka sy mifanaraka amin'ny tanjon'ny tetikasanao.
Aiza no ahitanao ny tenanao 5 taona aty? "Amin'ny asanao." "Halako io fanontaniana io." Ny ankamaroanay dia mankahala ity fanontaniana ity, saingy ny valiny tsaratsara kokoa dia ny miresaka momba izay tianao hianarana sy hotanterahina mandritra izany fotoana izany amin'ny fanamafisana ny fisaorana amin'ny asa izay iadidianao. Andramo ny fikarohana fikarohana momba ny asa izay miala amin'ny asa izay iadidinao ary manondro ny tanjona azo tratrarina amin'ny fivoaranao. Azo ekena ihany koa ny manontany ny mpanadihady amin'ny toerana iraisana izay mety handroso raha toa ka mahomby amin'ny toerana voalohany ary ampiasao izany fampahalalana izany mba hanamafisana ny valinteninao.
Miara-miasa amin'ny hafa ve ianao? "Tsy tia ahy ny mpiara-miasa tamiko, nefa mieritreritra aho fa natahotra ahy ry zareo." "Mitondra ny ankamaroan'ny olona aho, fa ny hafa kosa mampitombo ahy." Raha tokony hampanahy ny mpiara-miasa aminao ianao, dia zava-dehibe ny mamela ilay mpanadinadina mahafantatra fa mahasalama tsara ny rehetra ianao.
Ny orinasa dia tsy te-hanakarama mpiasa sarotra, ary raha avelanao izy ireo mandritra ny fanadihadiana fa tsy mora ny miaraka aminao, mety tsy hahazo ny asa ianao.
Nahoana isika no tokony hanakarama anao? "Izaho no tsara indrindra ho an'ilay asa." "Tsara fanahy amin'ny olona aho ary mpiasa mafy." Aoka kosa mba ho vonona ny hilaza ireo fananana enina izay hanampy anao hahomby amin'ny asa. Aoka ho vonona ny hanondro ireo ohatra momba ny fomba nampiharanao ireo hery ireo hampitombo ny hasina amin'ny asa isan-karazany, ny sekoly na ny fandaharam-potoana an-tsitrapo.
Lazao ahy ny momba anao. "Mpankafy ny Yankees sy mpilalao malefaka be mpankasitraka ny fanomezan'ny gab aho, fa ny fiainan'ny antoko no matetika." Amin'ny ankapobeny dia ho tsara kokoa ianao amin'ny fampiasana ity fanokafana ity mba hiresahana ireo toetra sasantsasany izay matihanina matihanina izay hanampy anao hahazo ny asa vita. Afaka manampy zavatra iray na roa ianao amin'ny farany amin'ny famoahana zavatra. Ohatra, raha nangataka asa ianao ho mpanafaka dia azonao atao ny milaza zavatra toy ny hoe "Mpihaino mahay aho ary mpanadinadina mahay izay mahay mamaky tsara ny olona". Na "Ao amin'ny orinasa ABC, ny tahan'ny fihenan'ny salanisa dia 20 isan-jato eo ho eo amin'ny salan'isan'ny departemanta. Nalaiko ny golf ary tiako izany saingy miady ho an'ny latsaky ny 100 aho."
Lazao ahy ny fomba nahafahanao nanitatra ny varotra 25 isan-jato? "Sarotra ny milaza, fa mpivarotra lehibe aho." Ataovy azo antoka fa azonao atao ny mamerina indray ireo fanambarana ao amin'ny resadresanao miaraka amin'ny antsipiriany mivaingana. Amin'ity ohatra ity dia azonao atao ny manonona ny toetranao ho mpivarotra sy / na teknika / paikady izay nampiasainao mba hamokarana varotra.
Manontany tena ve aho? "Mila miasa fanampiny aho?" "Tsy manana fanontaniana aho." "Ho fialan-tsasatra ho azoko?" "Ohatrinona ny fihenan'ny mpiasa?" Manomàna fanontaniana sasantsasany mifandraika amin'ny asa sy ny anjara andraikinao, ny fampiofanana azonao, ny asa momba ny asa, na ny olana hafa momba ny matihanina. Ny fanontaniana momba ny fotoana fialan-tsasatra sy ny tombony dia mety hiandry mandra-panolotra anao toerana.