Mahaiza Mandanjalanja Fotoana
Ny fahazoana ny asany ara-potoana dia mora kokoa amin'ny roa ny manara-maso. Izany dia satria mora kokoa ny mandanja fotoana noho ny kalitao. Ilainao ny mametraka fepetra mazava, anisan'izany ny tapany ambony sy ny fe-potoana, fa mila mamela ny fahalefahana ihany koa ianao.
Manomàna ny fandaharam-potoanany, na asaivo mandamina ny fandaharam-potoanany izy ireo, ary mampiditra ny fotoan-tsasatra. Hisy foana ny zava-mitranga tsy ampoizina, hany ka sarotra ny manorina farafaharatsiny kely amin'ny fandaharam-potoana. Ny habetsaky ny tsy fahampiana izay avelanao amin'ny fandaharam-potoanany dia miovaova amin'ny olona tsirairay ho an'ireo olona ambony sy manan-talenta izay mila tsy ho kivy.
Mampiasa tatitra momba ny fandrosoana mba hijerena ny fandaharam-potoana
Ny fomba mahazatra indrindra amin'ny fanaraha-maso ny asa atao rehefa mandeha ny fotoana dia ny tatitra isan-taona, matetika atao isan-kerinandro noho ny tetikasa madinika ary isam-bolana ho an'ny tetikasa lehibe kokoa. Rehefa voatery manolotra ny tatitra momba ny fandrosoana an-tsoratra ny mpiasam-panjakana, ny iray amin'ireo zavatra taterin'izy ireo dia ny fankatoavany ny fandaharam-potoana. Fomba iray mahazatra ampiasaina hanondroana ny tarehimarika dia loko matevina. Raha toa ny tetikasa amin'ny fandaharam-potoana, dia hampiseho marika maitso izy ireo. Raha tara ny tetikasa dia naseho azy ireo ho marika mena.
Indraindray ny mavo dia ampiasaina ihany koa mba hanondroana rehefa misy olana kely izay tsy ampy henjana mba hanomezana lanja ny loko mena.
Tianao ihany koa izy ireo mba hitatitra zavatra izay manakana ny fivoarany. Ity fizarana ity dia tokony hampiditra izay nanandraman'izy ireo nanadio ny fanakanana sy ny vokatr'izany ezaka izany. Raha mangataka fanampiana avy aminao izy ireo, na avy amin'ny olona ivelan'ny sehatra, dia tokony ho hita mazava izany.
Aza adino koa ny mampiditra ny zava-bitany. Raha nanao zavatra izay nanala ny fanakanana iray izy ireo, dia nanakana ilay olana, na tamin'ny fomba hafa dia nanampy tamin'ny fitazonana ny fandaharam-potoana izay tokony aseho ao amin'ny tatitra momba ny fandrosoana.
Farany, ny tatitra momba ny fandrosoana dia tokony hampiseho ny isan-jato ny tetikasa feno, ny planina mifanohitra amin'ny tena izy. Ny ankamaroan'ny tetikasa dia manao fandrosoana be dia be amin'ny voalohany, avy eo dia mihazakazaka mafy izy ireo, ary amin'ny faran'ny tetikasa indray dia mandroso haingana. Ny tetikasa fandaharam-potoana izay efa namboarinao sy ny mpiara-miasa aminao dia tokony hampanan-kery izany. Na tsia, na tsia, dia nampidirinao tao amin'ny fandaharam-potoana tokony handinihana ny fandrosoan'ny mpiasa izany. Ny isa napetraky ny isa dia tokony handinika, amin'ny ankapobeny, ny habetsaky ny fotoana natokana tamin'ilay tetikasa. Ao anatin'ny tetikasa iray miaraka amin'ny fandaharam-potoana telo volana, tokony hitatitra ilay tetikasa feno iray isam-bolana eo amin'ny faran'ny volana voalohany ny mpiasa. Raha mitatitra ny isa kely kokoa na lehibe kokoa izy ireo, dia ho hendry ianao raha hijery kely kokoa. Ankoatr'izay, mila mandray fitsarana ianao mikasika ny fahamarinan'ny zavatra taterin'izy ireo ho an'ny ampahan-javatra tena marina. Raha mifototra amin'ny fahalalanao ny tetikasa sy ny toerana misy azy dia tokony ho afaka hitsara ianao, raha ny marina, na ny ampahatelon'ny tatitra voamarin'ny mpiasa dia marina na tsia.
Ohatra, raha milaza tatitra feno 60% izy ireo ary misy ny tena ampahany amin'ny 65%, saingy fantatrao fa nisy ny tetikasa dia nisedra fahasarotana tokony hamotopototra ny tatitra amin'ny antsipiriany bebe kokoa.
Mahaiza Mandanjalanja Ny Asa
Sarotra kokoa ny mandanja sy manara-maso raha toa ny mpiasa iray vao mahazo ny asa vita. Izany dia satria sarotra ny mamaritra sy manombana ny dikan'ny hoe "natao". Eto indray, toy ny amin'ny fandaharam-potoana, dia mila manantena ny zavatra andrasana sy ny tanjona mazava. Ary raha amin'ny fialan-tsasatra dia avelanao hikolokolo sy hikolokolo ianao dia tsy mila milefitra loatra amin'ny kalitao. Tsara ny tsara.
Aza hadino ny mombamomba anao. Rehefa miresaka momba ny "atao ankavanana" ianao dia tadidio fa handeha ho "tsara" ianao fa tsy "tonga lafatra". Ary aza adino ny mifantoka amin'ny valiny fa tsy ny dingana .
Fanaraha-maso ny fandrosoana amin'ny fanatanterahana izany atao hoe tsara
Ny fomba tsara indrindra hijerena ny fandrosoan'ny mpiara-miasa aminao mikasika ny fahazoana ny asa vita dia matetika ny fivoriana ary manao fampiasana malalaka ny "hampiseho sy hiteny". Rehefa misy mpiasa iray mitatitra fa nandroso haingana, dia asehoy azy ireo izay nataon'izy ireo. Any am-piandohan'ny tetikasa, ny asa dia mety henjana kely ary ampahany kely ihany. Izany no andrasana. Na izany aza, rehefa mandeha ny fotoana, ny fihetsiketsehan'ny mpiasa dia tokony hampiseho fandrosoana amin'ny asa mahamay kokoa sy feno.
Ny fanalahidy mandritra ity fanombanana kalitao ity dia ny hahazoana antoka fa mifanaraka amin'ny tombantomban'ny mpiasa ny kalitaon'ny asa vita hatramin'izao. Ohatra, raha averinao indray ilay tetikasa izay eo amin'ny antsasaky ny farafaharatsiny, ary ny mpiasa dia manondro ny kalitaon'ny asa dia eo amin'io sehatra io no ilainao hahazoana antoka fa manaiky ianao. Raha toa ka hita fa mbola mavesatra sy mialoha ny hatsaran'ny asa vita amin'ity teboka ity, dia mila miresaka momba ny fahasamihafana amin'ny mpiasa ianao ary mamerina ny zavatra andrasany. Raha tsy izany, rehefa mieritreritra izy ireo fa efa nahavita ny kalitaony, dia azo heverina fa ny fanombanana ny asa dia efa vita tanteraka ihany.
Ambany ambany
Rehefa averina jerena ny asa noraisinao ho an'ny mpanara-maso, dia tadidio fa mbola tompon'andraikitra amin'ny asany ianao. Ataovy azo antoka fa vita amin'ny fotoana ny asa ary atao araka ny resahina etsy ambony. Amin'ny famantarana voalohany ny fahasarotana, mila miditra ianao ary manitsy ny fenitry ny mpiasa hanaraka ny anao.