Ahoana no hamaritan'ny mpiara-miasa aminao ny toetranao?

Misy fanontaniana maro fanadinadinana izay tokony hananana valinteny matanjaka voaomana, anisan'izany ny momba ny traikefanao sy ny toetranao. Ny ankamaroan'ny mpangataka dia tsy vonona amin'ny fanontaniana mikasika ny toetrany, na dia eo aza ny toetra sasantsasany sasantsasany voatanisa araka izay tadiavina ao amin'ny famoahana ny asa. Matetika ny mpampianatra no manontany hoe: "Ahoana no hamaritan'ny mpiara-miasa aminao ny toetranao?" Noho ny antony maro, anisan'izany:

1. Mba hahatsapa ny fahatsapanao ny tenanao manokana
2. Ampitahao ny fanombantombananao ny tenanao amin'ny fomba nanoritsoritra ny andinin-tenyo
3. Ho fanombantombanana ny fahaiza-manao malefakao mba hamaritana ny mety ho azonao amin'ny fitambarany sy ny kolontsain'ny orinasa

Ahoana no Hamaliana Fanontaniana Momba ny Toetranao?

Fanontaniana toa tsotra izany dia fahafahana hizara ny toetra tsara indrindra anananao. Azo hiantehitra ve ianao? Mendri-pitokisana? Malefaka? Mifantoha amin'ny fahaiza-manao sy ny toetra izay mety hahatonga anao ho tombony amin'ny fandaminana.

Mba hamaliana ity fanadihadiana ity amim-pahombiazana, tokony ho fantatrao ny zavatra inoan'ny mpiara-miasa anao amin'ny tabilao. Eritrereto amin'ny fotoana rehetra nideran'ny mpiara-miasa aminao, toy ny fony ianao mpilalao ekipa matihanina amin'ny tetikasa iray na rehefa naneho hatsaram-panahy ianao tamin'ny nanampiana mpiasa iray sahirana. Vakio ny taratasim-pitaovana nosoratana ho anao, fanamarihana LinkedIn , na ny fanamafisam-peo. Raha te handalina lalindalina kokoa ianao, dia anontanio fotsiny ireo mpiara-miasa aminao izay fomba hilazan'izy ireo anao.

Ny valinteny omen'izy ireo dia mety maneho ny tanjaka izay tsy noeritreretinao na faritra hanatsarana anao.

Farany, tanisao ny angon-drakitra rehetra napetrakao ary tsindrio izany ho bala fohy amin'ny fitadiavana modely ao anatin'ilay fanamarihana. Rehefa vita izany dia miverena any am-piandohan'ny asa fitetezana voalohany ary mifidy toetra iray na roa izay mifanaraka amin'ilay famaritana.

Raha tsy mahatsiaro na mahita tsikera manokana (na ara-batana na tsy ara-dalàna) ianao ary tsy an'asa, dia tanisao izay heverinao fa ny tanjonao dimy dia ambony ary manitatra ny fomba ampisehoanao azy tsirairay. Tsarovy ny mifantina ireo toetra mifandray amin'ny lisitra asa.

Torohevitra momba ny zavatra tokony holazaina

Ny valiny matanjaka amin'ny fanontaniana hoe "Ahoana no hamaritan'ny mpiara-miasa aminao ny toetranao?" Dia mitaky ampahany roa:

1. Asongadino ny toetra amam-panahy iray amin'ny fotoana iray, mizara ohatra iray amin'ny fotoana iray nampisehoanao an'io toetra io. Ny fitantarana dia fahafahana mampiseho fahatokisana, karisma ary fahaiza-manao matanjaka.
2. Mifantoha amin'ny toetra amam-panahy izay azo ampiharina amin'ny asa izay ampiharinao. Mazava ho azy, aoka ianao ho tsara, fa ataovy azo antoka fa marina sy manetry tena koa ianareo, satria ireo hatsaran-toetra ireo dia tena sarobidy amin'ny mpiasa. Ankoatr'izay, ny fampiroboroboana ny fanananao na ny fialana sasatra dia mety hitarika anao amin'ny kolontsain'ny orinasa iray izay tsy mifanaraka amin'ny natioranao marina.

Ohatra amin'ny valiny tsara indrindra

Ny valiny tsara amin'ity fanontaniana ity dia tsy maneho fotsiny ny toetra maha-olona tsara toetra, fa hanazava amin'ny mpanadin-kevitra ihany koa ny fomba hahafahan'ity toetra maha-olona ity hahatonga anao ho talanjona amin'ny toerana iantsoana anao.

• Ny mpiara-miasa amiko dia nilaza tamiko fa tena voalamina tsara sy tena tsara aho amin'ny fitantanana fotoana. Nandritra ny tetikasa iray dia nidera ahy ny mpikambana ao amin'ny ekipako noho ny fampivelarana sy ny fijanonana amin'ny fotoana fohy amin'ny tetikasa rehetra. ( Omeo famintinana fohy momba ny tetikasa ity.) Nofaranany tamim-pahombiazana tanteraka izany mialoha ny vanim-potoana, ary nokapohina izany!
  
• Ny mpiara-miasa amiko dia nilaza fa tena manintona be aho, satria hitako ny tsy fahombiazan'ny fahafahana hianatra sy hivoatra. Misy foana vahaolana mamorona amin'ny olana, ary tiako ny mikaroka izany. Ohatra iray izay tonga ao an-tsaiko dia rehefa nalahelo ny mpiara-miasa tamin'ny asa farany nataoko mikasika ny fanimbana ny teti-bola tao amin'ny departemantantsika, dia namolavola fomba amam-panao vitsivitsy mba hikojakojana ny sasantsasany amin'ireo loharanom-bolanay. Vita ny fametrahana azy ireo.
  
• Nolazaina tamiko fa mpitarika matanjaka sy mpilalao ekipa iray aho. Raha ny marina, ny mpiara-miasa iray dia nanolotra ahy ny taratasim-pampitam-baiko manokana iray amin'ny fotoana iray noho ny mpitarika ahy matanjaka. Gaga izy noho ny fahaizako mitondra mpitarika vondron'olona iray ary mihaino sy mandinika ny fandraisan'anjaran'ireo rehetra rehefa manapa-kevitra ny drafitra tsara indrindra ho an'ity hetsika orinasa vaovao ity. ( Manaova famintinana fohy momba ny fandraisana andraikitra sy ny vokatr'izany. )

Fifanakalozan-kevitra amin'ny fifanakalozan

"Ahoana no hamaritan'ny mpiara-miasa aminao ny toetranao?" Dia iray amin'ireo fanontaniana fanadihadiana maro mifandraika amin'ny fiaraha-miasa izay tokony ananana valiny omena. Fanontaniana hafa mahazatra ihany koa ny hoe, "Efa mba sahirana ve ianao miasa miaraka amin'ny mpitantana?" ary "Aleonao miasa tsy miankina na amin'ny ekipa? "

Manana fanontaniana mety hanontaniana

Raha mihaino sy mandray andraikitra amin'ny valin-teninao ny mpanadihady mba hanombantombana ny mety ho vitanao ao anatin'ny orinasa, dia tandremo tsara ny fampitam-baovao sy tsy azo ampiasaina amin'ny fifanakalozan-kevitra mba hanombanana ny zavatra mitovy.

Farany, aoka ho vonona ny hanontany ireo mpanadin-kevitra ianao mba hampiseho ny lafiny mampanontany anao ary hamarino raha kolontsain'ny orinasa izay hampiroboroboanao izany.