Inona no atao hoe mpanolotsaina momba ny asa?
Ny mpanolotsaina iray momba ny asa dia mpitsabo manampy ny mpanjifa mandamina ny asany ary manatratra ny tanjon'izy ireo.
Ny mpanolotsaina sy ny mpanazatra dia miara-miasa amin'ny mpanjifa mba hampianatra azy ireo paikady momba ny fomba hahitana asa vaovao na samihafa.
Ireo mpanolotsaina momba ny asa dia ampiasain'ny sampan-draharaham-panjakana, sampan-draharaham-piarahamonina, rafi-pampianarana, birao roa sy efatra taona, ary orinasa mpanolotsaina manokana.
Tolotra omen'ny mpanolotsaina momba ny asa
- Ampio ny mpanjifa hamantatra ny soatoavina , ny tombontsoa sy ny fahaizana; manadihady ny safidy momba ny asa, ary mieritreritra ny lalana momba ny asa ; mamantatra asa; mangataka asa; Network; tafatafa; mivoatra ny famerenana sy ny famoahana taratasy ary mametraka fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainan'ny tena manokana.
- Ampiasao ireo fitaovana isan-karazany ao anatin'izany ny fanatanterahana ny fanombanana, ny vinain'ny zanabola, ny fizahan-toetra, ary ny dinidinika amin'ny mpanjifa mba hanampiana hamantatra ireo safidy mety hijerena azy.
- Ampio ny mpanjifa mamantatra ireo sakana manakana ny fandrosoana mankany amin'ny fikosehana ny planina momba ny asa ary hampiofana azy ireo amin'ny fomba handresena ireo fanamby ireo.
- Manaova fandefasana mari-pahaizana momba ny psychologists na mpitsabo raha toa ka tsy afaka manomboka amin'ny dingana famolavolana karatra ny mpanjifa na mamarana ny fanapahan-kevitra noho ny ahiahy, ny fahaketrahana, na ny fahamendrehan'ny tena.
Fanabeazana, fampiofanana ary fanamarinana
Ny mpikarakara karatra dia mahazatra ny mari-pahaizana maîtrise momba ny fandrindrana na ny fivoaran'ny asa. Ireo mpanolotsaina momba ny asa dia afaka zahoana ho an'ny fikambanana toy ny Birao nasionalin'ny Mpanolo-tsaina nahazo mari-pahaizana.
Mpihazakazaka momba ny asa
- Ireo mpanolotsaina momba ny asa dia tsy maintsy manana fahaizana hametraka ny mpanjifa miaina amim-pitandremana ary miteraka fahatokisana hanamora ny fizarana ny mombamomba azy manokana.
- Ny dinidinika matanjaka sy ny fahaiza-mihaino mavitrika dia ilaina amin'ny fanangonana vaovao avy amin'ny mpanjifa. Ny saina mandinika dia takiana amin'ny fifandraisana eo amin'ny toetra maha-olona azy manokana, ny fahaiza-manao, ny tombontsoa, ny soatoavina ary ny safidy azo atao.
- Ireo mpanoro hevitra momba ny asa dia mila fikarakarana matihanina mafy mba hahitana ny momba ny asa momba ny asa sy ny fiomanana amin'ny fanabeazana mifandraika amin'ny filan'ny mpanjifa.
- Izy ireo dia tokony ho afaka hampita mazava tsara ny olona sy ny vondrona momba ny paikady momba ny asa, ny fomba fitadidiana, ary ny famerenana sy ny famoahana ny taratasy fampandrosoana.
Ahoana no ahafahan'ny mpanolotsaina karohina manampy ny asa fikarohana?
Ireo mpanolotsaina sy mpikaroka momba ny asa dia manome fanampiana amin'ny famantarana sy ny fijerena ireo safidy momba ny asa, ny fisafidianana safidim-piarahamonina, ny fiovan'ny asa, ny fiverenana ary ny fanoratana ny taratasy nosoratany, ny fifantohana sy ny fikosehana amin'ny fikarohana asa, ary ny fanampiana ireo mpikaroka amin'ny asa amin'ny alalan'ny fizotry ny asa.
Ny fiasanao amin'ny mpanazatra amin'ny fiara dia fomba iray ahafahanao manampy anao hahatakatra ny tenanao sy ny toerana mety indrindra aminao ao amin'ny asa aman-draharahanao, ny fianarana ary ny fiainana.
Ireo mpanolotsaina momba ny asa dia mifantoka amin'ny fanatanterahana ny fifandanjana amin'ny fiainana miaraka amin'ny fahatakarana ny maha-olona iray ny anjara andraikiny sy ny maha-samihafa ny anjara asany. Azony atao mihitsy aza ny manampy anao handinika karazana asa vaovao sy hamaha olana amin'ny asa na olana eo amin'ny fiainanao manokana izay mety hisy fiantraikany amin'ny fahombiazanao.
Ny fomba hifidianana mpanolotsaina iray na mpanazatra
Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy amin'ny fitadiavana ny olona marina hanampy anao hahazo antoka ny asanao manaraka:
Mangataha namana sy fianakaviana raha afaka manoro hevitra ny mpanolo-tsaina na ny mpanazatra izy ireo.
Mifandraisa amin'ny biraon'ny asam-pampianaran'ny oniversite , raha toa ianao ka hianatra any amin'ny oniversite, ary manontania raha manome torohevitra momba ny asa na toro-hevitra amin'ny alimni. Raha tsy izany, manontania raha afaka manome anao famerenana izy ireo.
Mankanesa any amin'ny biraon'ny sehatry ny oniversite ary mangataha toro-hevitra amin'ny mpanolotsaina manokana.
Ampiasao ny asa Mpanolo-tsaina Findainao omena amin'ny alàlan'ny Birao nasionalin'ny mpitsabo voatokana. Ampidiro ny sivana "Career Development" mba hamantarana ny fananana sasany.
Mangataha andinin-tsoratra telo avy amin'ny mpanolo-tsaina alohan'ny handraisana ny fifanarahana momba ny asa. Anontanio ireo andinin-tsoratra ireo ny fanontaniana toy ny hoe "Inona ny heriny sy ny fahalemeny ho mpanolotsaina?", "Inona ny fandrosoana nataonao taorian'ny fihaonana taminy?", "Mbola hampiasa ny asa fanompoany indray ve ianao?", "Manana fanavakavahana momba ny fandefasana azy ? "
Alefaso ireo mpanolotsaina izay mitaky isaky ny fitsidihana fa manohitra ireo izay manolotra fikarakarana fandaharam-potoana sy fanombanana (ny vidiny dia afaka mitentina arivo dolara). Ny fandoavam-bola dia manomboka amin'ny $ 75 ka hatramin'ny $ 500 isaky ny ora. Na izany aza dia tsy tokony handoa maherin'ny 150 dolara isan'ora ianao raha tsy mpanatanteraka avo lenta.
Hamarino ny fahazoan-dalana. Ny filan-kevi-pitantanana mpanolotsaina momba ny asa dia ny National Career Development Association. Izy io dia namorona fanantenana, tari-dalana ary fangatahana ho an'ny matihanina mividy alohan'ny hidirana amin'ny sehatry ny torohevitra momba ny asa.
Ny NCDA dia manantena fiovam-pahaizana sasantsasany ho an'ny matihanina eo an-dalam-pampianarana ambony na ho an'ny diplaoma nahazo diplaoma, toy ny Career Development Theory, ny fahaiza-manao manokana momba ny asa sy ny tarika, ny fanaraha-maso manokana sy ny vondrona, ny fitantanana, ny fitantanana ny program, ny fitsaboana, ny fampiharana, ny fambolena samihafa, ny fanaraha-maso, ny resaka etika sy ny lalàna, ny fikarohana , ary Teknolojia.
Inona no ataon'ny mpanolotsaina momba ny asa?
Raha ireo mpanolotsaina sy mpanofana momba ny asa dia afaka manampy anao hahatakatra bebe kokoa hoe iza ianao ary ireo antony tena manan-danja indrindra amin'ny fiainanao, tsy hilaza aminao izay tokony hatao izy ireo, inona no asa tokony hatao, na ny asa ananany. Ny coaching coaching dia afaka mahazo tombontsoa amin'ny olona amin'ny lafiny rehetra amin'ny asany, avy amin'ny sekoly ambaratonga faharoa manakaiky ny dingana manaraka amin'ny fianarana ho an'ny olon-dehibe miverina amin'ny mpiasa rehefa tsy misy, na mikasa ny hanova ny fiainam-pianakaviana.
Farany, raha misy fahadisoanao momba ny fahaizan'ny mpanolotsainao taorian'ny fitsidihana voalohany anao, dia aza mieritreritra ny hitohy.