Ny fitantanana ny programa dia safidy sy karama tsara karama. Mety ho andraikitra sarotra ihany koa izany.
Ireto misy zavatra folo izay tokony ho fantatry ny mpitantana ny programa rehetra alohan'ny hanombohana ny anjara andraikitra.
Ny fitantanana ny programa dia tsy mitovy amin'ny fitantanana ny tetikasa
Ny fitantanana ny tetikasa dia ankatoavina amin'ny ankapobeny momba ny fanomanana ny asa, ny fikarakarana ny asa sy ny loharanom-bola, ny fanaraha-maso ny dingana sy ny tanjona voafaritra.
Na manokatra birao vaovao izany, manomboka fampiharana vaovao na fananganana kianja olaimpika, misy tetikasa fanombohana, afovoany sy fiafarana ary tanjona voafaritra mazava.
Ny programa dia somary hafa. Mbola mila manana olona mandamina ny andraikitra ianao, manantan-karena, miasa amin'ny processe sy ny sisa, saingy mitatitra izy ireo ho mpitantana ny programa. Tsy dia maro loatra ny fikajiana ny andraikitra manoloana ny tetikasa tetik'asa, fa ny asa hafa mahomby kokoa sy ny fifandraisana.
Ny fitantanana ny programa dia ny mitazona ny fiovan'ny fanovana rehetra eo amin'ny làlana mba hanomezana zavatra sarobidy ho an'ny fikambanana mandritra ny fotoana voafetra. Raha tsy misy olona mpihazakazaka amin'ny programa, ny zavatra rehetra azonao dia tetikasa maromaro manolotra fotoana tsy mahazatra ary tsy misy ifandraisany amin'ny lohahevitra. Ny mpitantana ny programa dia ilay olona izay mitondra izany miaraka.
Misy ny tsy fahatokisana ... Miaraha amin'izany
Ny fandaharan'asa dia tsy azo antoka. Na dia mety ho fantatrao aza hoe inona ilay sary goavambe, dia fanambarana hita maso fotsiny izany rehefa manomboka ianao.
Ny lalana marina mikasika ny fomba hahatongavana any ary inona no tetikasa hotakiana mandritra ny dimy taona ho avy ... tsara, izany no zavatra tokony hoeritreretinao rehefa mandeha ianao.
Hanomboka amin'ny famolavolana amin'ny antsipiriany ny zavatra fantatrao ianao ary hanangana sary iray momba ny fomba hifehezana ny ambiny rehefa manakaiky kokoa ianao. Miezaha manitatra ny fizotran'ny planinao sy ny fizarana anao mandra-pahitanao tsy handroso intsony.
Asio fotoana tsy tapaka amin'ny fotoana fohy ny fandaminana ny dingana manaraka. Azonao atao koa ny mampiasa io fahafahana io mba hahazoana antoka fa mbola eo am-panaovana ny sanda ara-barotra ianao.
Mitandrema amin'ny Burnout
Na dia mety ho afaka herintaona eo ho eo aza ny tetikasa, dia afaka mivoatra ny programa. Ny asa fametrahana nokleary ao amin'ny vohikalan'ny Sellafield any UK dia manana dingana famokarana hatramin'ny 2025 sy ny any ivelany, ohatra.
Mila miaro ny ekipany amin'ny famoahana ny mpitantana ny programa. Tsy afaka miasa amin'ny haingam-pandeha ambony ianao mandritra izany fotoana lava izany, koa ho azonao antoka ny mombamomba anao ao an-trano. Tokony ho fotoana roa miadana amin'ny fiasana miaraka amin'ny famoahana vitsy sy ny fotoana mety amin'ny fandefasana birao.
Manaova fanaraha-maso marary, mitandrema ny tatitra momba ny fotoana ankoatra anao ary aoka ho mailo amin'ny hoe ny mahasoa ny ekipanao dia tena manan-danja raha te-handratra ny fanavakavahana sy hitazona ireo olona manana talenta anao amin'ny fiainan'ny fandaharana.
Ilaina ny mitantana ny sehatra
Rehefa manolotra programa iray izay manana daty faran'ny vanim-potoana ianao dia mila mitantana ny haavon'ny asa. Sarotra ny mitazona ny firoboroboana mandritra ny taona maromaro, noho izany dia ny andraikitrao amin'ny maha-mpitantana ny programa dia ny hanilihana ny laharam-pahamehana sy ny tetikasa mba hahafahana mivoaka tsy tapaka.
Hamafiso ny fandresena haingana ary ny fandrosoana maharitra mankany amin'ireo tanjona lehibe kokoa. Izany dia manampy ny ekipa mahita fa mandroso ianao ary miantoka fa misy tantara sasantsasany fohy kokoa hizarana mba hitazonana ny famporisihana ambony . Farany, manampy ny mpampanofa sy ny ekipan'ny fitantanana mpanatanteraka fa misy ny fandrosoana.
Ampianaro ny ekipanao mba hahombiazana
Ny fandaharanasa dia matetika manome zavatra tantara, tsy manam-paharoa na miovaova ho an'ny fikambanana. Ny iray amin'ireo fanamby amin'ny fiaraha-miasa amin'ireto karazana fandraisana andraikitra ireto dia ny hoe mety tsy manana ny fahaiza-manao an-trano ianao mba hahafahany mamita ireo asa sy tetikasa rehetra ilaina.
Izany dia OK, ary tokony andrasana. Ny asanao amin'ny maha-mpitantana ny programa vaovao anao dia ny hahazoana antoka fa afaka mitraka ianao, miverina ary mampivelatra ny olona izay anananao mba hahafahanao miaraka amin'ny fepetra rehetra ilaina.
Mety misy faritra sasantsasany izay mila loharanom-bola sasantsasany amin'ny fotoana voafetra. Ohatra, tsy handeha hanazatra ny iray amin'ireo tehinao ianao amin'ny fomba hahatongavana amin'ny mpamily fiara mivezivezy, raha toa ka fahaiza-manao ilainao mandritra ny herinandro monja izany, mamoaka zavatra iray. Fa raha manova ny fomba fitantanana ny orinasanao amin'ny aterineto ianao, dia mety ho sarobidy tokoa ny hanana fahaiza-manao momba ny fampivoarana ny tranokala ao an-trano miaraka amin'ny fahaizana manokana momba ny media sosialy na ny fikarohana ara-tsosialy. Ireo no fahaiza-manao izay hiankinan'ny raharaham-barotra mandritra ny fotoana maharitra.
Ataovy ny fanapahan-kevitra hoe iza amin'ireto no mila ampidirina ao amin'ny ekipa ary tokony halefa. Dia azo antoka fa ny fandaharanao dia afaka manome ny fiofanana sy ny fandraisana mpiasa izay ilaina mba ho vonona ny hitantana ny vokatra araka ny tetikasa tsirairay.
Fitantanam-pitondrana
Raha avy amin'ny tetikasa fitantanana ny tetikasa dia tsy mahagaga anao ny fitantanana. Izany no fomba handaminana sy hifehezana ireo rafitra sy drafitrasa fandaharan'asa mba ahazoana antoka fa ny fanaovana fanapahan-kevitra dia atao amin'ny fomba tsara ary ny olona mahitsy dia mandray anjara. Tena zava-dehibe amin'ny fiantohana ny asa ny fandrosoana amin'ny fomba izay mifanaraka amin'ny raharaha ara-barotra amin'ny ankapobeny ary manampy amin'ny fitazonana ny olona tompon'andraikitra.
Fitantanam-pitondrana koa dia ny fomba ahafahan'ny Birao Fitantanana ny Tetikasa sy ny mpitantana ambony no ahafahana miantoka fa ny fandaharan'asa dia manatanteraka ny tombontsoa - ary manome làlana ara-dalàna hanakatonana tetikasa na programa iray manontolo raha toa ka azo aseho fa tsy hisy intsony ireo tombontsoa ireo hahomby.
Ny governansa dia sarotra kokoa amin'ny tontolo iainana noho ny amin'ny tetikasa tetikasa. Ny Birao sy ny Tetik'asa momba ny tetikasa dia manana mpikambana mpikamabana amin'ny ankapobeny. Izany dia tokony andrasana satria ny vokatra farany amin'ny programa dia fiovana ara-barotra amin'ny ankapobeny.
Ny fandaharanasa dia manana fiantraikany amin'ny raharaham-barotra araka ny mahazatra sy ny fizotran'ny fikambanana, noho izany dia manan-danja ny fampiasam-bola, miaraka amin'ny fiantraikany P & L. Izany koa dia mitaky fiheverana ambony lavitra noho ny tetikasa lehibe.
Ampitahao ny fandaharam-pitantanana ny fandaharam-potoana amin'ny fandaharam-potoanao amin'ny fiantohana ny maha-olom-pirenena anao amin'ny fanapahana fanapahan-kevitra ary amin'ny andraikitra mazava ho an'ny olona ao amin'ny ekipa.
Mafy kokoa ny fandaminana.
Ny fandaminana fandaharana dia sarotra kokoa noho ny fanomanana tetikasa satria misy ampahany mihetsiketsika kokoa, saingy azonao atao ny miady hevitra fa mahafinaritra kokoa koa izany!
Matetika ireo mpitantana ny tetikasa izay mandray anjara amin'ny fandaharanasa dia hametraka ny tetikasa miaraka aminy. Avy eo dia mihaona sy manaraka ny tari-dalanao ny ekipa mpitantana ny programa amin'ny maha mpitantana ny programa, ny drafitra dia tafiditra ao.
Mora lazaina izany, saingy tsy mora izany. Ilaina ny mamantatra ny faharetan'ny tetikasa sy ny tetikasa. Manery anao hijery ny fepetra ilaina amin'ny fandaharam-pampianarana manontolo sy hikolokolo hetsika hialana amin'ny fahazoana ny olona manan-danja. Ary tsy asa an-tery ihany koa.
Raha vao tafapetraka ny drafitry ny programa misy anao dia azonao atao ny manara-maso azy ao amin'ny tabilao Gantt na fitaovana rindrambaiko hafa. Rehefa manara-maso ireo tetik'izy ireo amin'ny fotoana tena iainanao ireo mpitantana ny tetikasa dia tsy maintsy manao fanitsiana ny drafitry ny fandaharam-potoana ianao, mitazona ny rehetra mitatitra momba ny fanovana sy ny famaritana ny dikan'izany ho an'ny faritra misy azy.
... Saingy tsy mila manomana ny andalana tsirairay ianao
Amin'ny maha-mpitantana programa anao dia miankina amin'ny mpitantana ny tetikasa ianao mba hanao ny drafitra amin'ny antsipiriany. Tsy mahasoa na maniry ny hanarahanao ny drafitra misy asa an'arivony sy an'arivony.
Mila fiheverana mivoatra, avo lenta amin'ny tetikasa ianao, miaraka amin'ny antsipirihany mba hampiseho aminao raha hisy fiantraikany eo amin'ny fandaharan'asa.
Ny fomba tsotra indrindra hanaovana izany dia miaraka amin'ireo rindrambaiko manokana (ireo tetikasa voaporofo 10 ireo ary ny fitaovana rindrambaiko ho an'ny programa dia toerana tsara hanombohana). Ny fiezahana hitantana ny programa dolara amin'ny tapitrisa dolara amin'ny takelaka dia tsy ho mora.
Mila manatsara ny fanapahan-kevitrao ianao
Na izany aza dia tsara ianao manolo-tena, amin'ny maha-anjara andraikitra amin'ny famolavolana programa anao dia mila miezaka bebe kokoa amin'izany ianao.
Ny vaovao tsara dia ny tokony hananana ekipa amin'ny tetik'asa ho an'ny tetikasa, ary mety manana orinasa manokan'ny Programa manokana ianao hanohanana ny fanovana ataonao.
Ny vaovao ratsy dia ny hoe tsy mety izany!
Maro ny asa tokony hatao amin'ny fandaharam-potoana, ary mametraka azy io mba hiantohana fa ny ezaka rehetra mifindra toerana amin'ny fotoana mety dia ezaka goavana. Tsy afaka manao izany irery ianao ary tsy tokony hanandrana. Eritrereto hoe firy ny fotoana tokony hanaovana ilay fandaharana amin'ny programa ary avy eo dia ahazoana antoka fa manana ekipa ianao mba hamerenana anao.
Raha tsy manana olona ao amin'ny birao fitantanana ny programa ianao dia mangataha olona iray mba hanampiana azy amin'ny ekipa mpitantana ny programa. Maro ny zavatra tokony hataon'izy ireo: hisy olona iray ao anatin'ny tetik'asa fandrindrana ny tetikasa dia ho tonga lafatra amin'ny fandefasana ny fandrindrana takiana amin'ny sehatry ny fandaharanasa, ahafahanao mandray anjara amin'ireo asa stratejika.
Aza matahotra ny fifandonana
Misy tetika maro ho an'ny programa. Avy amin'ny tetikasa misy ireo mpandray anjara sarotra ho an'ireo fotoana tsy azo ovàna, dia hanome anao fahafahana ho an'ny fifandonana isan'andro. Tandremo ireo zavatra manakorontana ny fanatanterahana ny tetikasa ary miomana ny handroso rehefa ilaina izany mba hialana amin'ny ady aloha alohan'ny hanombohany .
Inona amin'ireo zavatra 10 ireo no nahagaga anao? Mizara ny eritreritrao momba ny fitantanana ny programa ao amin'ny fantsom-pifandraisana media tianao indrindra!