Ity dia mpandrindra ny tetikasa iray. Ny mpandrindra ny tetikasa dia mpikambana ao amin'ny ekipa fitantanana ny tetikasa izay tompon'andraikitra amin'ny fitazonana ny tetikasa voalamina sy mandeha tsara.
Ny mpandrindra ny tetikasa dia miara-miasa amin'ny mpitantana ny tetikasa mba handinihana sy hizarana ireo fampahalalam-baovao isan-karazany ireo mpikambana ao amin'ny ekipa isan-karazany mila manao ny asany amim-pahombiazana. Ny mpandrindra ny tetikasa dia tompon'andraikitra amin'ny fitazonana ny tetikasa manontolo mandeha amim-pilaminana.
Tsy mitovy amin'ny mpiandraikitra ny tetikasa ny mpandrindra ny tetikasa
Raha miara-miasa matetika ireo mpandrindra ny tetikasa sy ny mpandrindra ny tetikasa amin'ny asa fanampiny, dia tsy manan-tsahala ny fanoritsoritany azy ireo. Ny mpandrindra ny tetikasa dia manangona sy mizara ny fampahalalana ilaina sy ny fanavaozana ary ny fandrindrana ny asa mandritra ny fiainana andavanandron'ny tetikasa . Raha vao mandrindra ny tetikasa dia anjaran'ny tetikasa amin'ny tetikasa ny mahita ny tetikasa amin'ny famitana azy.
Ny mpandrindra ny tetikasa dia manendry ny mpandrindra ny tetikasa ary ireo olona roa ireo dia miasa an-jatony manerana ny dingana, fa ny mpandrindra dia tena mandray anjara amin'ny fampahafantarana ny tetikasa, raha toa kosa ny tale mpanatanterahan'ilay tetikasa.
Inona avy ireo tetikasan'ny mpiandraikitra ny tetikasa
Ny mpandrindra ny tetikasa dia tokony ho mendri-panafana sy miezaka amin'ny tetikasa maro, satria matetika izy ireo dia takiana amin'ny fanaovana asa isan-karazany isan'andro, indraindray na dia amin'ny fotoana mitovy aza. Na dia miovaova kely aza ny andraikitra manokana amin'ny mpandrindra ny tetikasa avy amin'ny orinasa na orinasa, dia ireto manaraka ireto no andraikitr'ireo mpandrindra ny tetikasa amin'ny ankapobeny.
- Manomàna fivoriana, fankalazana ny tarika
- Manomàna fihaonana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa, ary eo anelanelan'ny tarika sy mpanjifa
- Raketo minitra isaky ny fivoriana
- Manaova tahirin-tsoratra sy tatitra amin'ny antsipiriany
- Hamorona tetik'adin'ny tetikasa
- Mamoròna fandaharam-potoan-drafitra
- Mamorona lisitra ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa
- Jereo ny fivoaran'ny tetikasa, teti-bola, ora, sns
- Mitadiava sy mitantana ny taratasy fanasana
- Arovy ny mambra rehetra ao amin'ny ekipa vao haingana miaraka amin'ny fampahalalam-baovao sy taratasy
- Mifampiresaha amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba ahafahana manome tetik'ady tsara sy mahomby indrindra
Ny fepetra takina amin'ny mpandrindra ny tetikasa
Satria ny fahombiazan'ny tetikasa iray dia miankina amin'ny fahafahan'ilay mpandrindra ny tetikasa tsara ny asany, ny orinasa mikasa hanakaramana mpandrindra ny tetikasa dia mifantina tsara amin'ny hoe iza no homen'izy ireo. Raha toa ka tsy ilaina ny fitantanana ny tetikasa, ny mpampiasa anao dia mety hanantena anao hanana traikefa mandritra ny taona vitsivitsy ao amin'ny orinasa hiasanao, izay mety hahitana diplaoma eny an-tsaha.
Ankoatra ny fampiofanana sy ny traikefa, mety mila manana traikefa amin'ny tetikasam-pandraharahana samihafa amin'ny tetikasa na fonosana rindrambaiko toy ny PRINCE2 , Microsoft Office na Primavera ianao. Tena ilaina tokoa ny fahaiza-miresaka amin'ny teny verbal sy ny fahaiza-miteny, ny fahaiza-manao eo amin'ny sehatry ny asa, ary ny fahafaha-manao fanatanjahan-tena amin'ny lafiny tontolo iainana.
Izay tiako ho mpiara-miasa amin'ny tetikasa
Ny asa ho an'ny mpandrindra ny tetikasa dia be atao, haingana, mahaliana ary sarotra. Ny mpandrindra ny tetikasa dia andrasana hamita asa isan-karazany samihafa, izay maro amin'izy ireo no hiova isan-andro.
Raha toa ny mpandrindra ny tetikasa amin'ny ankapobeny dia miara-miasa amin'ny olon-kafa ao amin'ny ekipan'ny tetikasa mandritra ny andro, dia mety vita any an-trano na any amin'ny toerana lavitra ny ampahany amin'ilay asa raha toa ka avelan'ny orinasa izany. Ny orinasa sasany dia mety mitaky ny mpandrindra ny tetikasa mba hiasa ivelan'ny ora sy / na ivelan'ny ora ara-dalàna, izay mety hanelingelina ny fiainam-pianakaviana sy ny andraikiny.
Inona no manaraka amin'ny mpandrindra ny tetikasa
Ny mpandrindra tetik'asa mahomby dia afaka manatratra andraikitra maro samihafa. Ny fitrandrahana ny tetikasa dia midika fa amin'ny fotoana dia tsy isalasalana fa handray ny fahaiza-manao hitantana ireo tetikasa madinika.
Afaka mandroso ho andraikitry ny tetikasa ianao. Raha mety, afaka miditra ao amin'ny Biraom-pitantanana ny Project Management ianao ary mandray andraikitra amin'ny sehatra fitantanana misimisy kokoa. Azonao atao ihany koa ny safidy hiverina hiverina amin'ny anjara andraikitry ny sampana na andalana, angamba amin'ny maha-mpitarika ny ekipa, na amin'ny fitantanana ekipa admin. Hanana ny traikefa azonao atao ianao.
Maro ny olona mampiasa ny fandrindrana ny tetikasa mba hitsapana raha toa ka te-ho mpandrindra ny tetikasa izy na tsia, ary mety ho toy ny vato mitaingina hiantsoroka andraikitra bebe kokoa izany (sy ny karama bebe kokoa). Raha te-hanara-maso ny fitantanana ny tetikasa ianao ary hijery izay mety ho azonao atao, dia ity no fanombohana lehibe ho an'ny asanao.
Ny anjara asan'ny mpandrindra ny tetikasa dia zava-dehibe iray. Raha toa ka voalamina, mahomby, tsara amin'ny multi-tasking, fifampitokisana tsara ary mitondra fiara hahomby, ny mpandrindra ny tetikasa dia mety ho asa tsara ho anao ihany.