Ireto misy soso-kevitra sy paikady ho an'ny fanadinam-po mahomby amin'ny fanomanana amin'ny alalan'ny fanomezana. Andeha hojerentsika ny fanalahidin'ny fanadihadiana mahaliana.
Halalino ny orinasa
Ny fihaonana ny fampahalalana fototra momba ny mpampiasa dia tokony hanomana amim-pahombiazana ny resadresaka.
Avereno jerena ny tranok'ilay mpampiasa, indrindra ny fizarana momba an'i About Us ary aza matahotra mangataka tsipiriany momba ny toerana ijerenao. Rehefa mampiseho ny fahalalanao momba ny fikambanana dia maneho fiheverana tena izy, izany no tadiavin'ny mpikaroka. Diniho ny tantaran'ny orinasa, ny toerany eo amin'ny tsenam-barotra sy ny fivoaran-javatra vaovao, indrindra ny fiovana vao haingana na voaomana izay mety hisy fiantraikany amin'ny anjara andraikitrao.
Alaivo sary an-tsaina ny tenanao
Raha inoanao ny kalitao sy ny fepetra takian'ny asa dia ny lalao tonga lafatra, aza saro-kenatra ny mieritreritra anao amin'io anjara asa io. Rehefa anontaniana dia vonona ny hilaza izay azonao tanterahina mandritra ny 60 na 90 andro eo amin'ny asanao; Na izany aza anefa, aza mifamela toy ny fahalalana-izany-izay ny iraka rehetra dia ny fiovana avokoa.
Fanampiana Fanampiana
Mila fanampiana bebe kokoa? Avereno jerena ny fizotran'ny dinidinika . Maro amin'ireo mpandraharaha ankehitriny no nanao fanadihadiana tamin'ny fitondrantena ho fomba fandefasana kandidà.
Mianara mikasika ny fomba hiomanana amin'io fomba fanadinadinana mahazatra io amin'ny famerenana ny fanadihadihana mifototra amin'ny fitondran-tena .
Fahadisoana!
Te-hisoroka ny sasany amin'ireo fanadinadinana mahaliana maneso? Avereno dinihina ireo mpandàla adihevitra lehibe ireo .
Money! Money! Money!
Tsidiho ny Center Salary momba ny fampidiram-bola isan-karazany amin'ny sehatra maro.
Ity angon-drakitra ity dia hanome anao ny fampahalalana ilainao mba hifanakalozana tolotra karama. Hahita toro-hevitra ihany koa ianao mba handaminana ny fifampiraharahana. Diniho ny fanontaniana mikasika ny fepetra raisinao momba ny karama. Matetika ny mpampiasa dia tsy mampihatra ilay foto-kevitra raha tsy mandinika anao ry zareo an-tsehatra. Etsy andaniny, ny fanontaniana aloha momba ny karama dia ampiasaina indraindray mba hanalàna ny kandidà.
Ohatra, raha ny torolalana momba ny asa no mitaky anao hampiditra ny tantaram-pialam-bola sy ny fepetra takiana manokana, izany dia mety ho tetika hametrahana ny mpangataka ho "mahafeno ny fepetra takiana azo atao", ary "mahafeno ny fepetra takiana ambony." Fa raha manontany ny momba ny karama raisinao ny mpanadihady, dia mety ho famantarana fa ny fahaizanao sy ny fahaiza-manaonao dia mahavariana mba hampandrosoana anao amin'ny dingana manaraka amin'ny fizotry ny fifantenana.
Mahomby ny fampiharana
Manomàna valim-panontaniana momba ny fanontaniana fanadihadiana mahazatra. Ny fanaovana izany dia hanampy anao hamakafaka ny fahalalanao sy ny kalitao amin'ny toerana. Mangataha namana akaiky na mpanolotsaina iray hitarika fanadinadinana iray maneso anao - misy olona iray manana ny fahaiza-manaonao momba ny fandraisana mpiasa sy ny fampiasana fomba fiasa. Soraty ny fanadihadiana mock ary avereno jerena izany mba hahitana ny valim-panontaniana omenao.
Dress Rehearsal
Andramo ny akanjo fanadihadiana anao - ataovy izay hahamora azy ary azonao atao ny miala tsiny. Asao ny valin-teninao amin'ny tafatafa mba hahafahanao mametraka ny valiny amim-pahatokiana. Aza miandry hatramin'ny ora farany farany ahafahana manoro lalana amin'ny toerana fanadinadinana ary manombatombana ny fotoananao. Omeo fotoana ampy ianao mba hahatongavana minitra maromaro mialoha mba hanam-potoana hialana sy hialana alohan'ny fivoriana.