Amin'ny famaritana azy, ny tetikasa dia fotoana tsy maharitra sy miavaka, mifanohitra amin'ny hetsika ara-dalàna. Ary raha maro ireo orinasa miankina amin'ny manam-pahaizana manam-pahaizana sy manam-pahefana voamarina hitarika ny fandraisana andraikitra, ny tetikasan'ny tetikasa dia mitaky amin'ny fitadiavana ny matihanina rehetra.
Ity lahatsoratra ity dia manolotra fampidiran-dresaka momba ny fananganana tetikasa ho an'ny mpikatroka rehetra liana amin'ny fananganana ireo fomba fanao mahomby ho an'ny tetik'asa matihanina amin'ny tetikasa.
Makà fotoana hamaritana tsara sy hanomanana ny tetikasanao:
Ny mpitantana ny tetikasa dia mahatakatra fa ny ampahany mahery amin'ny tetikasa manontolo dia lany amin'ny drafitra . Maro amintsika no manana fironana hanomboka hanomboka ny asa, izay mitovitovy amin'ny tontolon'ny tetikasa amin'ny famerenana mamaky ny torolàlana momba ity kitapo vaovao vaovao novidinao tamin'ny iray amin'ireo mpivarotra "manangona izany" izany. Ny fahafaha-manao, ny firotsahana hanao ny asa tsy mamaky ny torolàlana dia hamorona olana lehibe amin'ny fotoana iray amin'ny ezaka ataonao.
Raha tokony hivezivezy mivantana ao anatin'ilay asa, dia zava-dehibe ny hamaha olana sasantsasany:
- Inona marina moa ianao no mamorona? Ataovy araka izay azo atao.
- Rahoviana vao vita izany?
- Inona avy ireo loharanom-bola (olona, fitaovana, ary teti-bola) azonao atao, mba hamitana ilay tetikasa?
Ireo zavatra telo voalaza etsy ambony ireo dia singa fototry ny fanambarana an-tsoratra. Ny mpitantana ny tetikasa dia miasa mba hanazavana ny vahaolana mialoha ny hanombohana ny asa.
Ny fanitsiana ny hetsika fanentanana ao amin'ny orinasa Holiday Party:
Ny fepetra fanadihadiana natao ho an'ny fetin'ny fetin'ny orinasa dia mety hamaky toy izao:
Ny tanjonay dia ny hanomana sy hanolotra fety fialantsasatra ho an'ny mpiasa 100 ary ny hafa manan-danja alohan'ny faran'ny volana Desambra, amin'ny vidiny tsy mihoatra ny $ 10,000. Ny drafitra sy ny fandrindrana ataonay dia ny komity mpikambana 4 ary ny mpiandraikitra ny CEO. Ny fampakaram-bady dia ahitana barìka misokatra, sakafom-bary, dessert ary fialamboly.
Ny fakana an-tsokosoko an'io fanambarana tsotra sy manan-danja io dia manome tari-dalana matanjaka ho an'ny ekipa mandray anjara amin'ilay tetikasa. Ny olona rehetra dia mahafantatra ny toetoetran'ilay tetikasa, ny fotoana-frame, ny loharano ary ny teti-bola.
Avereno ny sora-baventy midina any am-baravaravaran'ny asa:
Ny mpandrindra ny tetikasa dia mamorona zavatra iray antsoina hoe rafitra fanavakavahana amin'ny asa, mba hamaritana amin'ny teny mazava sy azo atao, ny asa rehetra amin'ny tetikasa izay tokony ho vita amin'ny olona amin'ny fotoana voafaritra manokana. Ao anatin 'ny toe-javatra misy anao, dia mety hisy ny fandroahana asa:
- Fantaro ny toerana.
- Hamafiso ny fahafahana miditra amin'ny efitrano ary hidio izany miaraka amin'ny fametrahana azy.
- Mifidiana safidy sakafo.
- Hamafiso ny bar ary inona no ambaran'ny bar.
- Fantaro ireo safidy tsindrin-tsakafo.
- Mamorona sy mizara fanasana amin'ny safidy sakafo.
- Vahao ny safidy sakafo mifototra amin'ny fanasana niverina.
- Manapaha hevitra momba ny karazana fialamboly.
- Safidy fanamarinana amin'ny fialamboly ary mifidiana.
- Ampitahao ny fananganana efitrano fisakafoanana.
- Mividiana fanomezana ho an'ny vahiny.
- Manokàna ary andramo ny hetsika.
Ny mpandrindra ny tetikasa dia hampivelatra ity fanaparitahana ny asan'ny tetikasa ity tsy misy fandinihana ny loharanon-karena na ny fandaharam-potoana, fa bebe kokoa amin'ny fampiroboroboana saina. Raha vao fantatra ny asa rehetra ilaina hanatanterahana ny tetikasa, dia izao no fotoana hametrahana izany amin'ny alàlan'ny baiko, hanendry andraikitra ary hangataka tombatombana amin'ny fotoana sy ny teti-bola avy amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao.
Famoronana drafitra drafitra momba ny fanapoahana ny asa:
Rehefa tapitra ny famotehana tsotra ny sehatra voatanisa eo amin'ny pejy teo aloha dia tsy maintsy:
- Ampahafantaro fa ireo singa lehibe rehetra manatontosa ny tetikasa tetikasa dia fantatra.
- Mamaritra izay iza no handrindra ny asa asa ary hamorona asa matematika izay mamaritra ny asa lehibe ataon'ny antoko tompon'andraikitra.
- Mangataha ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa mba hamerina ny asany, hamantatra ny fotoana sy ny tombatombana amin'ny vidiny, ny fe-potoana fanamarihana, mamintina ny filàn'ny loharano ary miantoka amin'ny fanombanana tsara ny asa tokony hataony.
Raha vao vita ny dingana etsy ambony dia tokony hiara-miasa ny ekipan'ny tetikasa hanaraka ny zava-mitranga amin'ny filaminana araka ny tokony ho izy, manamarika ny fifandirana amin'ny loharanon-karena na ny fanamby mety hitranga. Fanamarihana: ny mpandrindra ny tetikasa dia hamita io dingana io amin'ny alàlan'ny famolavolana tambajotram-pifandraisana iray , manitsy ny làlana manan-danja ary avy eo manamboatra loharano, matetika miaraka amin'ny rindrambaikon'ny ordinatera.
Ho an'ny tetikasa madinika ataonao amin'ny fampiasana fomba amam-panao, dia mety ho zavatra rehetra ilaina ny fomba fanoratana tsotra izao - dia ny fomba fametrahana ny zavatra ao anatin'ilay fizarana. Ity dingana ity dia ahafahanao mamolavola ny sarin'ny dingana rehetra voakasik'izany sy ny fe-potoana handrafetana sy hanomanana fety lehibe fialan-tsasatra!
Avelao ny asa fanombohana:
Amin'izao fotoana izao ianao dia efa naka fotoana handaminana tsara ny tetikasa, hamantatra ireo asa goavana, hanaraka ny andraikitra sy ny fepetra takiana amin'ny fotoana sy ny fepetra ilaina, dia vonona ny hametraka ny ekipa hiasa amin'ny andraikitra nomeny. Ny anjara asanao amin'ny tetikasa tsy ara-potoana amin'ny tetikasa dia ny manara-maso ny asa, manohana ny mpikambana ao amin'ny ekipa ary manampy amin'ny famantatra sy mamaha ireo olana amin'ny toe-javatra misy azy ireo. Mpitantana tetik'asa tsara no mihaona tsy tapaka miaraka amin'ny mpikambana ao amin'ny tarika hamantatra ny fivoarana ary hamantatra sy hikorontana ireo loza mitranga.
The Bottom Line:
Ireo fomba fijery voalaza etsy ambony ireo dia azo ampiharina amin'ny toe-javatra rehetra ao amin'ny orinasa na sampana orinasa. Ampiasao ny vahaolana mazava, fantaro ny asa, omeo loharanom-pihetseham-po, manorena tombanana ary fandaharam-potoana, ary ovay sy manaraha maso ny asa. Ny fampiharana ataonao dia ho ekena sy ho ankasitrahan'ireo manampahaizana momba ny tetik'asa matihanina ao amin'ny toeram-piasanao, ary ny vokatrao dia tsara kokoa noho ny mitsambikina ao anaty asa nefa tsy mieritreritra izany. Ny tsara indrindra amin'ny fandraisana andraikitra manaraka!
-
Navoakan'i Art Petty