Ny fiantraikany eo amin'ny toetrany sy ny toetrany eo amin'ny sehatra
Ny taranaka Boomers Generation
Teraka tamin'ny taona 1946 hatramin'ny 1964 ny zazalahy boomers. Ny lahimatoa indrindra dia ny 79 tapitrisa Baby Boomers dia nahatratra 65 taona tamin'ny 2011 ary ny zandriny dia ho tonga hatramin'ny 2029.
Taorian'ny Ady Lehibe II, dia nitombo ny taona nahaterahan'ny fanambadiana, ary nitombo be ny isan'ny zaza, ka nahatonga ny taranaka Baby Boomer lehibe kokoa noho ny Traditionalists.
Soa ihany, ity fipoahan'ny mponina ity dia mifanaraka amin'ny andiam-balala ara-toekarena taorian'ny ady (fanampiana amin'ny GI Bill sy ny fivoaran'ny tanàna mpanjifa).
Saingy tany am-piandohan 'ny fipoahana dia efa be loatra ny sekoly, tsy nanana seza ampy ny oniversite, ary nihanahana ny fifaninanana hanombohana asa. Vokatr'izany, dia nianatra nifaninana tamin'ny fitaovana sy ny fahombiazana ny zazakely Baby Boomers.
Toe-javatra mahazatra ny Baby Boomers
- Work-Centric: Be dia be miasa mafy ny zazalahy bevohoka ary mazoto amin'ny toerana, ny tombontsoa ary ny laza. Ny Baby Boomers dia mankafy herinandro maromaro ary mamaritra ny tenany amin'ny zava-bitany. Hatramin'ny nanoloran'izy ireo fahafoizan-tena haka ny toeran'izy ireo, dia manantena ny taranaka Xenerera sy Generation Y fa tokony handoa ny trosany izy ireo ary mifanaraka amin'ny kolontsain'ny fitrandrahana. Ireo Baby Boomers dia mety mitsikera ireo taranaka tanora kokoa noho ny tsy fahampian'ny asa sy ny fanoloran-tena ao amin'ny toeram-piasana.
- Fahaleovan-tena: Matoky ny zazakely, mahaleotena ary mizaka tena. Ity taranaka ity dia nitombo tao anatin'ny vanim-potoana fanavaozana ary mino fa afaka manova izao tontolo izao izy ireo. Nanontany ny rafi-pitondrana niorina izy ireo ary nanohitra ny toe-javatra. Ao amin'ny toeram-piasana , dia tsy matahotra ny hifanandrina ny Baby Boomers ary tsy misalasala manohitra ny fomba fanao.
- Tanjona mitazona: Amin'ny fampiofanana ara-pampianarana sy ara-bola bebe kokoa noho ny taranaka teo aloha , ny Baby Boomers dia manana tanjona azo trandrahana, manolo-tena ary mifantoka amin'ny asa. Miarahaba ireo tetikasa mampientanentana sy sarotra izy ireo ary miezaka manova zavatra.
- Competitive: Koa satria ny Boomerer dia mampifanaraka ny asa sy ny toerana misy azy, dia tena mifaninana amin'ny toeram-piasana izy ireo. Mendri-piderana, mikaroka ary miezaka ny handresy. Boomers dia mino ny rafitra ambaratongam-pitantanana sy ny karazam-pihetsiketsehana ary mety ho sarotra ny manitsy ny firoboroboan'ny toeram-piasana. Mino izy ireo amin'ny "fotoana fiandrasana" ao amin'ny birao ary mety handiso fanantenana ireo taranaka tanora kokoa noho izy miasa lavitra.
- Fahaleovan-tena: Satria niroborobo ny zazakely tao amin'ny fotoam-pahavaratra midadasika be dia be, dia nanam-potoana sy hery izy ireo tamin'ny famerenana ny tenany, ary nanomboka nanjavona ny soatoavina Traditionista sy ny tsy fivadihana. Ny asa ho an'ny Baby Boomers dia nanjary avy amin'ny loharanon-toeran'ny fahamarinan-toerana amin'ny fomba fanavaozana ny tena sy ny fitenenan-tena, mandanjalanja ny fitiavana fitiavan-tanindrazana ny fitantanana ny ambaratongam-pitantanana miaraka amin'ny fanamafisana ny fahamendrehana ara-drafitra sy ny fahafahana mitovy.
Ny fiantraikan'ny Sanda sy ny Siansa Boomer dia nanimba ny toeram-piasana
Ireo Baby Boomers dia niditra ny asan'ny fitsarana tamin'ny fotoam-pivoarana sy fiovàna, nitondra ny fifaninanana sy ny asany ara-toekarena efa hatry ny ela, ary hampiditra ny fomba fijeriny momba ny fiovan'ny fiarahamonina sy ny fanehoana ny tena.
Ao amin'ny orinasa mpanao lalàna, orinasa ary mpampiasa lalàna, Boomers dia nanindry ny fanehoan-kevitra momba ny fanehoan-kevitra ary naneho hevitra momba ny fanamafisam-peo isan-taona isan-taona mba hametrahana ny kianja filalaovana ho an'ny mpiasa rehetra. Miaraka amin'ny toekarena goavana, mora kokoa ny mandroso ny laharana amin'ny fiarahamonim-barotra ifanaovana, na dia mbola ilaina aza ny asa mafy sy ny ora sarobidy. Ny vazivazy vitsivitsy amin'ireo mpiara-miombon'antoka amin'ny Boomer dia tsy afaka ny ho mpiara-miombon'antoka amin'izao fotoana izao izy ireo ary mety tsy ho nahazo ny fanomezan-dalàm-panambadiana mihitsy aza izy ireo ho mpiara-miasa.
Nandritra ny fotoam-pahasalaman'ny Boomer dia nipoaka ny karaman'ny orinasa madinika sy ny karama, ary nialany ny fanolorana ny mpianatra sy ny trosa hafa, noho ny fampiroboroboana ny fanabeazam-bahoaka sy ny toekarena goavana, ka namela mpiara-miasa teo an-tampon'ny pyramida toa tsy misy farany.
Ankoatra ny tontolon'ny haino aman-jery, dia nampiasa ny toeram-piasana ny Boomers mba hiady ho an'ny finoany lalina, hampandrosoana ny zon'ny vehivavy sy ny vitsy an'isa ao amin'ny fitsarana amin'ny alàlan'ny famelezana fiampangana. Ny vehivavy dia nanomboka tonga matetika kokoa tao amin'ny toeram-piasana (toa mpisolovava, fa tsy sekretera), nanokatra ny fahafaha-manao, fa koa mamorona faritra voankazo sy fifandonana.
Raha nandondona tao amin'ny toeram-piasana ny vehivavy, dia nihena be ny taham-pahaterahana, ka nahatonga ilay zazalahy kely X-25% kely noho ny Baby Boomers.
Rehefa nihena ny toe-karena manjavozavo dia niditra tao amin'ny toeram-piasana ny Generation X, nitondra fanaratsiana sy ahiahy momba ny soatoaviny "maivana", fa koa ny teknolojia iray mahay manazava ny fomba tsy mbola hitan'ny mpikaroka.
Ity sehatra jeneraly ity dia nahitana ny ankamaroan'ny mpitarika ny orinasam-panjakana, ny tompon'andraikitry ny orinasa, ny paralegaly ambony ary ny mpitantana ny lalàna . Hatramin'ny taona 2010, efa ho ny 70 isan-jaton'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny lalàna no Baby Boomers. Na dia izany aza, nanomboka tamin'ny taona 2011 ny Boomers tranainy indrindra. Nanangana sehatra ho an'ny fivoaran'ny mpitarika mbola tsy nisy toy izany ny taona 2011.