Fepetra takiana amin'ny fifanarahana federaly nomena ny WOBs tsy nihaona nandritra ny 20 taona
Inona ny fifanarahana momba ny fifanarahana ara-barotra amin'ny vehivavy?
Ny Kongresy tamin'ny 1994 dia namoaka lalàna izay mitaky ny governemanta federaly hanome ny 5% amin'ny fifanekena rehetra amin'ny governemanta ho an'ny orinasam-panjakana manana mari-pahaizana.
Manao ahoana ny asan'ny programa? Manampy ny vehivavy ve izy?
Eny. Saingy tsy ampy.
Nanadihady ny biraon'ny sampan-draharaham-panjakana misahana ny andraikitry ny governemanta Amerikana (GAO) fa ny ankamaroan'ny toro-làlana sy ny faneriterena ataon'ny orinasa madinika dia mbola mamily ny fiheverana ny tanjona amin'ny vehivavy.
Tamin'ny taona 2001, na dia efa napetraka ny lalàna aza ny adihevitra momba ny fampiharana ny fanavakavahana amin'ny orinasam-pandraharahana amin'ny vehivavy, dia ny 2.5% amin'ny fifanarahana ihany no nomena ny orinasam-panjakana.
Tamin'ny taona 2007, enina taona taty aoriana dia mbola tsy ampy ny fepetra napetraky ny governemanta federaly ary nahazo 3% amin'ny fifanarahana amin'ny vehivavy.
Tamin'ny taona 2014, ny 4.3% -n'ny fifanarahana amin'ny governemanta dia nandeha tany amin'ny WOBs - ny fanatanterahana ny taona faha-roapolo taona an-dalam-pandaharana dia tsy nahitana ny fifanarahan'ny federaly. Ny Departemantan'ny Fiarovana no fohy indrindra ary tamin'ny 2014 dia 1,5% fotsiny ny vidin'ny fifanarahana no nandeha tamin'ny WOBs.) (Loharano: Bloomberg Business)
Nahoana ny vehivavy no tsy mahazo fifanarahana bebe kokoa amin'ny governemanta?
Misy olana marobe izay mandray anjara amin'ny fanavakavahana ireo vehivavy amin'ny fanomezana mari-pananan'ny governemanta. Ny iray amin'ireo olana dia ny tsy ahafahana mandrisika fifanarahana amin'ny vehivavy ary tsy misy sazy raha tsy mahomby ny governemanta.
Araka ny voalazan'ny valin'ny fanadihadiana, ny biraon'ny sampan-draharaham-bolan'ny governemanta, dia nitatitra fa "Ny tompon'andraikitry ny governemanta amin'ny ambaratonga rehetra dia nilaza taminay fa matetika izy ireo dia sahiran-tsaina noho ny isa sy ny fahasarotan'ny fepetra takian'ny orinasan'ny fikambanana madinika sy ny tanjona mifandraika amin'izany. dia mazàna mitazona ireo orinasam-pandraharahana madinika. "
Moa ve ny Fitondram-panjakana madinika no manao zavatra hafa hanampiana fiovana tsara kokoa ho an'ny WOBs?
Eny! Ny SBA (SBA) dia nanambara fiovana vaovao sy mahafinaritra ho an'ny WOBs. Ny lalàna vaovao momba ny fiarovam-pirenena vaovao tamin'ny taona 2013 dia nahafahan'ny SBA nanova ny fiasan'ny drafitry ny fifanarahana federaly ho an'ny vehivavy ho an'ny orinasam-pianakaviana mba hanampiana ireo orinasa madinika kely manana drafitra federaly kokoa ary manampy ny governemanta federaly hihaona sy hilefitra ny tanjona ara-dalàna .
Nitatitra ny SBA fa:
"Alohan'ny lalàna vaovao, ny vidin'ny vidin'ny fifanekena ho an'ny vehivavy (WOSB) sy ny orinasa madinika ara-toekarena faobe (EDWOSB) dia tsy afaka mihoatra ny 6,5 tapitrisa dolara amin'ny fifanarahana amin'ny famokarana ary $ 4 tapitrisa ho an'ny fifanarahana hafa. Ny lalàna dia manala ireo tokonam-baravarana ho an'ny WOSBs sy ny EDWOSBs ahafahan'izy ireo miditra bebe kokoa amin'ny fahafahana mifandraika amin'ny federa tsy misy fetra na fameperana amin'ny sandan'ny fifanekena. "
Ny Lalàna Nasionaly momba ny Famotsorana ny 2013, izay niasa tamin'ny 7 May 2013, dia nitaky ihany koa ny SBA mba hitarika fianarana hafa hamantarana sy hampita ny indostrian'ny sanganasa madinidinika ataon'ny vehivavy. Antenaina fa ireo valim-pikarohana ireo dia hampiseho fa mety ho afaka mandray anjara amin'ny Programan'ny Firaisankinan'ny Vehivavy ao amin'ny SBA ny orinasam-pifandraisan'ny vehivavy ary mety hifaninana amin'ny fifanarahana federaly.
Iza ny Eligibile?
Ireo fepetra takiana amin'ny fahazoan-dàlana dia mety miova indraindray mba hahazoana antoka fa hijery ny tranonkalan'ny SBA ianao ho an'ny udpates vao haingana. Na izany aza, amin'ny volana oktobra 2015, tokony ho azo atao, mafy orina:
- Tokony ho 51% fara fahakeliny no tompon'ny kaontin'ny vehivavy iray na maromaro, ary
- Ny ankamaroan'ny vehivavy dia tarihin'ny vehivavy iray.
Ankoatra izany, ny vehivavy dia tokony olom-pirenena amerikana. Ny SBA koa dia mitaky fa ny orinasa dia tsy maintsy kely amin'ny indostria voalohany araka ny fenitry ny SBA ho an'ny indostria. Mba hahafahan'ny WOSB ho "sahirana ara-bola", ny tompony dia tsy maintsy mampiseho ny tsy fahampiana ara-toekarena mifanaraka amin'ny fepetra voalaza ao amin'ny fitsipika farany.
Fampahalalana bebe kokoa momba ny programa WOSB
- Tari-dalana momba ny fanaraha-maso ho an'ny programa WOSB
- Ny torolàlana ho an'ny mpiandraikitra ny tetik'asa ho an'ny WOSB
Tsy manavakavaka olona ve ny tetik'asa fifanarahana amin'ny vehivavy (WOB)?
No.
Ny fandaharan'asa dia tsy manavakavaka ny lehilahy, fa manampy fotsiny ny vehivavy amin'ny maha-mpifaninana be kokoa ary hita any amin'ny rejisitry ny fifanekena.
Ny Fandaharan'asa fifanarahana WOB dia tsy mitaky ny vehivavy ho ankasitrahan'ny lehilahy, fa manome fahafahana ny mpiandraiki-draharaha hampiasa ny fahamendrehany ho an'ny "fifaninanana voafetra" mba hampitombo ny fahafaha-manao fifanarahana amin'ny orinasan'ny vehivavy (WOBs). Mety ho toy ny fomba fanao mahazatra ny sasany, ary fomba tsy azo antoka ho an'ny hafa, saingy napetraka ny fandaharan'asa satria ireo tompon'andraikitra ara-barotra vehivavy mahafeno fepetra dia natolotra ho an'ny orinasa tsy mahafeno fepetra. Ny tanjon'izy ireo dia ny 5% -n'ny fifanarahana amin'ny governemanta ihany no milaza amin'ny fomba ahoana no nahatonga ny lehilahy ho tompon-daka tamin'ny orinasam-pifandraisan'ny governemanta.