Inona no tokony hataonao rehefa miara-miasa amin'ny olona sarotra?
Ireto misy karazana fiaraha-miory dimy sy toro-hevitra izay hanampy anao hiaraka amin'ny tsirairay.
Ny Chatterbox
Andao hanomboka amin'ny mpiara-miasa akaiky indrindra aminareo. Ny dikanteny matetika dia midika hoe tsara. Sariaka izy ary te hizara ny eritreriny (ny farany farany amin'izy ireo) miaraka aminao. Tsy manandrana manisy ratsy olona na iza izy ... ny resaka tsy an-kijanona dia manakana anao tsy hifantoka amin'ny asanao. Ireto misy zavatra azonao atao mba hampangina ny mpiara-miasa miteny aminao mba hahafahanao manao ny asanao.
Aza misalasala manompa ny mpiara-miasa aminao amin'ny filazana azy mba hangina. Ataovy kosa ny hadisoanao. Lazao azy fa manana olana ianao raha mifantoka amin'ny fihainoana ny tantara mampihetsi-po azonao saingy tianao ny hihaino azy ireo amin'ny fotoana hafa. Tsy hoe rehefa miasa ianao. Avy eo, raha tena mankafy ny orinasa ianao, dia andramo miaraka aminy indray mandeha isan-kerinandro (mazàna raha toa ka sarotra loatra aminao izany).
The Gossip
Toa mahafantatra ny zava-drehetra amin'ny rehetra ny fifosana ary te hizara izany izy.
Tokony hihaino izay lazain'ny mpiara-miasa aminao ve ianao? Miankina amin'ny toetoetry ny vaovao izany. Raha toa ianao ka manana fahafahana handre ny vaovao mahasoa izay mety tsy hanao izany amin'ny alalan'ny fampahalalam-baovao misimisy kokoa ao amin'ny toeram-piasanao, dia tokony hihaino tsara ianao, fa ataovy izany amin'ny sofina malaza.
Ny olana amin'ny fifosana dia ny mitondra ny lafiny roa amin'ny fahamarinana sy ny fiction. Na izany aza, raha ny fizarana vaovao dia manana toetra manokana manokana, ohatra, manomboka miteny aminao momba ny olana ara-panambadiana ataon'ny mpiara-miasa hafa izy, hanova ny lohahevitra na hilaza fa tsy mahatsiaro miresaka momba ny olona iray ao ambadiky ny lamosiny ianao. Aza avela hampita fampahalalana izay zarainy aminao amin'ny hafa satria avy eo dia mety hampidi-doza koa ianao.
The Complainer
Misy olona iray ao amin'ny tarika iray izay tsy mahita na inona na inona momba ny fifaliana. Raha tsy mitaraina momba ny fahasalamany na ny fianakaviany izy, dia ny asany, ny orinasa, na ny lehibenao dia ny olom-panavotany. Mazava ho azy, ny sasany amin'ireo fitarainany dia mety ho ara-drariny, saingy ny fanenjehana tsy mitongilana dia mahazo ny atidohanao. Izy dia mety hampidi-doza ny mitondra ny olona rehetra amin'ny tsy firaikany . Amboary ny loha isaky ny manomboka ny fiantsoana na raha misy ifandraisany amin'ny asa ny fitarainana, anontanio izy raha tiany ny fanampianao amin'ny fampivoarana vahaolana vitsivitsy. Iza no mahalala? Mety ho afaka hamaha olana sasany ianao.
The Delegator
Any amin'ny toeram-piasana rehetra dia hahita olona te-hizara ny asany amin'ny mpiara-miasa aminy. Ireo dia tsy olona manana antony ara-drariny handrindrana asa amin'ny hafa, ohatra, ny mpitantana na ny mpitarika ekipa.
Izy ireo no tsy afaka manao ny asa rehetra nomen'ny lehiben'izy ireo na tsy te hanao izany.
Raha ampaherezina ny ekipa ao amin'ny birao ary manana fotoana hanampiana ny mpiara-miasa aminao ianao, tokony tokony. Na izany aza, raha ny mpitantana no hany manana fahefana handidy na efa manana ny tananao feno ny asanao manokana, dia tsy maintsy mamadika ilay fangatahana ianao. Lazao amin'ny mpiara-miasa aminao fa tsy manam-potoana hanaovana asa hafa ianao.
The Credit Grabber
Ny mpiloka gagana dia tsy manaiky hoe ny hafa dia niara-niasa taminy tamin'ny tetikasa ary nanampy tamin'ny fahombiazany. Manaiky ny fiderana rehetra izy nefa tsy nilaza fa tsy nanao ny asa rehetra. Ny fotoana voalohany hitrangan'izany dia azonao heverina ho fahadisoana izany. Angamba adinony fotsiny ny nilaza fa nanampy izy. Ampahafantaro ny mpiara-miasa aminao fa tezitra ianao ary angataho izy hamela ny hafa hahafantatra ny fandraisanao anjara.
Raha mandà tsy hanao izany izy, na raha mitranga izany indray, dia ataovy izay hahafantaranao ny hafa momba ny anjara andraikitrao nataonao tamin'ny fanatanterahana ny tetikasa. Avy eo, raha tsy manery anao hiasa miaraka amin'ity olona ity ny lehibeny, dia mandà ny fanampiana indray.