natambatra. Ny fakan'ny orinasa dia niverina tamin'ny 1849.
Toro-làlana mifototra amin'ny IT
Ernst & Young dia mividy mpanolo-tsaina momba ny IT sy ireo manam-pahaizana momba ny loza sy fiantohana manerantany. Ny Adiresy Service Ernst & Young dia mampiasa olona 18.000 amin'ny fampiharana mahavelona 4 lavitrisa dolara amin'ny fidiram-bola. Tamin'ny fotoana namoahana, misy toerana maherin'ny 200 misokatra any Etazonia, eo amin'ny faritra rehetra ao amin'ny firenena. Ny fizarana manokana dia ny mpanamarina IT , ny manam-pahaizana manokana momba ny fiarovana, ny risika ampiasaina ary ny fanaraha-maso ny manam-pahaizana sy ny analyst.
Ny sampan-draharaha momba ny toro-hevitra any an-toerana dia mizara ho roa segondra: IT Services Advisory Services and IT Risk and Assurance Services. Ny Advisory Services dia miara-miasa amin'ny mpanjifa mba hampitombo ny fahombiazan'ny orinasa eo amin'ny sehatry ny IT ary ny fiantohana ireo rafitra ireo dia manome fiverenana tsara amin'ny vidin'ny fampiasam-bola. Ireo sampan-draharaha ireo dia ahitana ny fikarakarana sy ny fampitam-baovao, ny fanamafisana ny fotodrafitrasa fampiharana, ary ny fanamafisana ara-tsôsialy, indrindra eo amin'ny sehatry ny rindrambaiko ara-bola, ny fitantanana ny varotra, ary ny fitantanana ny fifandraisana amin'ny mpanjifa (CRM)
Ernst & Young ihany koa dia manoro ny mpanjifa ao amin'ny rafitra fototra ERP, anisan'izany ny fitantanana ny fifindra-monina ary manara-maso ny asan'ny mpivarotra avy amin'ny antoko fahatelo.
Ny Risk sy ny Fikarakarana IT dia manampy ny mpanjifa amin'ny fitantanana loza. Tafiditra ao anatin'izany ny tolotra mifehy ny serasera, izay manamaivana ny mety hitranga amin'ny fampiharana sy ny fotodrafitrasa momba ny IT, miaraka amin'ny fanamafisana amin'izao fotoana izao amin'ny loza ateraky ny teknolojia finday, ny media sosialy, ary ny rahona.
IT Positions Support
Ny ankabeazan'ny IT ao Ernst & Young dia ao amin'ny orinasa Core Business Services ao amin'ny orinasa, izay asa izay manohana ny fikambanan'ny orinasa, mifanohitra amin'ny toeran'ny mpanolo-tsaina izay miara-miasa amin'ny mpanjifa. Ny laharana IT dia ahitana ny birao fanampiana, ny serivisy sy ny serivisy momba ny serivisy, ny serasera sy ny vokatra IT. Amin'ny fotoana famoahana, misy toerana ara-teknika miisa 200 misokatra any Etazonia irery ihany, ny ankamaroan'izy ireo dia miorina amin'ny Secaucus, New Jersey; Atlanta, Zeorzia; Columbus, Ohio ary Dallas, Texas. Ny santionany amin'ireny toerana ireny dia ahitana:
- IT Risk & Assurance
- Mpandalina momba ny tatitra momba ny tatitra
- Manam-pahaizana IT
- Senior Manager
- Application Specialists
- Senior Applications Architect
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Security Policy Specialist
- Security Compliance Specialists
- Analysts 'Business Process
- SharePoint Information Security
- Security Unified Communications
- Identité et Access Management Security
- Sharepoint Application Architect
- Fanohanana ny PeopleSoft HRMS
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Service Line Data Administrator
- Network Team Lead
- .NET Architects
- IT Enterprise Operations Administrator
- Data Warehouse Program Manager
- Fihaonan'ny Video Conference
Company Culture
Ernst & Young dia mirehareha amin'ny fampiroboroboana kolotsain'ny orinasa samihafa manerantany sy mifototra amin'ny traikefa, fahaiza-manao ary fitarihana eo amin'ny mpiasa. Ny orinasa dia miezaka hanorina fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny mpanjifany. Manazava ny kolontsainy amin'ny sehatra telo i Ernst & Young: ny fampidirana, ny fampandrosoana, ary ny fandraisana andraikitra. Amporisihina ny mpiasa hiresaka, hanohy ny fianarana sy ny fampiofanana ny hafa, ary hifaneraserana, ary koa amin'ny mpanjifa sy ny fitantanana, mba hahatratrarana tanjona manokana sy matihanina.
Fampiharana an'i Ernst & Young
Ny toerana rehetra misokatra dia navoaka tao amin'ny pejy Ernst & Young Global Careers. Azonao atao ny mikaroka fikarohana miaraka amin'ny teny fanalahidy sy ny vokatra mitranga amin'ny asan'ny asa, ary koa amin'ny firenena sy ny fanjakana. Ny fangatahana toerana iray, ianao dia mila mamorona kaonty na marika miaraka amin'i Taleo, Google na Yahoo!
kaonty.
Na inona na inona toerana misy anao, ny orinasa dia mitady mpilatsaka ho fidiana izay tena manana ny tena maha-izy azy ary afaka manaporofo ny maha-azo itokiana, ny fahaiza-mitarika sy ny fahaiza-miasa amin'ny ekipa.