Firy ora isan-kerinandro no heverina ho miasa amin'ny fotoana sasany?
Inona no manaporofo fa miasa ny mpiasa an-tapitrisany?
Tsy misy toro-lalana ara-dalàna izay mamaritra raha mpiasa an-tselika na mpiasa manontolo andro no tsy mpiasa.
Ny Lalàna Fair Labor Standards, izay mametraka fepetra ara-dalàna any Etazonia amin'ny karama, ora ary mihoatra ny ora, dia tsy manondro hoe firy ora isan-kerinandro no heverina ho asa manontolo andro. Ny Bureau of Statistical Statistics dia maneho ireo mpiasa izay miasa 35 ora isan-kerinandro amin'ny fotoana feno, saingy io famaritana io dia tsy natao afa-tsy amin'ny statistique ihany.
Ny fanapahan-kevitry ny mpiasa iray miasa amin'ny fotoana lavitr'asa dia miankina amin'ny politikan'ny orinasa sy ny fikarakarana ny mpiasa ary ny ora takiana ho feno.
Ny fari-pahaizana amin'ny ora feno dia 40 ora isan-kerinandro tamin'ny lasa. Na dia izany aza, maro ireo mpampiasa no mihevitra ny mpiasa fa miasa amin'ny fotoana ifanarahana miorina amin'ny fandaharam-potoana samihafa, ohatra ny 30 ora na 35 ora isan-kerinandro.
Firy ora maromaro no asa an-tapitrisany?
Ny asa tapa-potoana dia toerana iray izay mitaky ny mpiasa hanatontosa ora maromaro kokoa noho izay mety horaisin'ny mpampiasa azy manontolo andro. Ohatra, ny mpampiasa iray dia mety hamaritra ny mpiasa iray mandritra ny fotoana fohy raha miasa latsaky ny 35 ora isan-kerinandro izy.
Ny mpiasa amin'ny fotoana sasany dia tafiditra ao anatin'izany ny mpianatra, ny reny sy ny dadany, ny reny ary ny mpiasa hafa izay tsy maniry na mila ny fanoloran-tena amin'ny fotoana feno.
Misy mpiasa hafa mety hitazona asa roa na maromaro fa tsy miasa mandritra ny fotoana feno amin'ny fikambanana iray.
Ireo karazana asa tapa-potoana
Ny asa tapa-potoana dia hita any amin'ny sehatra indostrialy sy ny sehatry ny asa - ny sehatra isan-karazany sy ny fandraisam-pahaizana no mahazatra indrindra, fa ny ankamaroan'ny orinasa dia mampiasa mpiasa an-tapitrisany maro hanampiana ny mpiasa manontolo andro.
Any amin'ny toekarena midadasika, ny asa tapa-potoana dia mety ho feno mpiasa izay maniry ny fotoana feno asa, fa tsy afaka mahita asa manontolo andro. Ny Bureau of Statistics Statistics dia manondro ireo mpiara-miasa ireo ho "mpiasa tsy an'asa." Rehefa sahirana ny toekarena, dia mety manana asa an-tselika bebe kokoa ny mpampiasa, satria tsy voatery izy ireo hanolotra ny fahasalamana sy ny tombontsoa manokana toy ny toerana feno.
Fa maninona ny mpiasa sasany no miara-miasa amin'ny fotoana sasany
Na izany aza, tsy ny mpiasan'ny orinasa sasany dia mpiasa tsy miasa amin'ny ora tsy miangatra. Ny sasany dia aleony miasa tsy latsaky ny fotoana feno.
Antony vitsivitsy monja no mahatonga ny mpiasa sasany hisafidy fotoana fohy:
- Fikarakarana ankizy na andraikitra ara-pianakaviana
- Mandray diplaoma na mahazo fanofanana fanampiny
- Hihena ny adin-tsaina ary miandry fialam-boly hafa sy tombontsoa hafa
- Manomboha ny raharaham-barotra ataon'izy ireo raha mbola mahazo fidiram-bola
- Manana fotoana lavalava kokoa noho ny mahazatra amin'ny mpiasa amin'ny fotoana feno
Maro ny asa tapa-potoana dia ambany ny karama sy ny asa an-tery, toy ny any amin'ny orinasam-pizahan-tsakafo ... fa tsy izy rehetra. Ny asa sasany amin'ny fotoana sasany dia mandoa vola mba hiaina amim- pahazotoana sy amin'ny fitadiavana zavatra hafa - raha ny hafa kosa dia mora kokoa amin'ny hafa mba hanamafisana ny lozam-pifamoivoizana na hampifandimbiasana asa iray hafa na asa manontolo andro.
Mpampiasa mpiasa manao asa an-tselatra
Ny mpampiasa mpampiasa mpiasa amin'ny fotoana sasany dia mikaroka mpiasa manana fahazoan-dalana amin'ny fandaharam-potoana. Rehefa mikaroka toerana mavitrika ianao dia aoka ho azonao antoka ny fanoloran-tenanao hafa, mba hahafahanao mampahafantatra ny mety ho an'ny mpampiasa anao.
Ny toeram-piasana sasany dia afaka miasa indraindray amin'ny asa manontolo andro, arakaraka ny rafitry ny orinasa. Raha mitady asa manontolo andro ianao, indraindray ny maka fotoana lavitr'ezaka dia fomba tsara ahafahana miditra ao am-baravarana ny tongotrao, toy izany koa. Mety ho fomba iray hahazoana ny traikefa ilaina amin'ny asa manontolo andro izany, ary koa fomba iray hanehoana mpampiasa ny fanoloran-tenanao any am-piasana.
Tombontsoa ho an'ny mpiara-miasa sasany
Tsy misy ny tombontsoa mifandraika amin'ny toeram-piasana amin'ny fotoana feno ny fotoana ifanampiana.
Na izany aza, ny Lalàna momba ny fikarakarana maimaim-poana amin'izao fotoana izao dia mitaky mpampiasa mpiasa 50 na mihoatra hanolotra fiantohana ho an'ny 95 isan-jato na maromaro amin'ny mpiasa miasa ao anatin'ny 30 ora isan-kerinandro. Midika izany fa mety ho voafaritra ho mpiasa amin'ny orinasanao ianao ary mbola azo ekena amin'ny fiantohana ara-pahasalamana.
Rehefa mampihatra asa tapa-potoana dia anontanio ny tombontsoa azonao ary ny mpiasa dia mahafeno fepetra momba ny tombotsoany. Aza mieritreritra fa noho ianao miasa amin'ny ampaham-potoana dia tsy hahazo tombony ianao.
Farany, mety tsy mila ny tombony avy amin'ny mpampiasa anao ianao. Raha manana fandrakofam-baovao amin'ny vadinao na ny reninao ianao, dia mety handoa ny fotoana ifaneraserana amin'ny fotoana maharitra (indrindra raha mandoa ora), ary manome fahafahana bebe kokoa ho an'ny tombontsoa hafa.
Lahatsoratra manaraka: Inona no fandehanana isan-kerinandro? | Fotoana fohy dia asa an-taonany maro Karazan-tsosialy