Torohevitra handefasana amin'ny Joba iray hafa amin'ny orinasa iray
Raha tsy faly amin'ny asanao ianao, fa toy ny orinasa iray, ny iray amin'ireo toerana voalohany hijerena ny asa vaovao dia mety ho mpampiasa anao ankehitriny. Raha liana amin'ny fanovana ny asanao ianao dia mety ho fomba tsara hanombohana lalao vaovao ny fifindrana nefa tsy mila mitady asa amin'ny orinasa vaovao.
Tombontsoa amin'ny famindrana asa
Ny famindrana anatiny dia afaka manana tombony maro, anisan'izany ny fikojakojana ny volanao amin'izao fotoana izao, ny fisotroan-dronono, ny fandrakofam-pahasalamana, ny soa ho an'ny vakansy ary ny fisakaizana amin'ny mpiara-miasa.
Karazana fifindrana
Ny famindrana dia heverina ho fandeferana any aoriana raha sendra an'io asa io ihany any amin'ny toerana hafa na amin'ny asa mitovy amin'ny iray na ny sampana hafa. Raha toa ka mangataka asa ambony ianao, dia heverina ho fampiroboroboana ny asa fa tsy famindrana.
Fomba hitadiavana ny fisokafana
Ny ankamaroan'ny mpampiasa dia mitanisa asa misokatra eo amin'ny tranonkalan'ny orinasa . Mety ho afaka hanao sonia mailaka fampandrenesana mailaka ianao izay hampahafantatra anao ny fisokafana asa vaovao. Ankoatra izany, ny orinasa sasantsasany dia mandefa lisitra misy asa ho an'ny mpiasa, ka ny mpiasam-panjakana amin'izao fotoana dia ampahafantarina ny toerana misy azy.
Amin'ny orinasa madinika, mety tsy dia milamina ny dingana ary mety mila miresaka momba ny fahaliananao amin'ny fifindrana amin'ny fitantanana ianao.
Ahoana ny fampiharana ny fampiharana azy amin'ny toerana iray
Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpiasa liana amin'ny famindrana dia mety mila mangataka asa vaovao ao amin'ny orinasa. Ny mpampiasa sasany dia manaiky ny fangatahana avy amin'ireo mpangataka ao anaty atsy alohan'ny hanokafana ireo fangatahana ho an'ny kandidà avy any ivelany. Midika izany fa hahazo tombony ianao mandritra ny dingam-panamboarana .
Na izany aza dia mety mbola mila mampihatra sy manadinadina ny asany ianao, indrindra raha toa ka ao amin'ny sampana hafa na any amin'ny toerana hafa ilay asa vaovao.
Ny orinasa lehibe sasany dia mety manana fomba amam-panaovan'ny mpiasa mikasa hivadika ary mety hanome vola fanampiana ara-bola ho an'ny toerana feno henjana. Jereo ny tranonkalan'ny orinasam-pandraharahana na tsidiho ao amin'ny departemantan'ny Human Resources ny torolàlana momba ny fampiharana ny fangatahana.
Torohevitra amin'ny famindrana asa amin'ny orinasanao
Na mandao na mihevi-tena miova avy amin'ny faritra iray ho an'ny hafa ianao, dia azo atao matetika ao anatin'ny orinasa iray ihany. Izany dia satria hitondra mitondra orinasa sarobidy sy orinasa manan-danja aminao ianao fa ny vahiny tsy hanana. Ny singa fanampiny ao amin'ny antsoinao dia mety ho laza ianao fa mpiasa matihanina sy mahay. Izany dia afaka manaisotra ny fisalasalàna amin'ny fandraisana mpiasa vaovao avy any ivelany.
Na dia izany aza dia mety hampidi-doza ihany koa ny fivoahana anatiny raha tsy mitandrina ianao amin'ny fomba handaminana ny fangatahanao fangatahana. Ireto misy torohevitra momba ny fomba handefasana asa.
Diniho ny fifanakalozan-kevitra amin'ny mpitantana anao . Amin'ny ankabeazan'ny toe-javatra, mety hahalasa hevitra ny mety hisian'ny fifindran-kevitra mivantana amin'ny tompon'andraikitra amin'izao fotoana izao, ka tsy heveriny fa hoe mihodina ao ambadiky ny lamosiny ianao.
Na izany aza, mety hisy toe-javatra izay hahatonga ity toetran'ny mpitantana ity ho sarotra. Raha izany no izy, mety mila miara-miasa amin'ny fifandraisana hafa toy ny mpandraharaha mety ianao, ny mpiasa mpiasa na ny mpiandraikitra ny mpitantana anao. Ny mety ho fiantraikan'ny resadresaka dia mety tsy hiteny amin'ny mpanara-maso anao, ary ho sarotra ny hiverina raha vao nanomboka nanao izany ianao. Noho izany, mandanjalanja tsara ireo safidy ataonao alohan'ny hanaovana fangatahana.
Ataovy azo antoka fa mbola tsara foana ny fanatontosanao sy ny fihetsikao rehefa manapa-kevitra hanohy ny asanao ianao. Ny fifandraisanao amin'ny mpitantana anao amin'izao fotoana izao sy ny heviny momba ny toetranao, ny vokatrao sy ny fahazarana miasa dia hitondra lanjany betsaka rehefa mihatra amin'ny toerana vaovao ianao. Ny orinasa dia tsy dia manao afa-tsy ny mamela ny mpiasa iray kintana handao ny fikambanana, fa tsy misalasala ny handefa amboaram-bidy amin'ny mpiasa raha toa tsy dia mifanaraka amin'ny toerany amin'izao fotoana izao.
Raha mikendry orinasa hafa amin'ny orinasanao ianao , mitadiava fotoana ahafahana mifandray amin'ny mpiasa ao amin'io departemanta io. Mpirotsaka an-tsitrapo amin'ny tetikasa izay ahafahanao manolotra ny talentanao sy ny asam-panambaranao amin'ny mpiara-miasa sy ny mpitantana ao amin'ny sampandraharaha mahaliana. Katsaho ny komity na ny andraikitra sahanin'ny asa ho an'ny hetsiky ny orinasa izay mety hampiakatra ny fahitana anao ary hitondra anao amin'ny fifandraisana amin'ireo mpitantana ny hoavy.
Miezaha hampivelatra ny fifandraisana amin'ny mentor-protégé miaraka amin'ny mpitantana anao amin'izao fotoana izao. Mitadiava azy amin'ny torohevitra ary manaova adihevitra momba ny fampandrosoana matihanina anao. Ny mpitantana iray izay efa nampiasaina tamin'ny asanao dia azo inoana kokoa hanohanana ny fifindrana avy amin'ny departemanta.
Ataovy azo antoka fa mitandrina tsara ianao amin'ny fanolorana ny fepetra takina amin'ny manampahefana amin'ny fampiharana asa amin'ny orinasa tahaka ny hoe rehefa manolotra asa ivelany. Aza mieritreritra fa ny tonta anatiny dia mahafantatra ny herinao sy ny zava-bitanao amin'ny antsipiriany. Asio tahirin-kevitrao ary ampitahao ny fahazoan-dàlanao mba hahazoana antoka fa takany fa tena mifanaraka tsara amin'ny asa ianao. Ankoatra izany, aoka ho azo antoka fa manana references ao amin'ny orinasa afaka manaporofo ny fahaizanao.