Fanontaniana tsara indrindra anontaniana ao amin'ny asa fitoriana
Amin'ny fametrahana fanontaniana voatanisa izay mampita ny fahaizanao sy ny traikefa anananao, dia hampitomboanao ny fahafahanao mandanjalanja ny mpanafaka sy mitaona ny resadresaka.
Ireto misy fanontaniana maromaro azonao eritreretina hangatahana mpanentana amin'ny asa fitoriana.
Fanontaniana mba hanehoana ny tombontsoanao amin'ny orinasa
"Ahoana ny hevitrao X?"
Alohan'ny hanaovana ny tsenan'ny asa dia andramo ny orinasa vitsivitsy hanatontosana izany tolotra izany izay tianao hotontosaina. Jereo ny tranok'ity orinasa tsirairay ity mba hahafantarana momba ny fironana sasantsasany ao amin'ny orinasa, toy ny fiantohana vaovao, tanjona ho an'ny ho avy, na ny zava-bita vao haingana. Mifidiana fomba fijery tsara ary lazao amin'ny mpandala ny ara-dalàna, mametraka ny heviny momba ny fampandrosoana. Avy eo dia ambarao ny hevitrao (fohy) momba ny fomba mety hahasoa ny orinasa. Izany dia hanaporofo amin'ny mpikaroka fa azonao fantarina ny orinasa sy ny fahombiazany.
"Inona no karazana dimy taona (na folo taona) ho an'ny olona iray ao amin'ny toerana X?"
Ity fanontaniana ity dia hanaporofo fa liana amin'ny fijanonana miaraka amin'ny orinasa mandritra ny fotoana lava be ianao.
Mpifanaraka amin'ny ankamaroan'ny olona tahaka izao; Tsy te hividy olona izay hijanona mandritra ny herintaona na roa monja izy ireo. Azonao atao ny manantitrantitra ny tombontsoanao amin'ny toerana tianao ampiharina (raha tsy izany dia toa toa tsy maniry ny hanomboka eo ambany ianao ary hiasa ho azy), saingy ity fanontaniana ity dia mampiseho fa te hijanona amin'ny ny orinasa, ary mitady vintana amin'ny fandrosoana ao anatin'ny fikambanana.
Fanontaniana mba hampisehoana ny fahaizanao
"Inona ny fahaiza-manahirinao amin'ny ankamaroan'ny kandidà amin'ny toerana X?"
Diniho ny vohikalan'ny orinasa ary, raha azo atao, jereo ny famaritana ny toerana izay tianao ampiharina. Izany dia hanome anao ny hevitry ny fahaiza-manao sy ny kalitao hitadiavan'ilay mpampiasa amin'ny kandidà. Raha hitanao fa mety amin'ny asa ianao, dia tokony hangataka amin'ny mpitsabo mpanampy amin'ny asa fitoriana ity fanontaniana ity. Avy eo, dia makà fahaiza-manao iray na roa izay ambarany, ary manome modely haingana ny amin'ny fomba nandraisanao asa iray na traikefa teo aloha. Tondroy ireo traikefa ireo eo amin'ny famelabelaranao mba hanamafisana ny fahaizanao.
"Inona no karazana fianarana azonao amin'ny kandidà?"
Avereno jerena indray ny famaritana ny asa tianao hampiharina (na hikaroka ny orinasa biosin'ny orinasa) mba hahafantarana ny lafin'ny fanabeazana tsara ho an'ny olona amin'io asa io. Raha mifanaraka amin'ny zavatra ilain'ny orinasa ny fianaranao, dia azonao atao ny manontany an'io fanontaniana io, ary manazava hoe manao ahoana ny toetranao. Raha mahazo tombony ianao amin'ny maha-mpianatra anao mikasika ny fahaiza-manao amin'ny asa, dia azonao atao koa ny miresaka azy ireo, ary manondro azy ireo mihitsy aza amin'ny resadresanao.
Fanontaniana hianarana bebe kokoa momba ny orinasa
"Inona ny iray amin'ireo fanamby goavana amin'ny asa?"
Ny valin'io fanontaniana io dia hanampy anao hamariparitra raha toa ny fahaizanao mametraka sy ny toetra maha-olona anao dia tsara ho an'ny asa.
Ohatra, raha milaza ny fanamby iray ny tena maha-mpifaninana ny mpiasa, ary tsy olona mpanohitra ianao, mety tsy te-hiasa amin'io orinasa io ianao. Na izany aza, ity fanontaniana ity koa dia manome fahafahana anao haneho indray ny fahaizanao manokana. Raha mitantara fanamby iray izay anananao traikefa ny mpanazatra, dia azonao atao ny manome ohatra iray amin'ny fotoana iray izay nitomboanao tamin'ny fanamby toy izany.
"Ahoana no ilazanao ny kolontsain'ny orinasa?"
Tsy mora ny mianatra momba ny kolontsain'ny orinasa iray raha tsy efa niasa nandritra ny fotoana fohy ianao, ka ny mpanazatra iray dia olona mahafatra-po hanome anao fanazavana momba izany. Raha toa ka tsy maheno feo tahaka izao ny kolontsainao, dia azonao atao ny misaintsaina indroa momba ny fampiharana azy. Na izany aza, raha toa ka mitovitovy amin'ny karazana habibiana izay tianao hotontosaina, lazao izany.
Ohatra, raha milaza ny mpitsoa-ponenana fa fiaraha-miombon'antoka iombonana sy manohana azy dia mety hilaza ianao fa tontolo iainana izay anaovanao asa tsara indrindra izany ary manome ohatra amin'ny fotoana toy izany teo amin'ny tantaran'ny asa nataonao taloha.
"Inona no tianao indrindra amin'ny asanao amin'ny orinasa X?"
Ity fanontaniana ity dia mety hanome fanazavana bebe kokoa momba ny kolotsain'ny orinasa. Raha miezaka hamaly ny fanontaniana ny mpanafaka, dia mety ho marika fa tsy toerana tsara ho an'ny asa izany. Ny fanontaniana dia ahafahanao mifandray amin'ny mpanafaka amin'ny sehatra maro kokoa ary mety hanampy anao hamela fihetseham-po mahery vaika.
Fanontaniana tokony hamaranana
"Azoko atao ve ny mifandray aminao amin'ny fanontaniana hafa? Manana karatra fandraharahana ve ianao?"
Ireo fanontaniana ireo dia ahafahanao mifandray amin'ny olona iray ao amin'ny orinasa. Aoka ho azo antoka ny hahazo ny karatry ny fandraharahana na ny fifandraisana amin'ny olona. Araho miaraka amin'ny taratasy misaotra anao na mailaka , mampahatsiahy ny olona ny anao, ny toerana nihaonanao, ary ny kalitao. Hanampy anao hanana fahatsapana maharitra izany.
Fanontaniana mba hisorohana
"Ohatrinona ny karamako? Hanao ahoana aho rehefa vakansy?"
Tsy mbola nanolotra ny asa ianao hatramin'izao, koa aza manao toy ny nataonao. Fanontaniana mikasika ny karama sy ny tombontsoa dia ny aorian'ny nanolorana asa anao ; Raha manontany ireo fanontaniana ireo ianao amin'ny asam-barotra, dia ho tonga tahaka ny fihomehezana ianao (ary raha tsy misy fanamarihana, raha toa ny vola sy ny fialan-tsasatra rehetra aseho aminao). Ankoatra izany, aza manontany fanontaniana izay misarika ny saina ho amin'ny zavatra ratsy amin'ny resume - latsaky ny tantara momba ny asa, ny fandeferana na ny fandosirana, na ny firaketana heloka bevava. Ireo zavatra ireo dia tsy voatery horesahana amin'ny fiandohan'ny asa fikarohana.
"Koa, inona no ataon'ny orinasanao?"
Aza mametraka fanontaniana maneho fa tsy nanao fikarohana momba ny orinasa ianao; Aza manontany izay fanontaniana mety ho hita ao amin'ny tranonkalany. Ireo fanontaniana ireo dia midika fa tsy liana amin'ny orinasa iray manokana ianao ary tsy vonona ny hampiditra ny asa hahafantarana ny orinasany.
Fanontaniana hafa anontaniana
- Inona avy ny toerana misy anao ao amin'ny orinasa misy anao?
- Manolotra programa fandaharam-pianarana na programa fanofanana ve ny orinasa?
- Nandeha an-tserasera aho ary nameno ny fangatahanao ho an'ny toerana X. Inona koa no azoko atao hanehoana fa mpilatsaka hofidiana ho mpilatsaka hofidiana aho?
- Hafiriana ny fampiharana sy ny fanadinadinana ary inona no misy azy?
- Ahoana no hamariparitra ny andro iray amin'ny andro iainana amin'ny toerana X?
- Ahoana no ahafahan'ilay orinasa mandrindra ny fahombiazan'ny toerana X? Inona avy ny rafitry ny orinasa ho an'ny feedback?
- Inona ny isan-jaton'ny fotoana amin'ny ankapobeny dia natokana ho an'ny andraikitra tsirairay amin'io toerana io?
- Inona no fifandanjana eo amin'ny fiaraha-miasa sy ny asan'ny tsirairay amin'ny toerana X?
- Inona no fampiofanana na fandaharam-pampianarana, raha misy, ny orinasa manolotra mpiasa?
- (Ho an'ny mpianatra ) Inona no fianarana mety indrindra hanomanana ahy amin'ny toerana misy anao? Misy orinasa na asa fikarohana ve mety hahasoa amin'ny fiomanana amin'ny toerana misy anao ao amin'ny orinasa?
- (Ho an'ny mpianatra) Ny lehiben'ny lehibe dia X. Inona avy ny toerana misy anao ao amin'ny orinasa ho sariaka mafy ho an'ny olona iray miaraka amin'ny fianarako fianarana?