Sarotra kokoa noho ny toa, amin'ny ampahany, noho ny fahafaha-miditra amin'ny fifandraisana amin'ny media sosialy izay mety hitarika amin'ny fampiasana ireo loharano ireo.
Mora ny mampifandray izany fa mety halaim-panahy hangataka fanampiana amin'ny olona izy.
Izy koa dia manome mpikaroka asa izay tsy manana tambajotra ara-dalàna ny fahafahana handany fotoana ny fifandraisana amin'ny olona diso - ireo izay tsy vonona na afaka manampy na tsy mahalala anao akory.
Raha mangataka fangatahana asa aho, ohatra, avy amin'ny olona fantatro fa tsy manoro azy ireo. Tsy rariny ho azy ireo, ny mety ho mpampiasa na amiko. Tsy maintsy azoko antoka fa misy olona iray mahafeno fepetra ho an'ny asa alohan'ny handinidinako azy ireo, ary tsy afaka manondro anao aho raha tsy fantatro.
Ny fahadisoana lehibe indrindra natao hanesorana
Ireo mpitsoa-ponenana matetika dia miankina amin'ny tambazotra an-tserasera, ary ny fifandraisana eo amin'ny tambajotra dia mety tsy dia kely loatra - na tsia - ny mijery ireo izay mangataka fanampiana aminy. Izany no fahadisoana goavana ataon'ny mpamaky asa amin'ny ankapobeny - miantehitra amin'ny mailaka, hafatra avy amin'ny LinkedIn, na fanavaozana an-tanana hafa hanatanterahana ny fanentanana ataon'izy ireo.
Mba hahafahany miasa amim-pahombiazana dia mila manamboatra ny ezaka ataonao eo amin'ny tamba-jotra ianao na tsia iray na roa. Raha tsorina, dia miasa ny tambazotra.
Maka serasera mankany amin'ny ambaratonga manaraka
Networking dia miasa. Tsy ny mandefa hafatra LinkedIn na fangatahana fampidirana fotsiny. Mba hahatonga azy ireo ho feno fanoloran-tena amin'ny fanamafisana (sy ny lazany eo amin'ny tsipika) ny ankamaroan'ny olona dia mila mahatsapa fifaliana amin'ny kandida mety ho kandidà.
Ny resadresaka sy ny LinkedIn profile dia mila ny filaminana, mazava ho azy, fa ny tsy azo tsorina ihany koa dia tokony ho eo amin'ny toerany. Izany no ampahan'ny vahoaka.
Ny ankamaroan'ny olona dia hanana fahasarotana amin'ny hafanam-po amin'ny kandidà miorina amin'ny mailaka fanamarinana namana na mpiara-miasa. Noho izany, ny tanjona fara-tampon'ny tanjon'ny serasera dia tokony hifandray mivantana, indrindra amin'ny olona. Mora kokoa ny manondro olona iray nihaona taminao na nifampiresaka tamin'ny findainao fa tsy olona iray izay nandefa fotsiny, ohatra, fangatahana LinkedIn mba hampidirana azy.
Manangana Fivoriana
Ny fomba fijery tsara indrindra, rehefa mety amin'ny geografika izany, dia ny manandrana mandamina endrika amin'ny fanatrehana informatika na fanadinadinana informaly . Mety ho gaga ianao fa mora ny manangana fivoriana, indrindra raha manantitrantitra ianao fa mitady toro-hevitra sy fanampiana ianao. Ny fananana fifanakalozan-kevitra amin'ny ankapobeny aloha ary tsy mangataka ny famerenana amin'ny laoniny haingana, dia hanome anao ny fifandraisana amin'ny fomba iray hahafantaranao anao tsaratsara kokoa raha tsy voatery hahatsiaro ho voatery hanoro hevitra anao.
Ny safidy tsara indrindra, raha azo atao, dia ny mametraka fampahalalana momba ny informatika eo amin'ny toeram-piasana miaraka amin'ny fifandraisana aminao. Amin'izany fomba izany dia mety hisy fampidiran-dresaka amin'ny mpiara-miasa, ny mpitantana na ny mpiara-miasa ao amin'ny Human Resources raha eo ianao.
Ny filazana fa ianao dia handray soa amin'ny fandalinana ny tontolo iainana matetika dia mandresy lahatra ny fomba hanolorana ny safidy hivory amin'ny biraon'ny mpandray anao.
Mihaona amin'ny kafe
Raha toa ka tsy misy safidy ny fivorian'ny toeram-piasana dia asao ilay olona amin'ny kafe iray. Fantatro fa misy asa iray mitady mpikaroka izay nahazo ny asa farany nataony tamin'ny fangatahana ireo olona nifandray tamin'izy ireo tao amin'ny LinkedIn raha afaka nifanerasera taminy nandritra ny minitra vitsivitsy izy ireo noho ny kafe mba hizara ny toroheviny. Ny olona tsirairay nanontaniany dia nilaza hoe eny. Na dia tsy afaka nanampy azy mivantana aza izy ireo, dia vonona ny hanondro azy amin'ny olon-kafa izay mety hanampy azy.
Mitondra karatra fandraharahana
Manana karatra fandraharahana miaraka amin'ny fampahalalana rehetra mifandraika aminao, ao anatin'izany ny URL ny profil LinkedIn anao, vonona ny hizara amin'ny fifandraisana misy anao. Amin'izay dia ho mora ho azy ireo ny mifandray aminao sy mamerina anao amin'ny fifandraisany.
Ampio ny fanampianao
Ny serasera dia miasa amin'ny fomba rehetra ary ny fanomezana azy dia iray amin'ireo sekretera manan-danja indrindra amin'ny fahombiazan'ny tambajotra. Alohan'ny handaozanao ny fivoriana dia tadidio fa manolotra fanampiana azonao omena ianao. Arakaraka ny anampianao ny hafa no hahatonga azy ireo hanampy anao kokoa.
Read More: Toro-hevitra momba ny tambajotra sosialy | Asio fampisehoana