Oviana ary nahoana no azo anontaniana ny fanaovana fampiharana asa momba ny heloka bevava?

Ireo mpitsoa-ponenana mpanao heloka bevava Joba dia manontany tena raha toa ka tsy maintsy mamoaka izany fampahalalana izany izy ireo amin'ny fangatahana asa. Amin'ny fampiharana asa maro dia misy safidy hanamarina boaty iray izay manondro na tsia izany na tsia. Raha manamarina eny ianao dia asaina manazava ny toe-javatra iainanao.

Na dia izany aza, misy ny fotoana tsara mety handavan'ireo mpampiasa vola anao ny asa alohan'ny hamakian'izy ireo ny ampahany sisa amin'ny fangatahanao.

Na dia mety misy olana aza ianao rehefa mitady asa raha misy heloka bevava, tokony ho fantatrao ny zonao, ary inona no fanontaniana azonao angatahina mandritra ny dingana fampiharana.

Zava-dehibe ny mahatsiaro fa ny mpampiasa iray dia afaka misafidy ny tsy hanakarama anao noho ny rakitsoratrao, afaka atao ihany koa ny entina ianao mba tsy hamoahana ny rakitsoranao, na hamitaka ny mpampiasa mandritra ny dingana fampiharana. Tsara kokoa ny maneho ny fahamarinanao raha afaka manome fanazavana ny toe-javatra ianao. Raha nampiaiky ny mpampiasa ny kalitao sy ny traikefanao ianao dia mety tsy ho voasakana ny fanoloran-tenanao ny asa soratranao. Miomàna hizara ireo fiovana nataonao mba handresena izay mety ho vitanao amin'ny heloka bevava nataonao.

Atsaharo ny lalàna fitakiana

Noho ny mety hisian'ny fanavakavahana, dia misy lalàna any amin'ny toerana maro fantatra amin'ny hoe "Ban the Box" lalàna.

Io lalàna io dia mametra ny asan'ny mpampiasa iray afaka mangataka kandidà amin'ny fangatahana asa na amin'ny dingana voalohan'ny fandaharam-pitsarana. Ny lalàna sy ny politikany dia mitaky na mandidy ny mpampiasa handinika ny fomba hanatanterahan'ny mpirotsaka rehetra ny fepetra takiana amin'ny asa alohan'ny handinihana ny fampahalalam-baovao voarakitra.

Tsy midika izany fa ny mpampiasa dia tsy afaka mandroso sy manamarina ny tantaran'ny heloka bevava na mieritreritra ny fiantraikany amin'ny mety hiseho rehefa manao fitiliana aoriana amin'ny fomba fiasa.

Lalàna sy fanjakana eo an-toerana izay mametra ny fanontaniana fangatahana asa

Araka ny tetikasa Nasionaly momba ny asa momba ny asa, maherin'ny 150 isa sy tanàn-dehibe ary firenena 30 no nanaiky lalàna na politika izay mety ho fiantraikan'ny mpampiasa amin'ny mpitsoa-ponenana momba ny tantaran'ny heloka bevava eo amin'ny sehatry ny asa, alohan'ny hanombanana ny kalitao -Arizona (2017), Kalifornia (2017, 2013, 2010), Colorado (2012), Connecticut (2016, 2010), Delaware (2014), Georgia (2015), Hawaii (1998), Illinois (2014, 2013), Indiana (2017), Kentucky (2014), Nevada (2017), New Jersey (2014), New Mexico (2010), Louisiana (2016), Maryland (2013), Massachusetts (2010), Minnesota ), New York (2015), Ohio (2015), Oklahoma (2016), Oregon (2015), Pennsylvania (2017), Rhode Island (2013), Tennessee (2016), Utah (2017), Vermont , Virginia (2015), ary Wisconsin (2016).

Ny fanjakana folo-California, Connecticut, Hawaii, Illinois, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, Oregon, Rhode Island, ary Vermont-dia nandidy ihany koa ny fanesorana ny valim-pinoana azo antoka avy amin'ny fangatahana asa ho an'ny mpampiasa manokana.

Ankoatra ireo fanjakana folo ireo, ny distrikan'i Columbia sy ny tanàna 30 sy ny kaontinanta dia manome ny politikan'ny fandraisana anjara ara-drariny amin'ny governemanta. 16 amin'ireo faritra ireo-Austin, Baltimore, Buffalo, Chicago, Columbia (MO), District of Columbia, Los Angeles, Montgomery County (MD), New York City, Philadelphia, Portland (OR), Prince George's (MD) Rochester, San Francisco, Seattle, ary Spokane-dia manitatra ny fahaizan'izy ireo mifidy lalàna amin'ny mpampiasa tsy miankina ao anatin'ny fari-piadidiany.

Ny lalàna dia natao hiarovana ireo mpikatsaka asa amin'ny fanaovana heloka bevava tsy voarara amin'ny fiheverana azy alohan'ny hahazoany fahafahana ara-drariny hihaona amin'ny mpampiasa. Na izany aza, ireo mpampiasa any amin'ireny rafitra ireny dia mbola afaka manao fanaraha-maso an-tsokosoko rehefa avy nanolotra tolotra vonona.

Azon'izy ireo atao ny manafoana ireo mpilatsaka hofidiana amin'ny fanadihadiana noho ny zavatra hitany.

Mifandraisa amin'ny birao foiben'ny Departemantan'ny asa mikasika ny lalàna farany ao amin'ny toerana misy anao.

Fanontaniana fampiharana any Etazonia tsy misy lalàna

Amin'izao fotoana izao, any amin'ny firenena tsy misy lalàna mandràra ny fangatahana, ny ankamaroan'ny mpangataka dia tokony hanondro raha voaheloka noho ny heloka bevava nandritra ireo folo taona lasa. Ireo mpangataka Joba noho ny fanitsakitsahana tsy ara-drariny nandritra ireo dimy taona lasa dia iharan'ny fitsapana mitovy.

Federal Directives

Ao amin'ny ambaratonga federaly, nisy lalàna natao hanakanana ny fanontaniana momba ny fanaovana heloka bevava amin'ny fampiharana ny asa rehetra dia natomboka tamin'ny Kongresy tamin'ny taona 2012 ary najanona tsy misy latsa-batana. Na dia izany aza, ny Kaomisionan'ny Fampisamboram-bola Iraisam-pirenen'ny Equal Employment (EEOC) dia nanendry ny fanilihana ny boaty fandrakofam-pako ho toy ny fanao tsara indrindra ho an'ny fandraisana mpiasa tsotra. Ny sampan-draharaha dia manoro hevitra fa ny mpampiasa dia handinika raha mety hisy fiantraikany amin'ny fahaizan'ny mpirotsaka hanatanteraka ny asan'ny tanjona kendreny amin'ny fomba azo antoka sy mahomby alohan'ny hanajanona ny mpangataka.

Tsy mazava ny amin'ity fifandraisana ity raha toa ka mety hanova ny politika sy ny tolo-kevitry ny governemanta Trump.

Ny Sosialy ho an'ny Fitantanana ny Resource Management (SHRM)

Ny fikambanana matihanina matihanina amin'ny mpitsabo dia manoro hevitra fa ny mpikambana ao aminy dia mametraka fitsipika mandràra ny fampidirana fanazavana momba ny heloka bevava momba ny fangatahana asa. Manoro hevitra izy ireo fa ny fotoana tsara indrindra hanaovana fitiliana an-tariby dia aorian'ny fanolorana fehezina arakaraka ny mahafeno ny fepetran'ny mpirotsaka mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny asa manokana. Na izany aza, ny fanadihadiana SHRM tamin'ny taona 2017 dia nanondro fa 48% ny mpampiasa dia mbola manana fanontaniana momba ny fangatahany momba ny heloka bevava.