Ny mpanafika dia tompon'andraikitra amin'ny isa sy ny kalitaon'ny zatovolahy sy zatovovavy izay mandefa sy manomboka ny asa momba ny Air Force.
Misy asa vitsivitsy ao amin'ny Air Force dia sarotra kokoa, mahafa-po ary mahafa-po amin'ny Air Force Recruiting. Ny asa iray tena ilaina dia tsy misy ao amin'ny tafika amerikana.
Ny mpikaroka ambony indrindra avy amin'ny sehatry ny karazam-pahaizana samihafa dia voafidy ho an'ny adidy amidy. Ny mpangataka tena tsara dia mpikambana iray ao amin'ny Air Force izay tena mazoto ho mpanafaka ary vonona ny hanaiky ny faritra ara-jeografika. Na izany aza dia fantatsika fa maro ny mpangataka dia manosika voalohany amin'ny faniriana hanompo ao amin'ny faritra ara-jeografika manokana na amin'ny tsy fahafaham-po amin'ny faritra izay anompoan'izy ireo amin'izao fotoana izao. Ny fiheverana ara-jeografika dia ny fepetra voalohany ampiasaina amin'ny fanatontosana baolina voalohany. Raha toa tsy misy mpilatsaka an-tsitrapo mifanaraka amin'izany, dia ho voafidy araka ny fepetra fisafidianana AFPC ny ankamaroan'ny mpilatsaka an-tsitrapo.
Fitsidihana ny Adidin'ny mpampiasa
Ny adidy amin'ny fisintonana dia fitsidihana mandritra ny 3 taona. Ao anatin'ny Programa Fanamparana Recruiter, ireo mpitsabon'ny olona dia manana safidy hanitatra 1 taona isaky ny mandeha.
Na dia ny fiantohana dia iray amin'ireo toetra manintona mahafinaritra indrindra amin'ny fametrahana ny adidy aman'andraikitra, dia misy fifandonana mifandraika amin'izany.
- Rehefa tafapetraka amin'ny toeran'ny toetr'andro ny olona, dia mijanona ho toy izany foana ny olona mandra-pahavitan'ilay fitsidihana manontolo.
- Na eo amin'ny toeran'ny toetrandro aza, ireo mpitsabon'ny mpiasa dia tsy afaka manolo-tena ho an'ny asa an-terivozona, fanavaozana, sekoly ara-teknika, sns., Afa-tsy rehefa mifanojo amin'ny fihodinana voalamina ny fampiharana.
- Amin'ny ankapobeny, ny mpirotsaka dia tsy voatendry avy amin'ny sampan-draharaham-panjakana mialoha ny fanatontosana ny fizahan-tany afa-tsy ny famindrana olona, ny fitsaboana, na ny fisotroan-dronono.
Ny mpanafaka iray dia azo alefa avy amin'ny toerana iray mankany amin'ny iray hafa ao amin'ny Service Recruiting. Ny fihetsika anaty toy izany dia ilaina noho ny fiovan'ny programa, ny fanavaozana ary ny andraikitra amin'ny fampitomboana asa na fivoaran'ny asa. Ny fiarovan-tena maharitra ataon'ny Air Force (PCS) na ny fiovan'ny fiantohana maharitra (PCA) dia mihatra.
Asan-dahalo ara-bola ny Adidin'ny mpampiasa
Fiainana any amin'ireo vondrom-piarahamonina sivily izay tsy ahafahana manangona, fifanakalozana, ny fitsaboana ary ny tranom-panjakana hafa dia mora kokoa noho ny eo amin'ny na eo akaikin'ny tobin'ny Air Force. Ny mpandraharaha dia mandray karama andraikitra manokana (SDAP - $ 375.00 isam-bolana). Na izany aza, ity karama ity dia tsy natao hanoloana ny fandaniana mifandraika amin'ny tsy fisian'ny fototra. Ny SDAP dia nahazo alalana ary nikasa ny hisarihana sy hitazonana ny NCOs amin'ny andraikitry ny mpitsoa-ponenana. Ankoatra izany, ny fandaniana vola tsy misy pentina miaraka amin'ny asa fandraisana mpiasa dia azo averina alaina amin'ny fetra sasany. Ny asa ivelan'ny asa ho an'ny mpandraharaha voatendry amin'ny birao fandraisana mpiasa dia voarara tanteraka. Ireo mpitsoa-ponenana mety ho voatery hijanona eo amin'ny volan'ny miaramila.
Raha manana olana ara-bola ianao amin'izao fotoana izao, ny fampidinana ny adidy dia tsy toerana hanandramana sy haverina.
Fanantenan 'ny mpampiasa
Satria mpitsabo mpanan-karena ny mpitsabo, ny mpikarakara dia tokony hanatsara ny asa atao isan'andro ho an'ny mpangataka sy ny mpiady eo anivon'ny fiarahamonina. Izany matetika dia mitaky ora tsy ara-potoana sy fe-potoana sasany amin'ny TDY lavitra ny trano. Ohatra, ny mpangataka dia mety maniry anao ny hiditra ao an-tranony mba hanao fampisehoana. Ny ray aman-drenin'ilay mpangataka ihany koa dia mety te-haheno ny fampahalalana, ary raha 8:30 alina no fotoana tsara indrindra, dia andrasana hipetraka ianao. Ankoatr'izay, maro ireo mpangataka dia tsy misy afa-tsy amin'ny faran'ny herinandro, ary tokony ho afaka amin'izany koa ianao.
Ny fametrahana faritra ara-jeôgrafika dia fotoana iray hafa manify. Amin'ny toe-javatra sasany, dia lehibe tokoa ny faritany izay mila atao ny TDY mankany amin'ny antsoinay hoe birao fandatsaham-bato.
Mba hametrahana izany tsotra izao, amin'ny maha-mpanafika Air Force azy, dia tokony ho vonona ny hiaina ny soatoavin'ny Air Force amin'ny "Service aloha" na amin'ny fotoana rehetra. Fa ity ihany no tendron'ilay sabatra. Ho ampoizina ihany koa ny hifaneraseran'ny fikambanana sy ny fiarahamonina, hampifandraisina amin'ny tompon'andraikitry ny sekoly, ary hitarika drafitry ny fitsidihana mahomby amin'ny sekoly. Misy asa hafa mahavariana mahakasika ny fandraisana anjara amin'ny paradisa sy hetsika hafa manokana, ny fanentanana ny fiarahamonina, ary ny fangatahana fanampiana avy amin'ny haino aman-jery ao an-toerana amin'ny fampiroboroboana ny Air Force.
Tanjona (Quotas)
Ny fivoriana am-pahombiazana amin'ny tanjona isam-bolana dia zava-dehibe amin'ny iraka avy amin'ny Air Force. An-tapitrisa dolara no manolo-tena amin'ny fandaharam-pampianarana ara-tafika sy ara-teknika fototra amin'ny Air Force. Ny fahazoana mari-pahaizana ampy tsara sy ireo mpangataka hafa mba hamenoana ny fepetra takian'ny Air Force dia mety ho fanamby. Ny fifaninanana amin'ny sampan-draharaha mitam-piadiana hafa sy ny sehatra tsy miankina dia manintona, ary tsy maintsy miasa mafy ireo mpanafika mba hahatratrarana ny tanjon'izy ireo. Noho izany dia zava-dehibe ny fahafantaran'ny mpangataka amin'ny fitarihana adidy ny rafitra tanjona mba hisorohana ny fananana tsy marina.
Ny tanjon'ny mpiasan'ny Air Force dia nomena ho an'ny fampidirana mpiasa an-tserasera amin'ny endrika tanjona fandaharan'asa ho an'ny fidirana an-tsoratra (EA), mpiandraikitra mpitantana (sampan-draharahan'ny mpampianatra), mpitsabo fitsaboana (dokotera, mpitsabo mpanampy, sns.), Mpangataka amin'ny Corps de travaux de l'Air Force Reserve (AFROTC) sy ny hafa araka izay takiana.
Ny mpanentana dia voatendry tanjona amin'ny isam-bolana, isan-taona ary isan-taona ao anatin'ny iray na maromin'izany. Ny kalitaon'ny mpanjifa dia tena zava-dehibe, ary ny kalitao ara-tsaina, ara-batana ary ara-môraly dia avo lenta, indrindra amin'ny fandaharam-piantsorohana tafiditra izay manomboka ny mpanafika vaovao rehetra.
Ny tanjon'ny tetikasa dia mifototra amin'ny fanadihadihana amin'ny antsipirihany momba ny toeram-piantsenan'ny mpanafaka ary dia mendrika sy mahitsy araka izay azo atao. Ny famokarana isam-bolana dia nodinihina tsara sy novaina. Ny mpanafaka rehetra dia manana tsena ampy hahatratrarana ireo tanjona nomena azy. Ireo mpanafika izay mihaona na manoatra ny tanjona dia ekena amin'ny laoniny, ary ireo izay tsy mahatratra ny tanjona tanjona dia novaina mba hamaritana ny antony ary avy eo dia nanome fiofanana fanampiny raha ilaina.
Mifanohitra amin'ny finoan'ny besinimaro, ireo mpampiasa ny Enlisted Performance Records (Recruitment Recruitment Recruitment) (EPR) dia tsy miankina amin'ny fanatratrarana tanjona voatendry. Fampiofanana fanampiny sy fanampiana fanampiny no alefa kokoa noho ny fanodinana sy ny fanoloana. Na izany aza, raha toa ny fanombanana ny vokatra vokarin'ny mpampisamboatra dia tsy manao ny asany noho ny tsy fahampian'ny ezaka, dia mety horaisina ny asa fanentanana mety. Ny tanjon'ny fanendrena ny tanjona ampiasaina amin'ny fananganana manampahefana dia ny fanaraha-maso akaiky kokoa noho ireo rafitra fanolorana asa ampiasain'ny ankamaroan'ny Specialty Air Force. Na dia eo aza io tanjona io, tsy misy asa hafa an'ny Air Force hafa mamela ny olona hanangana ny fahombiazan'izy ireo amin'ny fifaninanana amin'ny ONG hafa.
Tena traikefa sarotra sy mamelombelona tokoa izany. Ny mpikaroka dia manomana ny asa, ary avy eo dia miasa ilay drafitra - matetika dia voafetra ny fanaraha-maso mivantana.
éligibilité
Ny mpangataka dia tokony:
- Aoka ho SRA amin'ny MSgt ary manana taona 17 na latsaka an-tranomaizina (TIS). Ny mpangataka rehetra dia tsy maintsy manao asa atao, na inona na inona fehezan-dalàna manokana momba ny Air Force (AFSC) na ny toerana misy azy.
- Mahaiza mahafeno fepetra amin'ny AFSC. Tsy tokony hanana "3" (na latsaky) ny tatitra momba ny fampandrenesana (EPRs) ao anatin'ny telo tatitra farany.
- Manàna fotoana mety amin'ny fiantsonana (TOS) alohan'ny fampiharana azy. Na izany aza, ny fanomezan-dàlana dia nahazo alalana ho an'ny andraikitra CONUS. Ny mpikambana any ivelany dia tsy maintsy ao anatin'ny herintaona nametrahana ny DEROS hampiharina.
- Manàna fahatsiarovan-tena kely momba ny 2-2-2-2-2-1 ary ny sokajin-doko kely indrindra amin'ny II. Ny fangatahana rehetra dia tsy maintsy angatahana ary voarakitra tanteraka.
- Miavaka amin'ny endrika ivelany, ny fitondrana miaramila, ny fitondran-tena ary ny fahombiazany taloha. Ny fandoavana ny fepetra izay manalavitra ny bika aman'endrikao manokana, ny fifehezana ny fako, sns., Dia tsy homena. Bilaogin'ny Fatotra (BFM) no hodinihina amin'ny fototra tsirairay. Tsy maintsy mihaona na mihoatra ny fenitra AFI 36-2903 ny mpanafika Air Force.
- Manana fahazoan-dalana fahazoan-dalana an'ny fanjakana.
Fomba fisafidianana
Mpifanaraka no nofidiana avy amin'ny loharano roa, mpirotsaka an-tsitrapo ary ny selectees. Ny mpirotsaka an-tsitrapo no fomba fiasa. Na izany aza, raha mbola tsy voavaha ny fepetra iray, ny Fitsipika Selecer Recruiter dia mandidy fa ny AFPC dia misafidy ny mpikambana azo ekena indrindra mba hameno ireo fepetra ireo. Raha mifanaraka amin'ny fepetra ilaina amin'ny sehatra voalaza etsy ambony ianao ary efa nigadra nandritra ny 8 taona dia mora noho ny "fifantenana" nataon'ny AFPC.
Ny Ekipa Mpandinika ny Recruiter dia manazava ny fangatahana rehetra hamerenana ny adidy. Ity dingana fandalovana ity dia hentitra sy hentitra, natao mba hiantohana ny mety indrindra ny olona / ny lalao asa sy ny mety ho fahombiazan'ny Air Force Recruiter. Ity dingana ity dia ahitana ny famerenana ny fangatahan'ny kandidà, ny tantaran'ny EPR, ny mari-pahaizana momba ny fidiram-bola, ny fijerena AMJAM, ny famerenana ny fitsapan-kevi-bahoaka momba ny mpikambana / ny fianakaviana, ny torohevitry ny Unit Commander, ary ny fizotry ny dinidinika / fanadihadiana. Ireo mpangataka mety hisafidy dia halefa amin'ny Sampan-draharahan'ny Emotional Quotientient sy ny Fifanakalozan-kevitra momba ny Emotional Quotient, izay hosorohana ny mombamomba ireo mpanafika mahomby mba hamaritana ny lalao fahaizana matihanina amin'ny fametrahana adidy.
Ny ezaka rehetra natao dia ny hametraka ireo mpangataka voafantina amin'ny sehatry ny safidiny. Na izany aza, tsy azo antoka izany. Ankoatra izany, raha mpilatsaka an-tsitrapo ianao, dia tsy halefa any amin'ny toerana tsy misy fankatoavana anao. Raha tsy misy ny toe-javatra dia tokony hatao ny plana PCS ambara-pahatongan'ny fampandrenesana ofisialy nataon'ny AFPC.
Recruiting School
Ireo mpifaninana nofidiana ho amin'ny fananganana mpirahalahy dia mahazo torolàlana amin'ny alalan'ny MPF, mba hampidirana ny baiko amin'ny TDY amin'ny Sekoly Recruiting amin'ny 7 herinandro ao amin'ny Lackland AFB, Texas. Rehefa vita ny fanatontosana ny fampiofanana, dia hiverina amin'ny toeram-piantsonany ny mpitrandraka vaovao sy ny fizotran'ny PCS.
Raha mila fampahalalana bebe kokoa momba ny Sekoly Fanabeazana, midira ao amin'ny tranonkalany amin'ny http://www.rs.af.mil/ Ny fiantsoana mpitsangatsangana dia iray amin'ireo lozam-piofanana matanjaka indrindra amin'ny Air Force ary mitaky ezaka fanampiny sy faniriana marina. Ireo fitsipika ao amin'ny sekolin'ny mpampiofana dia ambony. Ny fandaharam-potoana dia 7 herinandro (8 ora isan'andro, 5 andro isan-kerinandro).
Maro ny devoara sy fianarana. Ny fampidirana dia ahitana tombony avy amin'ny Air Force sy ireo zo, ireo mari-pahaizana momba ny fifantenana, ny dokam-barotra ary ny fampiroboroboana, ny fifandraisana eo amin'ny fiaraha-monina, ny lahateny ary ny fivarotana. Misy fampiofanana maromaro maromaro, anisan'izany ny fanadihadiana an-tsoratra, lahateny ary fivarotana fivarotana. Ny fampisehoana fivarotana dia voatahiry, simulated toe-javatra izay ny mpianatra no mpitsangatsangana ary ny mpampianatra dia mety hiantsoroka. Ireo lahateny dia 8 ka hatramin'ny 12 minitra ary ireo fanehoan-kevitra mandresy lahatra amin'ny mpihira voamarina, toy ny vondrona sivika sy mpianatra amin'ny ambaratonga ambony.