Mba hanampiana anao hampifandanja ireo loza mety hitranga rehefa manapa-kevitra ny haka ny andro tsy iasana, ity dia fampidiran-dresaka fampidiran-dresaka momba ny politika izay afaka sy tsy afaka hotsaraina noho ny fiantsoana marary.
Ny mpampiasa tsirairay dia hanana politika manokana momba ny fialan-tsasatra , satria ny orinasa dia afaka manolotra fialan-tsasatra betsaka kokoa noho izay takian'ny lalàna. Ny antsipiriany dia mety miovaova amin'ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana, ary mazava ho azy fa ny lalàna dia afaka miova amin'ny fotoana.
Fantaro fa raha toa ny mpampiasa sasany dia mety hamono ireo mpiasa marary tsy ara-drariny, amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra dia azonao atao ny manatsara ny fahafahanao mahazo asa mba hiverina amin'ny fiantsoana marary raha tena eo ambany ny toetr'andro. Ohatra, raha manana tantara lava be ianao miantso ny "marary" amin'ny alatsinainy, dia mety tsy hino anao ny lehibenao raha tena marary ianao.
Raha misy toe-javatra mahazatra amin'ny toe-pahasalamanao, miaraha miresaka momba ilay raharaha amin'ny mpiandraikitra anao. Mety ho afaka miasa ianao.
Afaka Matahotra ve Ianao Raha Miantso Anao Amin'ny Marary?
Any amin'ny fanjakana maro dia heverina ho "an-tsitrapo" ny asa, raha tsy hoe misy fepetra takiana amin'ny fifanekena. Ny asa eo amin'ny asa dia midika fa tsy afaka manajanona ny fanazavana tsy misy fanazavana ara-dalàna ianao na amin'ny fotoana inona na amin'ny fotoana inona, ary mety ho entin'ny mpampiasa anao ihany koa amin'ny fotoana rehetra tsy misy fanazavana.
Ny vokatra azo avy amin'ny asa an-tery dia ny hoe ny lehibenao raha maimaim-poana handrehitra anao ho marary fotsiny, raha tsy misy fifanarahana na sendikaly eo amin'ny toerany izay milaza raha tsy izany (farafaharatsiny amin'ny ankamaroan'ny tranga). Soa ihany fa misy tranga manan-danja sasany.
Amerikaniana manana fahasembanana
Ny mpiasa manana fahasembanana manana mari-pahaizana, araka izay voafaritra ao anatin'ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana , na ADA, dia azo arovana amin'ny famoahana noho ny aretina mifandraika amin'ny fahasimbana.
Ny ADA dia mitaky ny mpampiasa ihany koa mba hanao trano fialan-tsasatra hafa ho an'ny mpiasa manana fahasembanana. Ny fitsipika dia ny ahafahan'ny olona mahafeno fepetra afaka mandray anjara malalaka eo amin'ny toeram-piasana, na inona na inona toe-javatra mampidi-doza.
Amin'ny ankapobeny dia andraikinao ny manambara izay fahasamihafana tianao honenanao. Ny mpampiasa anao dia hanana ny politikany manokana amin'ny fomba fanaovana izany fampahafantarana sy ny fomba hanoratana ny zavatra ilainao. Raha mila fialan-tsasatra marobe amin'ny ADA ianao, dia tsy maintsy miady hevitra momba ilay olana amin'ny mpampiasa anao alohan'ny hialany.
Fianakaviana sy fitsaboana ara-pitsaboana
Ny Lalàna Famerenana ny Fianakaviana sy ny Fitsaboana (FMLA) dia manome mpiasa an-tsokosoko miasa ho an'ny orinasa maherin'ny 50 amin'ny mpiasa maherin'ny 12 herinandro alohan'ny asa ao anatin'ny fe-potoana 12 volana. Ny toe-javatra voarakotra dia ny fitondrana vohoka sy ny fikarakarana zaza vao teraka, fahasalamana lehibe, mikarakara ny havany akaiky amin'ny aretina matotra, ary ny fandaminana ny fananganana.
Lozam-piaramanidina
Azonao atao ny miaro anao amin'ny fandrobana noho ny asa mifandraika amin'ny asa na ny aretina amin'ny lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa. Raha toa ka marary ny asanao dia ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny fitsaboana anao ary manome anao fotoana hahasitrana. Ny tsy fahampiana dia, amin'ny tranga sasany, mety ho sarotra ny manaporofo ny fahasalamanao na ny aretina dia asa mifandraika amin'izany - ary ny mpampiasa sasany dia handoro mpiasa izay mety ho maratra na maratra mba hisorohana ny fanararaotana ataon'ny mpiasa.
Araho ary araho
Jereo ny Departemantan'ny Laboran'ny fanjakanao mba hamaritana raha misy lalàna momba ny fanjakana izay manome anao zo fanampiny. Ny fikarohana lalàna lalàna federaly koa, satria ity lisitra ity dia mety tsy ho feno ary hahatakatra ny politikan'ny mpampiasa anao. Aoka ianao ho mavitrika; Aza miandry raha marary ianao hianatra ny zonao. Tsarovy fa ny fiarovana ara-dalàna sy ny orinasa orinasa dia tsy manome antoka fa ny mpampiasa anao dia tsy handoro anao amin'ny fiantsoana marary (angamba amin'ny fivoahana amin'ny fandroahana na fialantsiny hafa).
Avereno jerena ireo fanontaniana matetika napetrak'izy ireo momba ny fakana an-keriny , noho izany dia fantatrao izay tokony hitranga raha mitranga aminao izany.