Manontany ny olona rehetra mitady olona aho fa miara-miasa amin'ny "Inona no tsy irinao ny miara-miasa amin'ny mpandraharaha?" Ireto misy fanontaniana sy soso-kevitra sasantsasany amin'ireo valiny azoko tamin'ny fanontaniako.
Inona no tokony hapetrak'ilay mpahay lalàna?
Rehefa mifandray aminao voalohany ianao, moa ve ny mpamantatra dia manontany anao momba anao sy ny tombontsoanao ary maka fotoana kely hahafantarana anao, alohan'ny hanazavana ny fandaharam-potoanany? Manana fitsipika ho an'ny tenako aho "Izaho dia manamboatra ny fomba izay tiako amboarina." Tsy misy na oviana na oviana.
Moa ve mizara fampahalalana momba ny tenany ny mpikarakara? Te hahafantatra ianao fa miara-miasa amin'ny olona iray izay hiombom-pihetseham-po aminao.
Fanontaniana manontany ny mpitsoa-ponenana
Ireto misy fanontaniana fototra sasantsasany hangatahana ny mpanafaka alohan'ny hananganana fiaraha-miasa.
- Hafiriana ianao no nanao fanambarana?
- Azonao zaranao ve ny anaran'ny mpampiasa sasany niasanao?
- Inona ny fahaiza-manao manokana anananao?
- Miara-miasa amin'ny orinasa mikasa ny hanakarama olona amin'ny fahaizako sy ny traikefako?
- Firy ny olona miaraka amiko no nanampy anao hikarama vola tamin'ny taona lasa?
- Iza no mandoa ny sarany? (tokony ho ny orinasa hirotsaka)
Recruiter Follow-Up
Impiry isika no tokony hifanaraka ary inona no hataontsika? Mampiasa teknolojika web 2.0 aho, fa ny finday no fitaovana tsara indrindra ho an'ny mpikaroka sy ny mpikaroka.
Ataovy azo antoka fa manana ny fampahalalana momba anao amin'ny fifandraisana vaovao (tranonkala sy finday, mailaka izay tsy ny mpampiasa anao ankehitriny, ny LinkedIn, Twitter, ary ny IM).
Ataovy azo antoka fa manana ny fomba itiavana anao ianao. Raha ny alàlan'ny mailaka mpaka sary fotsiny ihany, dia ho sahiran-tsaina aho.
Hamafiso ny fandaminana misy anao
Anontanio ny mpanafaka azafady hanamarina ny zavatra noresahanao tamin'ny mailaka. Mbola tsara kokoa, manamarina ny zavatra noresahina tamin'ny mailaka nalefan'ilay mpaka sary. Ampahafantaro ny mpanafaka tsy handefa ny famerenana amin'ny orinasa rehetra raha tsy nahazo alalana ianao.
Anontanio ny mpanafaka ny anaran'ireo mpanjifanao natolotra anao. Te-hisoroka ny fandraisana andraikitra maro amin'ny orinasa iray ihany ianao sy / na mpandraharaha hafa amin'ny lafo. Azonao atao ny manakana ny fiezahanao haka toerana miaraka amin'io orinasa io avy hatrany.
Job Search
Ny mpamantatra dia tokony hanontany anao hoe aiza ianao no miezaka mitady toerana. Raha tsia, dia ampahafantaro ny mpampiasa anao ny toerana sy ny zavatra ataonao. Raha manana tolotra asa ianao ary tsy ekena amin'ny fomba ofisialy, dia alefaso amin'ny mpampiasa.
Rehefa manana fanadihadiana ianao
Anontanio ny mpanafaka ny adiresin'ny tranonkala mpanjifa. Ataovy ny devoaranao. Diniho ny orinasa . Ataovy azo antoka fa nanome anao ny anarana sy ny lohatenin'ilay olona izay hiresadresaka aminao sy ny fomba amam-panaovana ny dinidinika. Google ny anaran'ireo mpanadina (s).
Mitadiava LinkedIn amin'ny anaran'ny mpampiofana ary vakio ny mombamomba azy. Mpifanaraka amin'ny mpanafaka anao amin'izany. Izany dia mampiseho amin'ny mpanafaka ny fanoloran-tenanao sy ny ambaran'ny mpanafaka anao amin'ny fanoloran-tena anao.
Anontanio ny mpividy izay fanontaniana mety hantenaina amin'ny tafatafa. Ny mpikarakara dia tokony afaka manomana anao amin'ny fanadinadinana fanontaniana.
Mamaritra ny famerenana
Resaho amin'ny an-tsipiriany ny fanonerana ny toerana. Manamarina fifanarahana amin'ny fanemorana amin'ny mpanafaka amin'ny alàlan'ny mailaka. Ny ankamaroan'ny orinasa amin'izao fotoana izao dia manana rindram-pifandraisana tsara ao amin'ny tranokalany, ka jereo koa ny tombontsoa, koa.
Raha mahazo aina amin'ny valinteny sy ny fifanakalozan-kevitra ianao, ary ianao sy ny mpanafaka dia namolavola fifandraisana tamin'ny alalan'ity dingana ity, dia nisafidy ny mpanafaka mpanafatra tsara ianao mba hiara-miasa aminy.
Momba ny mpitsoa-ponenana: Ahoana no fomba hitadiavana mpitsabo mpanampy? Ireo karazana mpanafika