Ny Empira FMLA dia mandray soa ho an'ny ray aman-dreny bevohoka sy manaiky
Fantatrao ve fa ianao na ny olon-dehibe hafa dia manantena zazakely iray na mitaiza zaza tsy ho ela? Arahabaina! Hiditra amin'ny ray aman-dreny ianao - iray amin'ireo vanim-potoana mampientanentana indrindra amin'ny fiainan'ny olon-dehibe. Raha toa ka miara-miasa ianao na ny vadinao na ny mpivady mitovy amin'ny lahy sy vavy, amin'izao fotoana izao, dia mety ho fantatrao fa mety ho azonao atao ny maka fotoana kely ahafahana miverina aorian'ny fiterahana na mitantana ny antsipiriany momba ny fananganana, ary hikarakara ny volanao vaovao fifaliana.
Azonao atao ihany koa ny mitazona ny tombontsoa azon'ny mpiasa aminao mandritra ity fotoana ity. Ny Lalàna momba ny Fikarakarana ny Fianakaviana (FMLA) dia zavatra tianao hanontaniana ny mpampiasa anao haingana araka izay azo atao mba hahatonga izany fiovana mahomby izany ho an'ny fianakavianao.
Mianara mikasika ny Lalàna momba ny fitsaboana ataon'ny fianakaviana
Ny FMLA dia lalàna momba ny toeram-piasana izay ahafahan'ny mpampiasa mpiasa manana asa an-terivozona mandray 12 herinandro ny karama na tsy mandray karama, fialan-tsasatra azo antoka ho an'ny fiainana, toy ny manomboka fianakaviana. Ny mpiasa mahantra dia ireo izay miasa ho an'ny mpampiasa manokana manana mpiasa 50 farafahakeliny ao anatin'ny 75 kilometra, na sekoly na orinasa misahana ny governemanta, ary olona iray miasa farafahakeliny 1250 ora mandritra ny vanim-potoana 12 volana mialohan'ny fialan-tsasatra. Izany dia manodidina ny 24 ora isan-kerinandro raha niasa nandritra ny taona farafahakeliny ianao, ka na dia miasa aza ianao na miasa mandritra ny vanim-potoana, dia afaka mahazo tombony ianao.
Ataovy ao an-tsaina fa ireo 12 volana ireo dia tsy mila mandroso, ka raha niasa nandritra ny 3 taona ianao, ary avy eo dia nanao fialantsasatra nandritra ny 12 herinandro, dia niverina niasa nandritra ny 7 volana, mbola azonao ihany ny fankatoavana ny FMLA.
Ankoatra izany, raha tsy voarakitra ao amin'ny FMLA ny mpampiasa anao, dia mbola azo ekena eo ambanin'ny lalàna momba ny fanjakana ianao.
Mety homena fialan-tsasatra FMLA raha:
- Miandry ny fahaterahan'ny zaza iray ary hikarakara ilay zaza aorian'ny fiterahana
- Ao anatin'ny dingan'ny fametrahana zaza ho an'ny fananganana na fikarakarana ny fikarakarana, na fanekena na ho lasa ray aman-dreny niteraka
Ny fanamarihana ny Departemantan'ny HR dia zava-dehibe
Zava-dehibe ny mampahafantatra ny departemantan'ny loharanom-baovao ao amin'ny toeram-piasanao raha vantany vao fantatrao fa mety mila fialan-tsasatra FMLA eo ambany fandaharana ianao. Nahoana? Izany dia ahafahan'ny mpampiasa anao mandamina ny fitateram-batana mandritra ny fotoana tsy ahafahanao miasa. Izy io ihany koa dia ahafahan'ny mpampiasa anao mandrindra ny tombontsoa azon'ny mpampiasa anao ka tsy misy fiatoana fandrakofana anao na ireo miankina aminao mandritra ity fotoana ity.
Azonao atao ny mampandre ny departemantan'ny HR anao an-tsoratra ary mahazo ny antontan-taratasy ilaina ilaina hanamarinana ny fangatahanao, toy ny fanamarihan'ny dokotera na ny fanambaràn'ny mpisolovava amin'ny taratasy misy ny daty fialan-tsasatra sy ny fiverenana amin'ny daty hanaovana asa. Azonao atao ny mangataka an'io mba ho voatazona am-pahibemaso ao amin'ny rakitra miasa aminao.
Ny Dingana manaraka dia omena anao ny fangatahana FMLA
Raha vantany vao ankatoavinao ny fotoana fialantsasatra FMLA, dia maniry ny hifandray amin'ny mpampiasa azy ny tombotsoan'ny mpampiasa anao mba hahitana izay tombontsoa fanampiny na fampahalalana mety ilainao. Fantaro ny fandrakofana momba ny fahasalamana anananao, ny zavatra raketiny ary ny fomba ahafahanao manampy ny zanakao amin'ny politikanao. Haniry koa ny handrindra ny asan'ny asa sy ny fandaharam-potoana miaraka amin'ny mpanara-maso akaiky anao sy ny ekipan'ny olona.
Koa satria tsy misy ny fotoana laninao amin'ny fialana sasatra, dia te-hiresaka amin'ny loharanom-baovao avy aminao sy ny tompon'andraikitra amin'ny tombontsoa amin'ny fotoana rehetra ianao na ny tombontsoa hafa azonao omena, toy ny fanangonam-bola fananganana.
Ny fiheverana manokana momba ny mpiasa bevohoka
Raha bevohoka ianao ary mila trano fonenana manokana mba hahatonga ny tontolo iainanao ho azo antoka na hampahazo aina kokoa, anisan'izany ny fanitsiana fandaharam-potoana na fangatahana ny telecommute , dia azonao atao ny mendrika ny hanohana azy amin'ny EEOC, anisan'izany ny Lalàna momba ny fanavakavahana ara-pahasalamana (PDA) sy ny Lalàna Amerikanina misahana ny fahasembanana (Ada). Ny mpampiasa anao dia tsy afaka hamono anao na handrahona ny asanao amin'ny fomba rehetra mandritra ity fotoana ity. Ny mpampiasa anao dia mety hifandray aminao mandritra io fotoana io, saingy tsy afaka mangataka anao hanao fitantanana na hanao asa mandritra ny fialan-tsasatra FMLA .
Araka ny EEOC, "raha tsy vitanao ny asany noho ny fahasalamana mifandraika amin'ny fitondrana vohoka na ny fiterahana, ny mpampiasa anao dia tokony hitondrany anao amin'ny fomba mitovy amin'izay ataon'ny olon-kafa manana fahasembanana", noho izany dia mety ho azonao atao ihany koa ny mahafeno fepetra tombotsoa amin'ny fahasembanana.
Tadidio fa ny fialàn'ny FMLA dia ankatoavin'ny lalàna momba ny toeram-piasana ao amin'ny fanjakana sy federaly, noho izany raha toa ka hitanao fa sarotra ny manomana azy io amin'ny fotoana mahamety na mahafa-po, dia azonao atao ny mifandray amin'ny sampan'ny Departemantan'ny asa amerikana ho an'ny fanjakana. Aoka ho azo antoka fa hianatra bebe kokoa momba ny zonao sy ny andraikitra ianao amin'ny alàlan'ny fandefasana ny kopia maimaim-poana an-tariby ny Family Guide and Medical Leave Act.