Rehefa mahazo fahazoan-dàlana ny olom-pirenena iray, ny manam-pahefana dia mpampihatra ny fehezan-dalàna fampihetsiketsehana dia hijery ao anatin'ny tetikasa mandritra ny fotoana iray na roa raha mbola mivoatra ilay tetikasa ary indray mandeha indray no atao. Ny mpiandraikitra ny fampiharana ny fehezan-dalàna dia manome antoka fa ny tetikasa dia manaraka ny fehezan-dalàna fananganana. Izany dia manome ny tompon'ny fananana matoky tanteraka fa efa nanao ny tetik'asa sy araka ny tokony ho izy ny orinasa.
Ankoatra ny tetik'asa fanorenana, ny mpiandraikitra ny fampiharana ny fehezan-dalàna dia manome antoka fa ny tompon'ny fananana dia manaraka ny ôrdônansin'ny tany. Ohatra, manadihady ny mpiambina ny polisy rehefa misy olona mitaraina noho ny lozam-pamokarana na trano tsy misy dikany tsy nampiasaina nandritra ny herinandro maromaro. Tanàna maro no manana ôrdônansy momba ny halehiben'ny ahi-drano mialohan'ny hahatonga azy ho lasa maso amin'ny fiarahamonina.
Ny asa ho an'ny tompon'andraikitra mpampihatra ny fehezan-dalàna dia mitaky fahaiza-manao mba hianatra ôrdônansy, hampihatra ireo ôrdônansy ireo amin'ny toe-javatra iainana tena izy, hanazava ny fanapahan-kevitra ary hampita hevitra amim-pahombiazana amin'ny toe-javatra sarotra.
Miaraka amin'ireo fahaiza-manao ireo, ny tompon'andraikitra amin'ny fampiharana ny fehezan-dalàna dia afaka mandamina ny olana rehetra momba ny asa.
Ny fizotry ny fifidianana
Ny manampahefana amin'ny fampiharana ny lalàna dia ampiasaina amin'ny fampiasana ny fomba fiasa ara- panjakana . Maro ireo jurisdictions no mitaky ny manampahefana mpiaro ny polisy mba hanana karazana fanamarinana na fahazoan-dàlana mifandraika amin'ny fanaraha-maso fanorenana.
Mahagaga izany satria matetika izy ireo no manara-maso ny asan'ny mpandraharaha manana fahazoan-dàlana toy ny plumb-pifidianana sy ny elektrisma. Ny fahazoan-dàlana na ny fanamarinana dia manome ny tompon'andraikitra amin'ny fampiharana ny fehezan-dalàna amin'ny fitandroana ny fahamendrehana amin'ny mpiasa izay ny asan'ireo asa fanamarinana azy dia atao amin'ny fenitra.
Ny fanabeazana sy ny traikefa ilainao
Ho fandinihina ny asa fampiharana ny fehezan-dalàna, ny ankamaroan'ny fikambanana dia mitaky fanabeazana any amin'ny lisea sy ny traikefa sasany amin'ny orinasa fanorenana. Ny sasany dia mitaky diplaoma eny amin'ny oniversite mifandraika amin'ny toerana.
Averina indray, manamarina sy mankasitraka ny asan'ny mpandraharaha manana fahazoan-dàlana ny manampahefana code, ka mila mifandray amin'ireo manam-pahaizana amin'ny sehatra matihanina. Araka ny voalaza tetsy aloha, maro ireo fikambanana mila fahazoan-dalana.
Inona no hataonao?
Ny mpiandraikitra ny fampiharana ny lalàna dia manan-danja eo amin'ny sehatry ny governemanta eo an-toerana izay manana anjara asa manan-danja eo amin'ny fiarovana ny fiarahamonina sy manintona. Miaro azy ireo amin'ny alàlan'ny fiantohana ny trano niorina sy navaozina mba hijanona ireo rafitra ary hiasana araka ny tokony ho izy.
Tsy ny tafo ihany no hijanona, fa ny herinaratra ihany koa dia tsy miteraka afo, tsy hivoatra ny fantson-drano, ny rindrina dia halefina tsara, ary ny bobongolo dia tsy hiangona ao anaty fihenam-bidy.
Ny mpiandraikitra ny fampiharana ny lalàna dia manampy amin'ny fitazonana ny fangatahan'ny vondrom-piarahamonina amin'ny fampiharana ny ôrdônansin'ny tany. Manara-maso ny lalàna momba ny zoning izy ireo, mihintsy haingana ny fanondranana graffiti ary ny tompon'ireo tompon'antoka tsy voakitikitika.
Ny fanaovana io asa io dia mitaky fahaiza-manao maro. Voalohany, ny mpiandraikitra ny fampiharana ny lalàna dia tokony hianatra sy hampihatra ireo fehezan-dalàna sy ireo ôrdônansy napetrak'izy ireo amin'ny fampiharana. Mila fahalalana matanjaka momba ireo fitsipika ireo izy ireo ary tsy maintsy ho afaka hilaza ny fahasamihafana rehefa manaraka ireo fitsipika ireo ary rehefa tsy izy ireo.
Faharoa, tokony ho afaka hanazava ny fanapahan-kevitr'izy ireo ireo manampahefana amin'ny fampiharana ny lalàna. Rehefa miteny izy ireo dia tsy maharaka ny fanararaotana, ny vahoaka izay tokony hitondra ny tetikasa na ny fananana ho fanarahan-dalàna dia mila mahatakatra izay tsy ampy sy ny fomba tokony hamerenana ny tsy fahampiana.
Tsy ampy ny manondro diso. Manampy ny olona hahatoky ny mpiandraikitra.
Fahatelo, ny mpiandraikitra ny fampiharana ny fehezan-dalàna dia tokony ho afaka hifampiresaka tsara amin'ny toe-javatra sarotra. Imbetsaka, tsy ho faly amin'ny olom-pirenena ny fanapahan-kevitry ny polisy. Ny fanapahan-kevitry ny manamboninahitra iray dia afaka manemotra tetikasa fanorenana izay handoavana ny orinasa na ny tompon'ny trano - angamba vola be.
Rehefa misy ny vola tafiditra, dia mety ho tafintohina haingana ny zava-drehetra. Tena ilaina tokoa ny manamarina fa ny mpitandro ny filaminana dia mitazona ny fahatsapany amin'ny toe-javatra iainana. Amin'ny maha mpiasan'ny governemanta azy, ny tompon'andraikitra dia tokony hitazona fepetra matihanina, hivoatra ny toe-draharaha raha azo atao ary mahafantatra ny fotoana handehanana lavitra ny olona iray izay tsy hanana fifampiraharahana mety.
Izay azonao
Ny Statistical Bureau of Statistics Statistics dia tsy mitazona ny antontan'isa manokana amin'ny manampahefana amin'ny fampiharana ny lalàna; Na izany aza dia mitazona ny angona momba ny fananganana sy fananganana mpanara-maso sy ny tompon'andraikitra amin'ny fanarahan-dalàna. Ny toerana misy ny polisy dia mampiavaka ny asa roa. Tamin'ny taona 2014, ny salan-karama ho an'ny fanorenana sy fananganana mpanorina dia $ 58.430. Ambonin'izany fotoana izany, ny salan-karama amin'ny mpiasan'ny fanarahan-dalàna dia $ 68,000.
Tahaka ny asa rehetra ataon'ny governemanta, ny traikefa dia mitana andraikitra goavana amin'ny famaritana ny karaman'ny mpiasa iray. Ny mpiandraikitra ny fampiharana ny fehezan-dalàna vaovao dia afaka manantena ny hanao ambany karama ambany indrindra fa ireo izay manana fe-potoana kely dia afaka manakaiky kokoa ny dikany. Ireo izay misotro ronono dia mazàna no manao ny vola be indrindra.