ADA Famaritana ny fahasembanana
Ny ADA dia mamaritra ny olona iray manana fahasembanana amin'ny maha-olona iray: (1) manana fahasimbana ara-batana na ara-tsaina izay mametra ny asan'ny fiainana lehibe indrindra, (2) manana firaketana na tantaran'ny fahasimbana voafetra amin'ny ankapobeny, na (3) na voamariky ny mpampiasa iray fa misy fiantraikany be dia be.
Ny mpangataka amin'ny fahasembanana, tahaka ireo mpangataka hafa, dia tsy maintsy mahafeno ny fepetra takian'ny mpampiasa amin'ny asa, toy ny fanabeazana, fanofanana, traikefa momba ny asa, fahaiza-manao, na fahazoan-dàlana. Ankoatra izany, ny mpangataka amin'ny kilemaina dia tsy maintsy afaka manatanteraka ny "asa tena ilaina" amin'ny asa ny adidy fototra na amin'ny tenany manokana na amin'ny fanampian'ny "fonenana azo ekena". Na izany aza, ny mpampiasa dia tsy voatery manome trano mety hitranga izay hitarika "fahasarotana tsy mety", izay olana goavana na fandaniana.
Ireto misy hevi-dehibe sasantsasany mifandraika amin'ny fangatahana asa:
Fialofana sahaza ho an'ny interviews
Ny mpampiasa dia takiana ny manome "fialofana ara-dalàna" - fanovàna sy fanovana mety - mba ahafahanao mihevitra ny hisokafan'ny asa. Azonao atao ihany koa ny manao trano fonenana, ahafahanao manao asa, mahazo fidirana ao amin'ny toeram-piasana, ary mankafy ny "tombontsoa sy tombontsoa" amin'ny asa azo atao amin'ny mpiasa tsy manana fahasembanana.
Ny mpampiasa dia tsy afaka mandà ny hiheveranao anao satria mila trano fialan-tsasatra ianao mba hifaninana na hanao asa.
Tsara ny mampahafantatra ny mpampiasa raha vao tsapanao fa mila trano fialan-tsasatra ho an'ny lafiny sasany amin'ny dingam-panamboarana ianao . Ny mpampiasa dia mila fampahafantarana mialoha mba hanomezana trano fialan-tsasatra betsaka, toy ny tenin'ny mpandika tenin'ny tanana, endrika hafa ho an'ny antontan-taratasy voasoratra, ary ny fanitsiana ny fotoana ahafahana maka fepetra an-tsoratra.
Ny mpampiasa iray dia mety mila fampandrenesana amin'ny alàlan'ny fandefasana toerana azo antoka ho an'ny fanadinana na fanadihadiana.
Tsy maintsy ampahafantarinao ny mpampiasa fa mila fiovana na fanitsiana ny fampiharana / fanadihadiana noho ny fahasalamanao ianao. Azonao atao ny mametraka izany fangatahana izany na amin'ny alàlan'ny fanoratana, na olon-kafa mety hanao fangatahana anao (ohatra, ny olona ao amin'ny fianakaviana, namana, mpitsabo amin'ny fahasalamana, na solontena hafa, toy ny mpanafika).
Inona no tsy azon'ilay mpampiasa
Ny ADA dia mandrara ny mpampiasa tsy hametraka fanontaniana izay mety hanambara ny fisian'ny kilemaina alohan'ny hanaovana asa an-tsitrapo (izany hoe ny vanim-potoanan'ny talata). Ity fandraràna ity dia mandrakotra fanontaniana misy fanontaniana sy fanadihadiana natao nandritra ny dinidinika, ary koa fanadihadiana ara-pitsaboana. Na izany aza, ny fanontaniana toy izany sy ny fitsaboana ara-pitsaboana dia avela aorian'ny fanolorana asa an-tsitrapo, alohan'ny hanombohan'ny olona manomboka asa (izany hoe ny vanim-potoanan'ny post). Ohatra amin'ny fanontaniana voarara nandritra ny vanim-potoanan'ny talata:
- Manana toe-po ve ianao? Manana asthma ve ianao na ireo olana hafa mifoka rivotra?
- Manana fahasembanana ve ianao izay manelingelina ny fahafahanao manao ilay asa?
- Firy andro ianao no narary tamin'ny herintaona?
- Efa nangataka ny fanonerana ny mpiasa ve ianao? Efa naratra tamin'io asa io ve ianao?
- Efa voan'ny aretina ara-tsaina ve ianao?
- Inona no fanafody fitsaboana anao amin'izao fotoana izao?
Job Qualifications
Ny mpampiasa dia tsy voatery manakarama anao raha toa ka tsy vitanao ny manatanteraka ny asany rehetra ilaina amin'ny asa, na dia amin'ny fanaovana trano fialan-tsasatra aza. Na izany aza, ny mpampiasa dia tsy afaka mandà anao satria ny fahasembanana dia manakana anao tsy hanatanteraka andraikitra madinika izay tsy ilaina amin'ny asa.