Ny tombony amin'ny fizarana asa, sy ny hafa ny FAQ
Ny FAQ momba ny fizarana asa dia ahitana, inona ny tombontsoa ho anao, ny karama ho an'ny mpampiasa ary ny fomba hampiharana ny fizarana asa.
Ny tombontsoa amin'ny asa fanitarana anao
Ho an'ny miasa ny reny sy ny dadany, ny fizarana asa dia manome teboka amin'ny asa haingam-pahefana - ny hatsaram-pahefana izay mandany fotoana fohy.
Miaraka amin'ny mpiasa roa izay mameno ny anjara asany, ny tsirairay dia afaka miasa mandritra ny ora iray amin'ny ora faha -20 (na 30 ora) ary manome ny fandrakofana feno ny toeran'ny toeram-piasana ary tsy miditra ao amin'ny lalamby mamanay.
Ao anatin'ireo asa maro tapa-potoana , ireo mpiasa dia tonga amin'ny fananana andraikitra mendrika na sarotra satria ny mpampiasa dia mila tetikasa ambony vita amin'ny fotoana voafetra. Saingy ny ekipan'ny asa iray dia afaka miatrika izany asa mitaky asa izany, ary raha tsy tsara kokoa noho ny, mpiasa mpiasa manontolo andro. Raha ny marina, ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa dia mamelombelona ny fahaiza-mamorona sy ny heriny amin'ny fotoana lavitry ny asa.
Ny mpiara-miasa amin'ny mpiara-miasa tsirairay dia afaka mankafy ny mpiara-mitory amin'ny mpiara-miasa aminy miaraka amin'ny ora amam-pahefana fa tsy ny mpiasa miasa ao amin'ny departemanta ihany. Tsy nanontany tena mihitsy izy ny zavatra tsy azony nandritra ny fivoriana tamin'ny andro nialany satria teo ny mpiara-miasa taminy.
Ny tena manan-danja, ny fizarana asa dia miaro ny mpiasa tsy hiantso azy amin'ny androm-piainany satria miasa ny mpiara-miasa amin'ny mpiara-miasa.
Tsy sahala amin'ny asa maro izay atambatra amin'ny fotoana lavitr'andro, fa ny ora dia miakatra manakaiky ny fotoana feno, ny fizarana asa dia mamarana ny faran'ny herinandro.
Tombontsoa ho an'ny mpampiasa
Ny iray amin'ireo FAQ momba ny fizarana asa dia midika fa mety hahasoa ny mpampiasa izany. Amin'ny teny, eny! Toy izao ny fomba:
Ny sain -droa miara-miasa amin'ny olana iray dia matetika mamolavola vahaolana mamorona sy samihafa.
Ny mpampiasa dia mahazo olona roa manana fahaiza-manao samihafa sy traikefa amin'ny toerana tokana, manitatra ny fahaiza-manaon'ny mpiasa. Ohatra, ny anjerimanontolo iray dia afaka manamboatra manam-pahaizana manokana momba ny tantaram-piainana mivaivay sy mpahay tantara maoderina nefa mameno toerana iray fotsiny.
Mitombo ny fako ary mihabetsaka ny vokatra satria ny mpiasa tsirairay dia tonga vao mangata-tena amin'ny antsasany amin'ny fiasana. Ny mpitantana ny ekipa asa-miasa dia mahatsikaritra fa izy ireo dia milamina sy mavitrika kokoa momba ny asany satria tsy maintsy manazava ny zavatra nataon'izy ireo isan-kerinandro ho an'ny mpiara-miasa amin'ny mpiara-miasa mba haka ny toerana nialany.
Mora kokoa ny fandrakofana vakansy satria afaka miasa ny mpiasa iray raha ny iray kosa eo amoron-dranomasina - na dia amin'ny antsasaky ny herinandro ihany aza. Ny mpiara-miasa amin'ny mpiara-miasa amin'i Job dia afaka manaloka ny fotoanan'izy ireo ary mety manaiky ny ho tonga manontolo amin'ny fotoana iray mandritra ny fialantsasatra.
Job Sharing Implementation
Ny fanontaniana voalohany amin'ny fametrahana anjara mavitrika dia ny habaka ara-batana izay hizaran'ireo mpiasa roa. Tokony hanana birao miara-miasa na miara-miasa ve izy ireo? Asa maro no miara-miasa mandritra ny ora vitsivitsy isan-kerinandro, noho izany dia mety ho zava-poana ny fahafahana mamela ny olona tsirairay atsy ho atsy, raha azo atao.
Aorian'izay, fantaro ny fandaharam-potoana. Ny tena mahavariana dia ny manapa-kevitra ny mpiasa ny fandaharam-potoana isan-kerinandro, ary hampita izany amin'ny mpitantana sy ny mpiara-miasa - ary koa ny fiovana farany amin'ny minitra farany.
Farany, ampidiro ny rafi-pifandraisana izay ahazoan'ny mpiara-miombon'antoka am-pahaizana sy fahafinaretana mampiasa azy Ny tsotra indrindra dia ny manana adiresy mailaka sy nomeraon-telefaona. Tsara ny manambara mazava tsara amin'ny mpiasa hafa sy ny mpanjifa momba ny fomba hiasa, ka tsy mandefa vazivazy manokana ho an'ny olona iray izy ireo, raha tsy efa namaky ilay izy!
Ao amin'ity tranokala ity, afaka mamaky momba ny anjara andraikitry ny asa ianao , ny fomba hahombiazanao amin'ny fizarana asa sy ny fihenan'ny fizarana asa.