Amboary ny mpangataka asa amin'ny fanasongadinana ny tanjaka
Ohatra
Raha toa ny ankamaroan'ny orinasa tsy mandefa taratasim-panafody ho eo amin'ny taratasin'ny orinasa, ny fanoratana ny tsipika momba ny taratasy dia mety hahatonga anao ho toa azo itokisana kokoa amin'ny mpampiasa mety, ary miangavy ny taratasy an-tsoratra amin'ny fanoratana ny tolo-kevitra amin'ny taratasy tsy misy vidiny. Ianao dia tokony hiresaka amin'ny mpampiasa (na oniversite na fikambanana) toy izao manaraka izao:
Anaran'ny orinasa
Company Address
Tanàna, Fanjakana, Zip
Nomeraon-telefaona
Date
Ho an'iza no mety hahakasika (na anarana fangatahana fangatahana amin'ny fifandraisana):Joe Employee dia niasa ho ahy mpamokatra rindrambaiko avy amin'ny Sept.1, 2012 ka hatramin'ny 23 martsa 2017. Toy ireo mpikaroka rehetra, nanoratra code ho an'ny rindrambaiko informatika izy. Ny andraikiny dia nahitana ny fangatahana fandaharam-potoana, fanadihadiana ary famolavolana tranonkala maro samihafa mampiasa teknolojia isan-karazany.
Nandritra ny asany, i Joe dia nanaporofo fa mpiasa azo itokisana sy mpiasa mafonja manana olana goavana sy fahaiza-manao ara-teknika. Nampiaiky ahy foana ny fahaizan'i Joe hamita ny asa nanendrena azy ara-potoana. Tsy vitan'ny hoe mahatratra ny fe-potoana i Joe fa manazava ihany koa ny fandaharam-pampianarany amin'ny fomba tsy ahafahan'ny manam-pahaizana mora takarina. Nahomby io fahaizana io rehefa nanolotra ny fandaharam-potoanany ho an'ny mpanjifa izay tsy tena tezika manokana.
Joe dia mandray ny asany ho tena manan-danja ary mianatra tsy tapaka any amin'ny kilasy mba hijanona amin'ny fandaharana vaovao amin'ny fandaharana. Nankany amin'ny fihaonambe manerana ny firenena ihany koa izy noho io antony io. Ny fianarana sy ny fitsangatsanganana nahazatra azy dia nanampy azy hianatra mora foana ny teknika vaovao ary manao asa sarotra amin'ny fotoana voalohany. Na dia mpampianatra haingana aza i Joe, dia mitandrina sy mitandrina momba ny asany izy. Midika izany fa mihazakazaka imbetsaka amin'ny fandaharam-potoany (sy ny hafa) izy ireo alohan'ny hanomezana azy ireo ampahibemaso mba hiantohana fa tsy misy hiccs. Ny fisainany haingana sy ny toetra malaza dia nanampy ny orinasa hisoroka ny fahadisoana sarotra sy mahatsiravina.
Joe dia mety ho an'ny ekipa rehetra. Ny filazana fa mpitarika ekipa izy io dia ho fanakanana. nandritra ny fotoana niarahany niarahany tamin'ny orinasa, dia niala an-tsehatra izy mba hiarahaba ireo vaovao ary hamaha olana rehetra mety ho azony. Manomana hevitra vaovao amin'ny fivorian'ny orinasa izy, ary mihaino izay lazain'ny hafa, anisan'izany ny fanakianana mamorona. Rehefa voafetra ny tetibolan'ny trano famatsiana ny asa azon'ny orinasa hanatsarana azy, dia nametraka ny fahaiza-mamoron-tsainy tena i Joe mba hampiasana ireo safidy hafa.
Amin'ny ankapobeny, Joe dia mpiasa an-talenta sy miasa mafy, ary malahelo aho mahita azy hiala. Fa ny orinasanao dia manome azy fahafahana hivoatra amin'ny asa izay tsy azontsika omena azy eto. Manoro hevitra mafy an'i Joe aho ho an'ny toerana fampandrosoana midadasika midadasika. Ary amin'ny tari-dalana sy fampiofanana tsara, dia tsy isalasalana fa i Joe dia afaka manoatra noho ny toerana ambony. Izy ihany no tsara .
amin-kitsimpo,
Manager Name
Manager Title