Ny resadresaka nivoaka dia ampiasaina ho fitaovana hahatakarana ny olana mifandraika amin'ny asa na fiovana izay azo atao mba hanatsarana ny traikefan'ny mpiasa sy ny orinasa amin'ny ankapobeny.
Na dia izany aza, satria ireo tafatafa ireo dia miaraka amin'ireo mpiasa an-dalam-pandrosoana, efa tara loatra ny orinasa hanova sy hanakana azy ireo.
Izany no ahafahana mijery ny resadresaka mahasoa. Amin'ny fampiasana ny valin-teny avy amin'ny resadresaka fijanonana, ny mpampiasa dia afaka manao fanovana mba hanatsarana ny tontolo iainana. Ny resadresaka nijanona dia fitaovana mahery vaika ho an'ny orinasa.
Moa ve ny orinasanao mitazona resadresaka amin'ny mpiasa rehetra? Fantaro izay zavatra andrasana, anisan'izany ny fanontaniana mahazatra izay asaina mandritra ireo dinidinika sy torolalana amin'ny fananganana ny valinteninao.
Antony mahatonga ny fitondran-tenan'ny mpampiasa ho resahana
Ny resadresaka fohy dia natao hamantatra ny antony anohanan'ny mpiasa amin'izao fotoana izao ho an'ny orinasa, inona no mandrisika sy mampiditra azy ireo, ary nahoana izy ireo no mifidy ny hijanona amin'ny fandaminana fa tsy mitady toerana vaovao.
Manampy ny orinasa hahafantatra ny zavatra ataony. Ambonin'izany, ny mpiasa dia mankamamy ny fankasitrahana ireo "interrogation" ireo ary ny fahatsapana fahatokisana dia naorina eo amin'ny mpiasa sy ny mpiandraikitra azy.
Ny fampahalalana nomena nandritra ny resadresaka fijanonana dia ampiasaina hampitomboana ny fandraisana andraikitra sy ny fihazonana ny mpiasa ary hampihenana ny fitantanam-bola eo amin'ny sehatry ny mpiasa tsirairay sy amin'ny orinasa marobe.
Amin'ny fananana dinidinika amin'ny resadresaka, ireo orinasa dia afaka mampitombo ny fahafaham-pon'ireo mpiasa ary miatrika izay olana mety hitranga mandritra ny tafatafa mialoha ireo olana ireo dia lasa matotra.
Ho an'ireo mpiasa, fahafahana hizara ny ahiahiny, ny tanjony, ary ny zavatra tiany - ary tsy tiany - momba ny anjara andraikitra misy azy miaraka amin'ny orinasa.
Mifanohitra amin'ny fanadihadiana mahafa-po ny mpiasa , mitadiava resadresaka ny valin-tserasera amin'ny fanontaniana, fanamarihana ary hevitra ho fampivoarana. Ny olana dia voavaha avy hatrany, fa tsy aorian'ny nanohanan'ny mpiasa iray fahafahana vaovao.
Ankoatra ny fanatsarana ny orinasa, mitadiava resadresaka ny mpampiasa hahalala ny tanjona sy ny tombontsoan'ny mpiasa . Tahaka ny fijerena indray ny fanatontosana , ireo fivoriana sy fanadinadinana dia mety hitarika ho amin'ny famporisihana toy ny fampiroboroboana , izay mitazona ny mpiasa ho sambatra ary vonona ny hanohy ny asa ao anatin'ny fikambanana.
Na dia misy orinasa maromaro manova ny rafitra anatiny mba ahazoana antoka ny fampiharana tsara indrindra, dia afaka mahatsapa ny mpiasa fa naheno ny hevitr'izy ireo sy ny lanjany ny hevitr'izy ireo, ary mampisy fiovana tsara ao amin'ny orinasa.
Izay mitarika ny resadresaka
Ny fifanakalozan-kevitra miverimberina dia arahin'ny lehibeny, mpitantana, na mpiasa mpiasa. Mpitantana na mpitantana matetika no misarika sy mitarika mivantana ny mpiasa mivantana, fa ny Human Resources dia tokony ho afaka hifanakalo hevitra momba ny toe-javatra sarotra kokoa.
Ohatra amin'ny fanontaniana fanadihadiana mijanona
Ireto misy fanontaniana sasantsasany izay azonao andrasana hihaino mandritra ny resadresaka fohy:
- Amin'ny fitaratra 1-10, tena faly ve ianao miasa eto?
- Raha oharina amin'ny mpampiasa hafa, ahoana ny fomba fiasan'ny orinasanay?
- Efa nieritreritra ny hiala amin'ny orinasa ve ianao? Nahoana ianao no nanapa-kevitra ny hijanona?
- Mino ve ianao fa misy dikany ny asanao eto?
- Mieritreritra ve ianao fa ny birao no manome fahafahana ho an'ny fitomboana sy ny fivoaran'ny tena manokana?
- Inona no tanjon'izy ireo?
- Mahatsiaro ho afa-po amin'ny mpiasa an-tsitrapo kokoa ve ianao?
- Heverinao ve fa mifaninana ny karaman'ny karama sy ny tombontsoa azonao?
- Inona ny fanovana azonao atao mba hanatsarana ny tontolon'ny birao?
- Manana soso-kevitra momba ny fomba ahafahantsika manatsara hatrany?
- Heverinao ve fa manampy anao ny valiny azonao?
- Inona ireo fahafahana hafa tadiavinao?
- Inona avy ny tombontsoa hafa azontsika anampiana ny hitazona ny fiasan'ny asa / ny fiainana amin'ny fanamarinana?
- Mihevitra ve ianao fa tsy misy mampiasa ny fahaizanao?
- Inona avy ireo fahaiza-manao tianao hanatsarana?
- Raha afaka miova amin'ny zavatra momba ny rafitry ny orinasa ianao, inona no mety ho izy?
- Mahatsiaro ho tadidy ve ianao?
- Moa ve ianao mahita zavatra momba ny asa teo aloha?
- Inona no eritreretinao mandritra ny fiaranao maraina?
Torohevitra hoentina mamaly fanontaniana momba ny resadresaka
- Aoka ho marin-toetra - fa maninona. Ity no fotoana ahafahanao mizara ireo ahiahy sy olana. Saingy tahaka ny mandritra ny tafatafa rehetra, tsy te-hahita ny fihetsika ratsy ianao. Mifantoha amin'ny vahaolana fa tsy fitarainana. Noho izany, raha tokony hilaza ianao hoe, "Tsy miatrika fotoana miaraka amin'ny mpitantana ahy aho," dia afaka miteny ianao hoe: "Tiako ny hampiditra ny sakafo atoandro amin'ny ekipa isam-bolana, ary ho an'ny mpitantana ny manara-maso fohy na isan-kerinandro -ins. " Raha angatahana ianao mba hanome valin-teny maimaim-poana, ataovy izany - fa tandremo fa matihanina, fa tsy ny tena manokana. Aoka ianao hahay handanjalanja sy tsara fanahy. (Eritrereto: Inona no tiako hapetrako ny mpitantana ahy hanamarina ity valiny ity raha nomena ahy izy nandritra ny famerenana fanandramana?)
- Fantaro ny hafatrao. Eritrereto izay tianao hifandraisana. Mety ho mora ny te hizara ny fitiavanao ilay asa, na koa sarotra ny miresaka momba ny vidin'ny karama misy anao. Ny fahafantarana ny hafatra tianao ampitaina mialoha, dia hanampy anao hiantoka ny hahalalanao izany mandritra ny tafatafa.
- Natahotra? Diniho ny famerenana. Tahaka ny amin'ny tafatafa rehetra, ny fampiharana dia afaka manampy anao hihaino ny hafatrao. Mangataha mpiara-miasa amin'ny mpiara-miasa, namana, na manan-danja hafa mba hilalao ny anjara asan'ny mpanadina. Na, ataovy fotsiny eo anoloan'ny fitaratra!