Miankina amin'ny orinasa, ny lohateny sasantsasany dia mifamory na rava mba hahafahana misolo tena sy manohana ny filany.
Inona no dikan'ny Joba C-Level?
Ny andraikitr'ireo mpitantana ambony ireo dia antsoina hoe "C-level" noho ny karazana lohateny voalohan'izy ireo izay matetika manomboka amin'ny "C" ho an'ny "Chief." Amin'ny ankapobeny, ireo asa ireo dia manana karama ambony noho ny asa sarotra kokoa sy manan-danja Ny fanapahan-kevitra dia atao amin'ny anaran'ny orinasa eto amin'ity ambaratonga ity. Ireo andraikitra ireo dia mahavoa an-taonany maro noho ny traikefa an-jatony amin'ny sehatra na fotoana miaraka amin'ny orinasa.
Ankoatr'ireo traikefa niainany nandritra ny taona maromaro, dia manana diplaoma ambony ny talen'ny C-level mba hanomezana azy ireo fototra fototra ho an'ny fitarihana. Ireo izay manana lohateny C-level dia mahazatra ny Master of Business Administration (MBA) na ny mari-pahaizana matihanina mifandraika amin'ny toerana misy azy. Ny traikefan'ny fianarana sy ny traikefa momba ny asa dia samy manana ny fotodrafitr'asa lehibe izay ahafahan'ny mpiasa iray kandidà ho an'ny C-level.
Fandrafetana C-Level ao anaty orinasa iray
Ny lohatenin'ny C-level dia ampiasaina mba hamaritana ny anjara toeran'ny olona ao amin'ny orinasa. Ny lohatenin'ny orinasa dia ampiasaina hanondroana ny andraikiny ao anatin'ny orinasa iray. Ny manampahefana sy mpitantana izay mitazona ny làlam-pandrefesana C dia anisan'ireo mpikambana ao amin'ny fikambanana iray manan-kery sy manan-danja indrindra.
Matetika izy ireo no manana fahazoan-dàlana sy fiarovana; Mitarika fandraisana fanapahan-kevitra, manara-maso ny asa be lavitra kokoa noho ny ankamaroan'ny mpiasa, ary manana ny karama ambony indrindra. Ny mpiasan'ny C dia matetika manam-pahaizana amin'ny raharahambarotra , ny fitarihana , ary ny fananganana ekipa raha tsy mifanohitra amin'ny andraikitra ara-teknika toy ny engineering na ny mekanika. Ny olona sasany C-suite dia manara-maso ny fialan-tsasatra na mampianatra ny fanofanana mpitarika ao amin'ny orinasa, raha ny hafa kosa mety hihaona amin'ny orinasa hafa hanamafisana orina ny mpanjifany vaovao.
Senior Executive Teams
Ao amin'ny fikambanana iraisam-pirenena lehibe, maro amin'ireo mpiandraikitra ireo dia miara-miasa mba hamoronana ekipa mpanatanteraka ambony. Ekipa mpanatanteraky ny ekipa mpanatanteraka dia andrasana handray fanapahan-kevitra iombonana momba ny fampiasam-bola, olana eo amin'ny mpanjifa, ny asa ary ny vola. Miara-miasa izy ireo mba hamaritra ny paikady tsara indrindra ho an'ny olana lehibe sy fanapahan-kevitra rehetra mifandraika amin'ny orinasa any amin'ny avo indrindra.
Joba fikarohana asa ho an'ny C-Level Executives
Zava-dehibe, indrindra rehefa mitady olona ambony ianao, mba hampiroborobo ny fahaizanao sy hahatratraranao ny maha-mpitarika anao eo amin'ny sehatra misy anao.
Michael K. Burroughs, Filoham-pifandraisana Integration sy Coaching Services ho an'ny orinasam-pikarohana fikirakirana DHR International, dia nilaza fa "Maro ny mpitantana milaza ny tenany fa sahirana loatra izy ireo maka fotoana handinihana sy hizarana ny fahaizan'izy ireo amin'ny hafa.
Fotoana izao handinihana izany toerana izany. Hanokana anao izany. Maro ireo olona izay mikaroka ny aterineto amin'ny toro-hevitra, fahendrena ary traikefa ananan'ny hafa. Ny mpikarakara mpanatanteraka dia manao izany koa. "
Hoy koa izy hoe: "Misy fomba ahafahanao manandratra ny tenanao ho mendri-kaja ary raha manao izany ianao, dia ho hitanao sy hahasarika ireo mpaka sary mpanatanteraka."
Ahoana no ahafahanao manatsara ny fahitanao sy manangana ny aterineto matanjaka? Burroughs dia mizara ny soso-keviny sy ny toro-heviny mba hampitomboana ny fahitana anao eo amin'ny tsenan'ny asa fivelomana, ary hijoro ho mpitarika eo amin'ny sehatra misy anao.
Fomba hanatsarana ny fahitana anao
- Manorà bilaogy matihanina (miaraka amin'ny sary) ary asio farafaharatsiny farafahakeliny isaky ny faran'ny herinandro.
- Ataovy azo antoka fa mifandray amin'ny pejinao LinkedIn ny blôginao .
- Hamafiso ny blôginao any amin'ireo faritra izay tena mazava aminao.
- Soraty lahatsoratra ho an'ny famoahana amin'ny toerana samihafa, ohatra, ny EzineArticles.com, ny famoahana varotra.
- Mpilatsaka an-tsitrapo hanome seza an-tsehatra amin'ny fivoriambe matihanina na orinasa.
- Apetraho amin'ny hetsikao LinkedIn avokoa ireo fihetsiketseham- pandraisanao rehetra.
- Arovy fa ny fampahalalana momba ny fifandraisana dia ao amin'ny profil LinkedIn.
- Amboary YouTube "mini-lectures" izay ahafahanao maneho ny fahaizanao misaina.
- Manorata boky na e-boky momba ny lohahevitra iray izay ahitana mpitarika anao.
- Ataovy azo antoka fa ny bokinao dia ao amin'ny Amazon.com , Kindle ary any an-kafa.
Raha vitanao izany, dia hahatonga anao ho mora hita sy hahasarika ireo mpaka sary mpanamboatra ireo tetika ireo.