Hamafiso ny tanjonao

Ampio tombony amin'ny fetra farany ambany

Amin'ny maha-profesora ara-dalàna anao dia mety ho ampahany manan-danja amin'ny andro fiasanao ny faktiora . Manoratra ny fotoananao amim-pahazotoana ianao ary miasa mafy mba hihaona na handoatra ny faktiora faktioranao. Na izany aza, ny fandraisana anjara amin'ny tsenambarotra ambany dia mihoatra ny ora faktiora tsotra fotsiny. Ny tahan'ny realisie dia zava-dehibe hafa ho an'ny fanombanana ny fahaiza-manao.

Ny tahan'ny realizato dia mandrefy ny fahasamihafana misy eo amin'ny zavatra nosoratanao tamin'ny fotoana sy ny ampahany tamin'io fotoana io.

Ohatra, raha manoratra ora valo isan'andro ianao, nefa ny enina amin'ny valo ora monja dia aloan'ny mpividy, dia 75% fotsiny ny taham-pahombiazana.

Misy antony roa lehibe mahatonga ny orinasa hahazo fidiram-bola mandritra ny enina amin'ny valo ora niasanao. Voalohany, ny mpanjifa sasany dia mety tsy mandoa ny faktiora na mety hangataka ny fihenam-bidy na manohitra ny fahamendrehan'ny fotoana sasany. Faharoa, ny mpanadihady manadihady faktiora faktiora dia afaka manoratra ny fotoanao amin'ny antony maromaro. Ohatra:

• Ny tanora mpiara-miasa na ny parallèle dia maharitra ela noho izy, hamita tetikasa iray;
• Ny mpitsikilo maromaro dia nanao fanambarana mitovy amin'izany;
• Ny faktioran'ny asa dia tsy mifanaraka amin'ny torolàlana faktioran'ny mpanjifa manokana;
• Ny mpisehatra dia nisafidy ny hanoratra ny fotoana hanohanana ny saram-pitsaboana azo ekena amin'ny mpanjifa mora mangatsiaka.

Mazava ho azy fa ny tanjonao dia ny hahatratra 100% na ambony amin'ny tarehimarika na tarehi-marika tsirairay.

Ny fampitomboana ny tahan'ny fanatanterahana dia manampy ny tombony amin'ny tsenan'ny mafy.

Na dia tsy afaka mifehy ny fahaiza-manaon'ny mpanjifa aza ianao, dia afaka mifehy ny vidin'ny faktioranao amin'ny mpanjifa. Ireto manaraka ireto dia fomba vitsivitsy ahafahanao mampiakatra ny taham-pahaizana:

1. Manehoa fahamendrehana - Zava-dehibe ny mitahiry fotoana amin'ny fomba ahafantaran'ny mpiara-miasa sy ny mpanjifa ny hasin'ny ezaka ataonao. Ny famaritana ny fotoana voafaritra tsara dia tsara kokoa noho ny famintinana vague. Ohatra, "8 ora - Fomba fitsapana" dia tsy mamaritra tsara ny fomba nandanianao andro. Na dia izany aza, "8.0 ora - Famerenana, famaritana sy famintinana 350 mivoaka amin'ny fitsarana" dia mamaritra ny ezaka ataonao amin'ny fomba iray izay hahatonga ny mpiara-miasa sy ny mpanjifany hamantatra ny hasin'ny fotoanao sy ny antony nahatonga ilay adiny valo ora.

1. Mitantana ny fotoana - Ataovy azo antoka fa ny fotoana laninao amin'ny asa iray dia mety. Ohatra, raha mandany adiny folo ianao mandritra ny tetik'asa fikarohana izay inoan'ny mpiara-miasa fa tokony handray adiny dimy dia hahatsapa ilay mpiara-miasa mba hanapaka ny fotoanao amin'ny antsasany. Ny fampiasana teknôlôjia hampitomboana ny vokatra, ny fifehezana ny fahaizanao hampitombo ny fahaizana sy ny fahaiza -manao maro dia fomba vitsivitsy hitantanana ny fotoanao.
2. Mandray fahombiazana - Raha toa ianao ka vaovao amin'ny asa, dia mety haharitra ela kokoa ianao raha hamita asa iray noho ny matihanina matihanina. Na izany aza, ny ankamaroan'ny mpanjifa dia tsy vonona ny handoavana ny fiofanana na mandritra ny fotoana ilana mpitsabo ara-dalàna hiakatra haingana amin'ny tranga na tetikasa. Arakaraky ny hametrahanao ireo fahaiza-manao fototra ao amin'ny toerana misy anao, dia ho hitombo kokoa ny taham-pahaizanao.
3. Araho ny torolàlana momba ny faktiora - Ny mpanjifan'ny orinasa na orinasa dia matetika mamoaka torolàlana mamita-bola izay tsy maintsy arahinao sy ny orinasanao. Raha miala amin'ny fepetra takian'ny mpividy ny fomba fandefasanao, dia mety hangataka ny famoahana ny fandoavana ny mpanjifa na handà ny handoavana izany ora izany. Ohatra, raha ny torolàlana momba ny faktiora dia mitaky paralegaly hanao famintinana ny fametrahana azy fa ny mpiara-miasa iray dia mamintina ny fividianana (amin'ny tahan'ny ora ambony kokoa), dia tokony hanoratra ilay asa ny mpiara-miasa na hampidina azy amin'ny tahan'ny paralyal.

1. Ampiasao ny fandoavam-bola - Amin'ny toe-javatra sasany, ny fifampiraharahana ny saram-pandehanana ho an'ny tranga na tetikasa dia afaka manangana taham-pahombiazana amin'ny 100% na ambony. Ohatra, raha ny saram-pitaterana ho an'ny tetikasa naorina ao anatin'ny 100 ora ho an'ny fotoanao ary miasa mandritra ny 50 ora fotsiny, ho 200% ny taham-pahaizanao. Raha toa ianao sy ny ekipanao ara-dalàna dia mpitsabo haingana, ny fandaharam-potoana fandoavam-bola dia afaka miasa tsara satria, fa tsy toy ny fandaharam-potoana fandoavam-bola isan'ora, dia tsy manasazy ireo mpiasa amin'ny fahombiazany izy ireo.