5 Toetra ara-tsosialy mety hanimba ny asanao
Aza avela handray an'i Payola
Ao Payola dia matetika mifandray amin'ny indostrian'ny onjam-peo - orinasa mpamoaka horonantsary izay mandoa harona sarimihetsika handihy ny hirany. Betsaka ny orinasa fampahalalam-baovao, anisan'izany ireo radio tsy miankina, no mitaky ny mpiasa hanasonia taratasy famantarana ny etika. Raha manolotra vola na fanomezana ianao, manontania tena hoe inona no tadiavin'ny mpanome amin'ny fifanakalozana mba tsy handraisanao payola .
Ny fanomezana sasany dia tsy mampidi-doza. Manarona fandehanana fiantrana ianao ary ny fiantrana dia manome anao T-shirt na sakafo maimaim-poana izay omena ny rehetra any. Ny fanomezam-pahasoavana hafa dia mety mifamatotra, fa tsy amin'ny fomba mazava. Azonao atao ny manolotra sakafo matsiro, famangiana herinandro na fitaovana elektronika. Herinandro na volana vitsivitsy taty aoriana, mangataka fankasitrahana ny mpanolotra, toy ny fandrakofam-baovao na fampisehoana hafa. Satria nanaiky ilay fanomezana ianao, dia manantena ny mpanome anao fa tsy maintsy hanome izay tiany ianao.
Alohan'ny hitranga, jereo ny politikan'ny orinasa momba ny fandraisana fanomezana. Ny sasany dia mamela anao hanaiky zavatra tsy misy dikany - T-shirts, kibay, ary penina.
Ny hafa nametraka vola dolara, araka ny $ 100 na latsaka. Na mety hitanao fa azonao atao ny manaiky ny fanomezam-pahasoavana an-tsitrapo izay atolotra ho an'ny olon-kafa, toy ny taratasy fanamarinana fanomezam-boninahitra ho an'ny fitsaboana chili cookoff izay nomena ny mpitsara hafa.
Aoka ny dianao ho mpitari-dalana anao. Raha manandrana manao fihetsika am-pahamendrehana ilay mpanome, dia tsy dia tsara ny tanjona.
Ajanòny ny mpanara-maso anao satria ny hafa ao amin'ny orinasa dia mety homena ihany koa.
Mitandrema amin'ny fahatapahan'ny fifandraisana ara-politika
Satria satria miasa amin'ny media ianao dia tsy midika izany fa tsy manana hevitra politika ianao. Ny olona sasany dia omen-dàlana hanome azy ampahibemaso. Raha te-hiseho tsy misy fihatsarambelatsihy ianao, dia mitandrema amin'ny fomba rehetra mety hipoitra ny politikanao, satria indraindray ny tsikera indraindray dia miampanga ny fiampangàna ara-politika . Tena marina izany ho an'ireo izay mijery foana ny lazaina fa fampielezan-kevitra malalaka .
Ny fialan-tsasatra miaraka amin'ny kandidà politika dia tsy hevitra tsara raha fantatrao ianao, na dia te hanao fanadihadiana tsy ara-potoana aza ianao. Ny olona ao amin'ny trano fandraisam-bahiny izay mahita anao dia hanatsoaka hevitra fa ianao dia sariaka amin'ny mpanao politika, angamba na dia mpanao asa fanentanana an-tsokosoko aza. Tadidio fa mpanao politika sasantsasany manana fahaiza-manao amin'ny famoahana ny fampahalalam-baovao ho tombontsoany. Mety tsy ho sahiran-tsaina amin'ny lazanao izy ireo.
Afaka miseho amin'ny fomba hafa ianao. Raha manatrika ny fotoam-pandrosoana ny mpaka sary avy amin'ny mpirotsaka an-tsitrapo ianao dia mety hiafara amin'ny tranonkala fampielezan-kevitra ny sary avy amin'ilay hetsika. Na dia mandefa taratasim-panamarinana fotsiny aza ianao, dia azo ambara ny anaranao amin'ny fampisehoana ara-bola ny fampielezan-kevitra.
Ny tanjona tsara indrindra dia ny misoroka ny fifandraisana amin'ireo mpanao politika na ny hetsika ataon'izy ireo ivelan'ny faritra ofisialy.
Mialà eo an-dalam-pandaminana
Ny tompona orinasa dia mety hahatonga anao ho alahelo be. Izany dia satria maro no miasa amin'ny "manitsakitsaka ny lamosiko, hotsikao ny fitsipikao". Lazao fa miasa ao amin'ny trano famoaham-peo amin'ny fahitalavitra ianao ary miantsoa fivarotana fivarotana eo akaiky eo izay mibaribary ao amin'ny toeram-piantsenanao mba hanao tantara momba ny fampiasana mpivarotra bebe kokoa raha toa ka ratsy ny toekarena.
Manana tantara tsara ianao, ka ny fotoana manaraka mila trano fivarotana iray dia miantso ny toerana iray ianao ary mandroso. Rehefa mandeha ny fotoana, izany no lasa fivarotana tokotany tokana ampiasainao. Indray andro, ny tompon'ny fivarotana mpivarotra dia miantso anao hanontany anao hanao tantara ao amin'ny departemantan'ny vokatra novolavolaina vao haingana. Manosika azy hidina amim-pirahalahiana ianao satria tsy dia misy vaovao lehibe loatra ho an'ny fiantsonanao.
Mora ny tompony ary mandrahona ny hanafoana ny fifanarahana dokam-barotra. Izany dia nahazo ny sampan-draharaha momba ny varotra ary angamba ny tompon'andraikitra jeneralinao.
Aorian'izay dia azo atao ny milaza ny tantara fa tsy mila manary mpanjifa ny mpitantana anao. Na dia voatery hankatò aza ianao, dia mety ho nanalavitra ny fifandonana tamin'ny fitsidihana toeram-pivarotana samihafa - eny fa na dia ireo tsy mpanjifany aza - ka tsy mihevitra ny tompom-bola tokana ho anao izy.
Tokony hanomana ny tenanao koa ianao amin'ny zavatra tokony hatao rehefa misy vaovao ratsy mifandraika amin'ny mpanjifa ny departemantanao. Tsy maintsy manohitra ny fanerena rehetra ianao hamela anao handao ny fanendrena tantara.
Mametraka fitsipika momba ny fitondran-tena
Rehefa miasa amin'ny haino aman-jery ianao, indrindra raha fantatrao ianao, dia mamela ny sasany amin'ny fiainanao manokana. Mety hieritreritra ianao hoe mahafinaritra izany rehefa misy olona manaiky ny tarehinao any amin'ny paositra. Ireo olona ireo ihany koa dia hanaiky anao fa tafintohina avy ao anaty bar iray aorian'ny iray hafa. Izy ireo dia hiresaka ary ny zavatra lazaina dia hisy fiantraikany amin'ny lazanao manokana.
Mieritrereta fa voatery ho voampanga amin'ny fisotroan-dronono sy mitondra fiara ianao alohan'ny hahafahanao mamoy ny asanao? Tsy voatery ho marina izany raha miasa amin'ny media ianao. Maro ny matihanina manasonia fifanarahana amin'ny paik'ady manokana, izay midika fa raha mety hiteraka korontana amin'ny orinasa ny fitondran-tenany, dia mety ho voaroaka ela izy ireo alohan'ny handehanana any amin'ny fitsarana.
Tadidio fa misolo tena ny orinasa ianao isaky ny mivoaka ny varavarana fidirana ianao. Ireo mpisehatra amin'ny fampahalalam-baovao izay ampiasaina amin'ny fitsaboana manokana noho ny asa indraindray dia manantena azy io na aiza na aiza alehany.
Atsaharo ny mangataka latabatra tsara kokoa any amin'ny trano fisakafoanana amin'ny fangatahana mpandroso sakafo, "Tsy fantatrao ve hoe iza aho"? Ireo olona manan-kaja indrindra miasa ao amin'ny haino aman-jery dia ireo izay maniry ny hitondrana toy ny olon-drehetra ary tsy toy ny hoe manan-jo hitady fialan-tsasatra na fitsaboana manokana noho ny asa iasany.
Atsaharo ny tambajotra sosialy amin'ny fanolorana olana
Heverinao fa ireo olona izay miasa ao amin'ny media dia hahafantatra ny fomba hiatrehana tambajotra sosialy satria endrika vaovao amin'ny haino aman-jery vaovao izany. Ny olana dia ny fitsipika tsy napetraky ny orinasa media maro mandra-pahatonga ny mpiasa iray ho sahirana.
Ny fitondrantenanao an-tserasera, na amin'ny endrika bitsika, saripika Facebook na fanehoan-kevitra ao amin'ny birao, dia mety ho toy ny zavatra lazainao amin'ny mpihaino mandritra ny asany. Ny mpanara-maso dia googling ny anaran'ny mpilatsaka an-tsitrapo matetika raha oharina amin'ny fomba fijerena azy ireo. Izany no antony tokony hanarahanao ireo fitsipika sosialy 5 voalohany ireo, alohan'ny hidiranao ao anatin'ny olana.
Izany dia olana hafa ho an'ny tanora mpilatsaka an-tsitrapo, izay mety nandefa sarimihetsika antoko saribakoly tamin'ny androny tany amin'ny oniversite. Google ny anaranao manokana raha hijery ny ampahany mety mahasosotra amin'ny lasa ianao izay miseho amin'ny valin'ny fikarohana. Esory ny votoatiny izay mety hitaratra tsara ny hoe iza no tianao amin'izao fotoana izao ary inona no mety hahavitanao asa mety amin'ny ho avy.
Sarotra ny mijanona tsy mitonona rehefa miasa amin'ny media. Raha mitsara ny lafiny rehetra amin'ny fitondran-tenanao manokana sy matihanina ianao amin'ny alalan'ny mason'ny mpihaino anao, dia handeha lavitra ianao amin'ny fanaovana ny safidy araka ny fitsipi-pifehezana rehefa hiatrika fanapahan-kevitra henjana nefa tsy mety hampidi-doza ny asan'ny mpampita vaovao.