Ny mpitantana varotra dia manana andraikitra maro samihafa eo amin'ny takelany, manomboka amin'ny fitantanana mba hampiasaina ho toy ny fifandraisana eo amin'ny ekipa mivarotra sy ny fitantanana ambony. Saingy ny fototry ny asa fitantanam-bola amin'ny varotra, mazava ho azy, ny fitantanana ekipa varotra. Ny fanatontosana mpitantana varotra lehibe dia mitaky ireo fahaiza-manao manaraka ireto ... fa raha tsy manana iray na maromaro amin'ireo fahaiza-manao ireo ianao, dia izao no fotoana hanombohana azy hampivoatra azy ireo.
01 Coaching Consistent
02 Miankina fifandraisana matihanina
Mpitantana varotra vaovao maro no latsaka an-katerena ho tonga mpinamana amin'ny mpivarotra azy, indrindra raha efa nampiroborobo ny ekipany izy ireo. Na izany aza, mba ho mpitantana varotra mahomby ianao, dia tokony ho olona manana fahefana. Etsy ankilany, tsy afaka mandeha lavitra loatra ianao na ho lasa mpanakorontana - ary ny mpivarotra anao dia tsy hihaino anao, tsy dia hatoky anao loatra. Ny fianarana ny mizaka ny tsipika misy eo amin'ireo extérieure roa ireo dia fahaiza-mitantana amin'ny lafiny rehetra ao amin'ny departemanta rehetra, fa tena manan-danja tokoa ho an'ny mpitantana varotra satria malaza ho tompon'andraikitra amin'ny varotra ny mpivarotra.
03 Tsara mihaino
Ny fahafantarana ny fihainoana dia toy ny zava-dehibe ho an'ny mpitantana varotra ho an'ny mpivarotra. Ianao no tompon'andraikitra amin'ny fahombiazan'ny ekipan'ny varotrao ary raha tsy fantatrao ny zava-mitranga amin'izy ireo dia tsy ho tonga saina amin'ny olana ianao mandra-pahatonga azy ireo ho tena matotra - amin'izay fotoana izay ny boss anao dia mety ho miala amin'ny tendanao. Raha mandinika tsara ny mpivarotra ianao ary mamporisika azy ireo hiresaka aminao, dia afaka maka olana ianao raha mbola kely izy ireo.
04 Mifehy ny fihetseham-po
Rehefa sahirana ny mpivarotra iray, dia aleony ny mihetsiketsika. Izany no antony maha-zava-dehibe ny hitazomana ny fihetseham-ponao manokana. Tsy maintsy mamela azy hivoaka ianao raha tsy mandray izay lazainy manokana. Raha vao niresaka momba ny fahadisoam-panantenany izy dia afaka mitarika azy amin'ny vahaolana. Fa raha kivy ianao ka tezitra amin'ny tenanao, dia ho sarotra aminao ny ho sitrana. Mety hiatrika toe-javatra mahatsiravina hafa ianao, amin'ny fikarakarana ny mpividy amin'ny fahavalo amin'ny famoahana mpivarotra tsy mahomby, ary amin'ny tsirairay amin'ireo fihaonana mitazona ny coolanao dia hanampy anao hitondra ny zavatra ho amin'ny vahaolana tsara indrindra azo atao.
05 Letting Go
Izany angamba no fahaizana sarotra indrindra ho an'ny tompon'andraikitra amin'ny varotra , indrindra fa ireo mpivarotra mivarotra izay mpivarotra taloha. Na dia tompon'andraikitra amin'ny fanomezana ny ekipanao ny fanohanana ilainy aza ianao, dia afaka manatanteraka izany na tsy mahomby. Rehefa mahita mpikambana iray ao amin'ny ekipanao manao fahadisoana be dia be ianao, ny faniriana hamafa azy amin'ny sisiny ary ny mitaona dia tsy ho azo antoka; saingy tsy maintsy manohitra ny faneriterena ianao ary mamela azy hianatra avy amin'ny fahadisoany. Toy izany koa, tsy afaka hamonjy ny mpivarotra ianao amin'ny vokatry ny fahadisoany. Ny hany fomba hahatonga azy ireo ho lasa mpivarotra tsaratsara kokoa dia raha omenao azy ireo ny fahafahana hianjera eo amin'ny endrik'izy ireo ary avy eo raisiny indray. Zava-dehibe ihany koa ny mametraka fetran-tany amin'ny voka-dratsiny ho an'ny fanitsakitsahana azy ireo. Ohatra, raha mivory tsy tapaka amin'ny fivorian'ny ekipa ny mpivarotra iray, hazavao aminy fa mila manao tsaratsara kokoa izy ary milaza aminy fa hatramin'izao dia hisy ny sazy ho an'ny fahatarana, ary atokàny amin'io sazy io.