Ny fametrahana mpivarotra iray izay tsy hahomby dia fandaniam-potoana sy ny azy. Ny mpanafika tsirairay dia hanao fahadisoana an-tserasera na ho ela na ho haingana, fa raha mandinika tsara ianao isaky ny dingana tsirairay dia afaka manamaivana ireo fahadisoana ireo.
01 Review the Opening Job
02 Fantaro izay tianao
Raha vantany vao tafapetraka ny asa fanokafana anao, dia mety ho tonga amin'ny fampiharana asa an-jambany ianao. Hatramin'ny 90% dia tsy ho ampy fahaizana na tsy dia mahantra loatra ary afaka miditra mivantana any anaty ala. Nefa ny kandidà sisa dia mety mbola betsaka noho ny te-hiditra amin'ny resadresaka. Alohan'ny handehananao ireo fangatahana kalitao dia mametraka lisitr'ireo fepetra takiana aminao (mihoatra ny fepetra takiana farafaharatsiny amin'ny asa fanokafana) ary ampiasao ity lisitra ity mba hampahafantarana ny fangatahana.
03 Omano ny fanontanianao
Soraty mialoha mialoha ny fanadihadihana ataonao, ary ampiasao fanontaniana mitovy amin'izany isaky ny tafatafa. Amin'izany fomba izany no ahafahanao mijery ny kandidà tsirairay mifototra amin'ny karazana fampahalalana mitovy. Azonao atao ny mametraka fanontaniana manokan'ny sasany ho an'ny sasany amin'ireo kandidanao, saingy tokony ho toy izany ihany koa ny fanontaniana lehibe ho an'ny rehetra.
04 Manokàna ny fanontanianao
Ny fangatahana fanontaniana malalaka dia manjary sarotra kokoa amin'ny mpilatsaka an-tsitrapo hamantatra ny valiny azonao, izay midika fa ianao dia mety haheno ny valiny marina. Ohatra, raha manontany zavatra toy ny hoe "Impiry ianao no manandrana manantena ny ho aviny?" Dia mety ho renao hoe "manao izany mandrakariva" avy amin'ny mpirotsaka rehetra aho. Fa kosa manontany zavatra toy izao, "Inona no ataonao mandritra ny fotoana voatondro amin'ny fananana?" Ary avy eo mihaino izay lazainy momba ny famaranana.
05 Mariho ny fijerin'izy ireo
Ny endriky ny endriny dia tsy midika fotsiny hoe ny endriny, na dia ampahany manan-danja aza izany. Tafiditra ao koa ny zavatra toy ny fomba fiteny, fitafiana ary fiteny. Ny olona izay mihatra amin'ny toerana fivarotana dia tokony ho hita eo amin'ny sokajy rehetra. Tokony hiakanjo sy hanao asa amin'ny fomba matihanina izy ireo.
06 Vendre
Na inona na inona toe-javatra misy eo amin'ny tsenan'ny asa, ny varotra superstars dia matetika manana safidy ny toerana. Mila manao fivarotana kely ianao mba handresen-dahatra an'io kandida io hiasa ho anao. Manomàna fampahalalana sasantsasany mikasika ny orinasa amin'ny ankapobeny, ary koa ny ekipan'ny varotra sy ny toerana ijoroanao.
07 Get Tricky
Rehefa manadihady mpivarotra ianao dia manome azy ireo fahafahana hampiseho aminao ny fomba hivarotana vokatra iray: amin'ity tranga ity, ny tenany. Aza misalasala manasa azy ireo hiasa kely. Omeo fanoherana vitsivitsy ny fomba fiasany, toy ny misalasala momba ny zavatra nolazain'ilay kandidà, ary jereo ny fihetsik'izy ireo. VP iray avy amin'ny orinasa iray avy amin'ny orinasa Fortune 500 dia te-hitsara ny mpitsoa-ponenana izay nadinadininy tampoka ka niteny hoe: "Miala tsiny fa tsy mieritreritra aho fa hivoaka ny asa. Vintana tsara ho anao. "Izao no rehefa manomboka ny tena resadresaka, satria azony atao ny mamantatra ny fomba nandraisan'ny mpirotsaka fanoherana.
08 Henoy ny fanamarihana
Ny mpikarakara tsara dia hampiasa ny fahaizany mivarotra mandritra ny tafatafa. Haneho izy fa nikarokaroka ny orinasanao tamin'ny fametrahana fanontaniana manan-tsaina izy. Hanamarina ny fanoherana izy amin'ny fangatahanao fanehoan-kevitra. Mety hanandrana hanidy anao amin'ny faran'ny dinidinika izy. Ary izy dia hanaraka ny resadresaka miaraka amin'ny taratasy fisaorana anao . Ireo rehetra ireo dia famantarana fa mitady mpikarakara mahay ianao.