Ireto fanontaniana ireto dia ahitana ny fametrahana fanontaniana fanadihadiana amin'ny fitondran - tena , miaraka amin'ny fanadihadiana mifandraika amin'ny teny fanadihadiana ara-barotra sy ireo izay mandinika ny fahaizanao ho mpandala ny ara-barotra.
Ilainao ny mamolavola valiny feno, miaraka amin'ny anekdotes avy amin'ny asanao izay mampiseho fahombiazana mifandraika amin'ny loha-hevitra nofaritana momba anao.
Mandritra ny fanomanana ny dinidinika dia hevitra tsara ny handinihina tsara ny famoahana ny asa, ary hamakafaka ny soso-kevitr'izy ireo izay tadiaviny amin'ny mpiasa. Ataovy izay fara herinao mba hifanaraka amin'ny fahaiza-manaonao sy ny zavatra niainanao amin'ny lisitra voatonona, mba hahafahanao manolotra ny tenanao ho kandidà tena matotra ho an'io toerana io. Mety hanampy anao ny famerenana ny fahaiza-manampahaizana momba ny raharaham-barotra lehibe izay hitadiavan'izy ireo sy ny ohatra nasehonao tamin'ny fampiharana azy ireo.
Fanontaniana momba ny fanadihadiana momba ny asa
- Inona ny fandinihina sy fomba fanodinam-peo sy metodolojika no hitanao fa mahomby indrindra, ary nahoana?
- Inona ireo sasantsasany amin'ireo teboka manan-danja indrindra ny mpandala ny raharaham-barotra dia tokony hikarakara ny fanomanana ny drafitr'asa?
- Inona avy ireo diagrama sy / na fitaovana hafa ampiasainao mba hisamborana sy hamaritana ny filàn'ny mpanjifa ary hanome fampahalalana ara-teknika?
- Firy ny fifanarahana ara-barotra amin'ny raharaham-barotra no niasanao? Inona ny fandraisanao anjara?
- Lazao ahy ny fotoana iray izay namoronanao tetikasa lava be teo amin'ny mpampiasa teo aloha.
- Ahoana no hamaritanao ireo fitaovana entina hampiasana ny Business Intelligence (BI)? Iza no niara-niasa taminao?
- Raha misy orinasa roa miara-miasa, hazavao ny asa tokony hataonao hahatonga azy ho tafita soa aman-tsara, sy ny fomba hanatanterahanao ireo asa ireo.
- Hazavao ireo dingana tsy maintsy ataonao mba hamoronana tranga fampiasa rehefa miasa amin'ny fehezan-dalàna manokana.
- Lazao ahy ny fotoana iray niarahanao niasa tamin'ireo mpihetsiketsika sarotra, sy ny fomba nandraisanao izany.
- Soraty ny telo amin'ireo karazana diagrams izay ampiasain'ny mpikaroka raharaham-barotra matetika.
- Mamaritra sy mamariparitra ny fahasamihafana misy eo amin'ny drafitra fototra, ny famoahana ny vokatra, ary ny dingana hafa amin'ny fampiasana azy.
- Lazao ahy ny fomba hanatontosanao ny tetikasa.
- Ahoana no fomba nitondranao ireo mpandray anjara izay sarotra?
- Azonao atao ve ny mamaritra ireo sora-kevitra izay ampiasain'ny mpandraharaha ara-barotra?
- Nahoana no heverinao fa zava-dehibe ny drafitra sarobidy?
- Aiza no ahitanao ny andraikitry ny mpandalina ara-barotra eo amin'ny fikambanana?
- Inona ny paikady fitakiana fitakiana?
Fanontaniana momba ny tolo-dalàna momba ny tetikasa
- Mamaritra ny fampiharana fampiharana.
- Inona ny Pareto Analysis?
- Inona avy ireo dingana ilaina mba hamadihana hevitra amin'ny vokatra iray?
- Inona no i BPMN? Inona ny BPMN Gateway?
- Hazavao ny CAP Analysis.
- Inona ny fijoroan'i INVEST ary inona no ataony?
- Inona no dikan'ny fampitomboana hafa amin'ny raharaha fampiasana?
- Lazao ahy izay fantatrao momba ny halatra.
- Lazao ny fahasamihafana misy eo amin'ny antontan-taratasim-pandraharahana momba ny raharaham-barotra (BRD) sy ny antontan-taratasy momba ny fepetra takiana (FRD).
- Hazavao ny fahasamihafana misy eo amin'ny modelim-panadihadiana sy ny modelim-panorona.
Tetikasam-pahaizana momba ny fanadihadiana bebe kokoa
Alohan'ny ahatongavanao amin'ny resadresakao, ataovy azo antoka fa nandany hery matanjaka ianao ary vonona ny hiresadresaka . Ny fanomanana ny tenanao ho an'ny fanontaniana iraisam-pinoana momba ny fanadihadiana dia ny ampahany amin'ny fanamby. Mifidiana izay ho hitanao amin'ny tafatafa mialoha ny fotoana, ary ataovy azo antoka fa diovina, tsindry ary vonona ny handeha ny alina.
Manana kitapom-bola na portfolio napetraka miaraka amin'ireo zavatra entinao miaraka aminao , noho izany dia tsy manosika penina asa ianao amin'ny minitra farany. Mialà sasatra betsaka mba hahatongavana amin'ny fanadinadinana 10 ka hatramin'ny 15 minitra mialoha, ary araho ny drafitry ny fitaterana sy ny fiasanao. Ny fandinihana ireo tsipiriany madinika ireo dia zava-dehibe amin'ny fanatanterahana ny fomba fijery tsara indrindra amin'ny mpitantana mpiasa.
Azonao antoka fa vonona hivarotra am-pahombiazana ianao mandritra ny fanadihadiana amin'ny fandaniana fotoana fikarohana amin'ny orinasa, ary mametraka fanontaniana amin'ny fangatahana ny mpampiasa ihany koa.
Ankoatra ny lohahevitra manokana mifandraika amin'ny fanadihadiana ataon'ny orinasa dia mety hangataka fanontaniana fanadihadiana ankapobeny koa ianao , ka mandany fotoana kely hieritreretana ny fomba hamaliana izany. Hanana toky kokoa ianao ary azo inoana fa handroso ao anatin'ny dingan'ny fandraisam-pihetseham-po rehefa maka fotoana hikarakarana tsara ny dinidinika momba ny toerana misy anao ianao.