Ny fanjohian-kevitra inductive dia tsy mitovy amin'ny fisainana mitongilana , izay anombohanao amin'ny fanaraha-maso na ny teoria, ary avy eo manandrana izany amin'ny fampiharana izany amin'ny tranga manokana.
Ny fisainana indraindray dia fahaiza- misaina manan -tsaina manan- danja izay tadiavin'ny mpampiasa amin'ny mpiasa.
Noho izany dia fahaiza-manao ilaina hanasongadinana ny fampiasanao asa sy amin'ny dinidinika momba ny asa.
Vakio eto ambany ny fampahalalana momba ny fotoana ahafahanao mampiasa ny fomba fisainana indraindray eo amin'ny toeram-piasana. Jereo koa ny toro-hevitra momba ny fomba ahafahanao manasongadina ny fahaizanao mandrisika ny saina amin'ny fotoam-pikarohana.
Fandresen-dahatra an-tsokosoko any amin'ny toeram-piasana
Ny mpampiasa dia manome lanja ny mpiasa izay afaka mieritreritra ara-lojika rehefa mamaha olana izy ireo ary manao asa, ary iza no afaka mamantatra ny lamina sy mampivelatra paikady, politika na tolo-kevitra mifototra amin'ireo fironana ireo. Ireo mpiasa ireo dia mampiasa fomba fisaina indostrialy.
Ireto misy ohatra sasantsasany izay hampivoatra ny fahatakaranao ny fisainana manohitohina. Vakio izy ireo, ary avy eo dia eritrereto ny vokatry ny fisainana mampihetsi-po amin'ny fiainanao manokana.
1. Ny mpampianatra dia manamarika fa ny mpianany dia nianatra bebe kokoa rehefa nampidirina tao anatin'ny lesona ny asa an-tsehatra, ary avy eo dia manapa-kevitra ny hampiditra azy ireo tsy tapaka eo amin'ny lesona amin'ny ho avy.
2. Mpahay tsikera iray no mamantatra ny lozam-pifamoivoizana amin'ny fitaovana fantson-java-miasa amin'ny asa sy ny tanjona mba hampitomboana ny sandan'ny vidin-tsolika amin'ny tolo-kevitra manaraka.
3. Ny mpivarotra iray dia manamarina fa ny tahiry Intuit dia nitombo avo efatra taona isan-karazany nandritra ny vanim-potoanan'ny haba ary nanoro hevitra ny hividy ny mpanjifa tamin'ny volana Martsa.
4. Mpanao dokam-barotra iray mitarika fanadihadiana ireo mpivarotra vao haingana izay nahomby ary nifanaraka tamin'ny fikambanana. Hitany fa nahazo diplaoma tao amin'ny oniversite telo izy ireo, ka dia nanapa-kevitra ny hifantoka amin'ny fanaovana ezaka amin'ny sekoly.
5. Ny mpivarotra dia manolotra fijoroana vavolombelona momba ny mpanjifany amin'izao fotoana izao mba hanolotra ireo mpanjifa miantoka fa ny vokatra dia avo lenta ary mendrika ny mividy.
6. Ny mpisolovava mpiaro iray dia manamarina ny paikady ampiasain'ireo mpisolovava amin'ny tranga mitovy ary mahita fomba iray izay mitarika hatrany amin'ny famotsorana. Mampihatra izany fomba izany amin'ny tranga manokana izy.
7. Ny mpitantana ny famokarana dia manadihady ireo tranga naratra teo amin'ny tsipika ary manamarina fa maro ny naratra nitranga teo amin'ny fiafaran'ny fotoana lava. Ilay manampahefana dia manolo-tena ny hivezivezy amin'ny adin'ny 10 ora ka hatramin'ny 8 ora mifototra amin'io fanamarihana io.
8. Mpibaribary iray no mahatsapa fa manome ny toro-hevitra avo lenta ny mpanjifany rehefa mizara ny mombamomba azy manokana, noho izany dia manomboka manazava ny mombamomba azy manokana izy raha toa ka mahatsapa fa mety izany.
9. Ny mpitarika iray ao amin'ny tranon'ireo toeram-piantsonana iray dia manamarika fa mitombo ny mponina rehefa mitsidika ny tanora izy ireo. Manapa-kevitra izy hanangana tetikasa an-tsitrapo miaraka amin'ny sekoly ambaratonga eo an-toerana, mampifandray ireo mpianatra amin'ny mponina izay mila manara-penitra.
10. Ny mpikaroka momba ny tsena dia mamolavola vondron'olona mifantoka amin'ny fanombantombanana ny valintenin'ny mpanjifa amin'ny fonosana vaovao ho an'ny vokatra iray. Hitany fa mazàna ny mpandray anjara no mibahana amin'ny labozia "15 grama proteinina". Ny mpikaroka dia manoro hevitra ny hampitombo ny habeny ary manavaka ny loko amin'io teny io.
Asio fampisaintsainana indraindray amin'ny fikarohana asa
Raha toa ny mpampiasa iray milaza mazava ny fisainan'ny indostria ao amin'ny lisitry ny asa, na raha fantatrao fa tena zava-dehibe amin'ny asa, dia azonao lazaina azy amin'ny fitaovam-pandraharahana momba ny asa. Ohatra, afaka manome ohatra ianao amin'ny fampiasana amim-pahombiazana ny fomba fisainana mampihetsi-po ao amin'ny taratasy fanoratana anao, na azonao atao ny mampisongadina hevitra indraindray amin'ny famintinana ny resadresaka na lisitry ny fahaiza-manao .
Ny fanontaniana iray momba ny fahaiza-mandanjalanjana mitarazoka aminao dia mety ho tonga ao anatin'ny tafatafa iray na faharoa.
Amin'ny maha-mpirotsaka an-tsitrapo anao, dia tokony hijery ny anjara toeranao taloha ianao ary mamantatra ny toe-javatra izay nampiharanao ny fisainana mandrisika. Eritrereto ny fotoana nahatonga ny fisainana indraindray hitarika vokatra tsara, satria ity fampahalalana ity dia afaka manampy handresy lahatra ireo mpampiasa fa afaka mampihatra ny fahalalana azo avy amin'ny asa ianao ary mandray ny andraikitra haingana.
Rehefa manasongadina ny fomba fisainanao indraindray mandritra ny resadresaka iray, ampiasao ny teknikan'ny valin'ny fanadihadiana STAR . Ity no fanafohezana izay manondro ny:
- S ituation
- T ask
- A ction
- R esult
Voalohany, farito ny toe-javatra (Aiza no niasanao? Tetikasa inona no niasanao /).
Avy eo, farito ny asa (Inona no andraikitrareo? Inona no olana tsy maintsy nokarohinao? Inona no fandinihana nataonao?).
Avy eo, hazavao ny zavatra nataonao (Inona no vahaolana nataonao? Ahoana ny fomba nandikanao ny fandinihanao ho vahaolana na hetsika?).
Farany, hazavao ny vokatra (Ahoana no nanampian'ny hetsika ny olana, na hanampy ny orinasa bebe kokoa?). Ity teknika ity dia hampiseho mazava tsara ilay mpanadinadina fa manana fahaiza-misaina mandanjalanja izay afaka manampy tombony amin'ny orinasa iray.
Fanehoana fahaiza-manao: Ny fahaiza-manao asa atao Lisitra Lisitry ny fahaiza-manao azonao atao
Read More: Inona no hevi-dehibe? | Inona ny Creative Thinking? | Fandresen-dahatra mafonja | Meny fitetezana