Ohatra, amin'ny ankamaroan'ny fari-piarahamonina ara-tsosialy any Etazonia (ary raha ny marina, maneran-tany) dia mbola heverina ho mahazatra izy ary tiany ny hampidirina ny lehilahy (fa tsy ny lehilahy hampidirina amin'ny vehivavy).
Saingy rehefa mitombo ny fitovian'ny vehivavy dia miova io lalàna io, indrindra any amin'ny tontolon'ny asa amerikana.
Toe-draharaha Raha misy ny fitsipika sosialy sy ny fandraisana anjara dia mitovy ny fitsipika
Eo amin'ny raharaham-barotra sy sosialy, tokony hampahafantatra foana ianao:
- Tanora ho an'ny olon-dehibe
- Mpitsabo eny amin'ny sokajin-taona ho an'ireo manam-pahaizana ambony indrindra
- Fifandraisana amin'ny orinasa sy ny mpiasa amin'ny mpanjifa
- Mpinamana manokana sy ireo olona ao amin'ny fianakaviana amin'ny tompon'andraikitry ny raharaham-barotra rehefa manatrika asa
- Hitsidika ny mpampiantrano azy
Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny fampisehoana fanajana dia mampiditra ny toetry ny fari-paha-ambany kokoa ho an'ireo manana toerana ambony kokoa raha toa ka midika hoe sata sosialy na matihanina izany. Araka ny fahamendrehana sy tsy ara-drariny araka izay mety hitranga, dia mbola heverina ho ara-tsosialy (ary matetika andrasana) any Etazonia sy any amin'ny firenena maro hafa io fampiharana io ho fampidirana ny olona.
Ny fahasamihafana mifototra amin'ny fampiharana ny fanavakavahana dia tsy ny fampiharana ny tondro zotra
Zava-dehibe ny manamarika fa tsy tokony hampiasa fitsipika fampidirana ny fitsipika fampidirana ho an'ny olom-pirenena iray hafa, ny loko, ny fivavahana, na ny firaisana ara-nofo ho toy ny olona ambany.
Ny tsy fanaovana izany dia tsy mety sy tsy manavakavaka.
Ny tanjon'ireo fampidirana "natao" dia ny hanehoana ny fanajàna ny filaminana ara-tsosialy mifototra amin'ny toerana na ny zava-bitany, ary tsy manosika na "mametraka" olon-kafa ho ambany.
Firaketana sosialy amin'ny fampahafantarana ny olona amin'ny raharaha ara-barotra
Ao amin'ny sehatry ny fandraharahana, dia ampahafantaro foana ny olona amin'ny alàlan'ny filazana ny lohateniny sy ny anarany feno aloha, ary avy eo dia araho amin'ny lahatsoratra fohy na mahaliana momba ny olona ampidirinao.
Ohatra, rehefa mampiditra an'i Sally Rider, iray amin'ireo mpandraharaha dokam-barotra sy marketing anao, ny Dr. Jennifer Wilkins, mpandraharaha raharaham-barotra, dia manolotra an'i Sally (mpiasa mpiara-miasa) ho an'ny tompon'andraikitra ambony (amin'ity tranga ity, ilay mpanjifa):
"Dr. Jenkins, Sally Rider, mpamoaka dokambarotra ambony sy mpanatanteraky ny varotra izahay, izay manara-maso ny kaonty manokana aminay. Sally, Dr. Jennifer Wilkins, no talen'ny fampianarana ao amin'ny Ivotoerana Fampandrosoana ho an'ny vehivavy. Wilkins dia liana amin'ny fomba vaovao hivarotra ny fandaharam-pampianarana ho an'ny vehivavy. "
Raha tsy manana anaram-boninahitra ilay olona izay ampidirinao, tsy fantatrao ny anaram-boninahitrao, na toa tsy misy fombafomba ho an'ny sehatra iray manokana, dia azonao atao ny manolotra ny anarany aloha, fa mbola mitohy ny fanazavana momba ny zavatra ataony.
Ahoana ny fomba hamaliana ny fampidirana
Rehefa misy olona iray vao nampahafantarina anao dia tokony ho tsotra, fohy ary tsotra ny valinteninao. Tokony hamerina ny anaran'ny olona amin'ny fiafaran'ny fiarahabanao ianao.
Ny fiverimberenana ny anaran'ilay olona nampidirinao vao haingana mba hanatrarana tanjona roa: mampiseho ny fanajana haja izy io ary manampy anao hahatsiaro ny anaran'ilay olona. Azonao atao koa ny manampy valiny fohy momba ilay olona (fa tsy amin'ny tenanao):
Ohatra:
- "Tena mahafinaritra tokoa ny mihaona aminao, Dr. Wilkins. Nanaraka ny asanao nandritra ny taona maro aho tamin'ny hafanam-po be. "
- "Mahafinaritra ny mahita anao amin'ny farany, Dr. Wilkins. Tsy andriko ny miara-miasa aminao. "
Ahoana ny fomba hamaliana ny fampidiran-dresaka raha tsy mahafantatra ny Lohatenin'ny Anaranao ianao
Raha misy olona nampidirina aminao raha tsy misy ny lohateniny (izany hoe, Doctor, Andriamatoa, Reny, Reny, sns.), Dia mila mampiasa hevitra mahazatra ianao amin'ny valinteninao. Ny valinteninao dia tokony hanisy fiheverana ny antony ametrahanao azy. Ny fampidirana fomba fanao ara-tsosialy na tanjona hampifandray anao amin'ny tanjona hananganana fifandraisana vaovao?
Amin'ny ankabeazan'ny toe-javatra, ny fampidirana ho famindram-po ara-tsosialy dia mitaky valiny ara-dalàna (mampiasa lohateny sy anarana farany), raha toa kosa ny fampidirana fananganana fifandraisana ara-barotra eo amin'ny olona mitovy ny toe-javatra dia mora kokoa amin'ny ankapobeny.
Ohatra, raha ampidirina amin'ny olona iray izay mety hiasa na mpiara-miasa amin'ny olona iray ianao na olona manana ny maha-izy azy eo amin'ny sehatra sosialy na matihanina, dia azonao atao ny mampiasa ny anarany voalohany amin'ny valinteninao: "Mahafinaritra ny mihaona aminao, Margaret."
Raha ampahafantarina amin'ny lehiben'ny mpiandraikitra vaovao na olona iray na zokinao ianao, dia manaova bebe kokoa ary ampio ny lohateniny: "Mahafinaritra ny mihaona aminao, ry Dixon."
Raha misy fisalasalana, na ny fampidirana dia omena ho fombafomba na fombafombam-pampianarana dia mampiditra foana lohateny. Izany dia mampiseho ny fanajana ary mamela ny olona hampidirina hanapa-kevitra raha tsy te-ho voalohany amin'ny anaranao izy ireo na tsia.
Ahoana ny fomba hamaliana ny fampidiran-tena amin'ny fomba fiainam-barotra?
Ampio fotsiny hoe "Atoa" eo alohan'ny anaran'izy ireo. Ohatra, raha nampidirina aminao i John Smith dia mety hisy valiny azo ekena, "Voninahitra ny hihaona aminao, Mr. Smith."
Ahoana no havalina amin'ny fampidiran-tena amin'ny vehivavy
Miaraha foana amin'ny "Reny" raha tsy fantatrao ny toeran'ny vehivavy na ny anaram-behivavy. Ny fampiasana tsy ara-drariny ny "vehivavy" dia manafintohina vehivavy sasany, fa ny fiantsoana vehivavy "Ramatoa" (na dia tsy ampiasaina amin'ny fomba diso aza) dia tsy hoe fanafihana.
Aza adino velively ny vehivavy hoe " Miss" raha tsy nampidirina manokana ho anao "Miss" izy.