Ahoana Raha Lazaina Raha Manokana ny Asa Raha Manokana ny Fianakaviana?
Ahoana no hahalalanao raha misy asa iray ahafahana manamboatra ny fiainanao sy ny fianakavianao alohan'ny hanaovana asa?
Tsy mora foana ny mahafantatra ny fihetsiky ny orinasa amin'ny ray aman-dreny, saingy betsaka no aseho amin'ny dokam-barotra.
Ny fijerena ny orinasa alohan'ny hampiharana anao dia afaka mamonjy anao fotoana fandefasana fampiharana. Azonao atao ny manadino ny mpampiasa izay tsy dia tsara loatra ary mifantoka amin'ny fangatahana asa izay mahafeno ny torolalana.
Alohan'ny handraisanao taratasy am- bintana ary midira ao amin'ny tambajotra misy anao ho an'ny fifandraisana, dia avereno dinihina tsara ny asa soratanao amin'ny famantarana fa ny orinasa dia ao amin'ny orinasam-pianakaviana. Tadiavo ireo tendron-tsipika voatanisa etsy ambany.
Ny orinasa milaza fa namana izy ireo
Ireto misy sehatra mora: Ny orinasa sasany dia hamaritra ny tenany ho namana eo amin'ny asa famoahana asa (azo inoana indrindra, ao amin'ny fizarana mamaritra ny orinasa). Ny orinasa koa dia afaka manasongadina loka sy fanekena, toy ny fanaovana azy ho lisitry ny orinasam-pianakaviana.
Na, mampiasa teny Code Teny izy ireo
Na dia tsy mamaritra mivantana ny tenany amin'ny maha-fianakaviana azy aza ny orinasa, dia mety hisy fanambarana ambaratonga hafa ao amin'ny asa fanoritsoritana, toy ny "fifandanjana eo amin'ny fiainana" sy ny "flexibilité". Mitadiava fahatsapana fa ny asa vita dia manan-danja kokoa noho ny fotoana ao amin'ny birao; Ny fanondroana ny safidin'ny asa- aterineto na ny fifandraisan-davitra dia afaka maneho ny fahaizan'ny orinasa amin'ny fandaharam-potoanan'ny ray aman-dreny.
Jereo ny Lisitry ny Benefits
Moa ve ny adiresy momba ny asa dia mitaky fikarakarana zaza tsy ampy taona, fiantohana, na hafa tsy maintsy atao? Ny orinasa iray izay miantoka ny fialan-tsasatry ny ray aman-dreny dia mety hanome fanohanana ny ray aman-dreny miasa amin'ny fomba tsy ara-bola koa. Jereo ihany koa ho an'ireo orinasa izay miantso ny fandrakofana IVF, fanampiana amin'ny fananganana, na tombontsoa hafa mifandraika amin'ny fianakaviana.
Avereno jerena ny andraikitra sy ny fepetra
Tsy ny moms rehetra sy ny papa rehetra ihany no manana famaritana mitovy ny asa atao ho an'ny namana. Eritrereto izay zava-dehibe aminao: mety tsara ny ora maromaro, raha tsy miasa kosa ny faran'ny herinandro. Angamba ny laharam-pahamehanao dia misoroka ny fitsangatsanganana ivelan'ny toeram-ponenana, ary milefitra amin'ny fotoana fatoran'ny efitranon'ny zaza.
Araho ny fandaharam-potoanao amin'ny Joba
Eritrereto ny fandaharam-potoananao manokana, ary avereno jerena ny lisitr'ireo andraikitra sy ny famaritana ny asa atao amin'ny maso amin'ny fanamafisana ny ora, ny dia, ary ny andraikitra hafa izay mety hikorontana amin'ny fotoananao miaraka amin'ny fianakaviana.
Manaova lisitr'ireo raim-pianakaviana sy fiheverana hahitana ny fomba fiasa mifanaraka amin'izay tadiavinao. Raha toa ka mety tsara izany, na manakaiky azy aza, dia makà fotoana hampiharana. Azonao atao ny manadihady lalindalina kokoa rehefa mandroso ny fizotry ny fandraisana mpiasa .
Ny fomba hanamafisana orina ny orinasa dia famindram-pianakaviana
Mitadiava fanamarihana mandritra ny dinidinikao
Tsarovy mandrakariva, ny tanjon'ny fanadihadiana dia ho an'ny mpiasa mba hahalalana ny fahaizanao, ary mba hahafantaranao bebe kokoa momba ny toerana sy ny kolontsain'ny orinasa. Amin'ny fiafaran'ny resadresaka, zava-dehibe ny mahafantatra raha toa ka ny asa no mety aminao.
Raha mitady vahaolana amin'ny orinasa mpikamban 'ny fianakaviana ianao, dia mametraha fanontaniana izay hanampy anao hahafantatra ny kolotsain' ny orinasa sy ny fihetsikao amin 'ny ray aman-dreny: Afaka manontany momba ny andro fiasana ianao, manontany raha tonga amin' drizareo, na fikarohana raha toa ka misy olona mitady fomba fiasa tsara / fiainana.
Azonao atao ihany koa ny manontany raha misy mpiasa miasa any an-trano, na raha toa ka manana karazana fandaharam-potoana henjana ny orinasa. Fantaro ireo fanontaniana lehibe valo mba hangatahana mandritra ny resadresaka iray .
Rehefa miditra sy miala amin'ny biraon'ny orinasa ianao, jereo ny manodidina: Mahita trano fandroahana ho an'ny zaza mampinono ve ianao? Manana toerana fitsaboana ve ny orinasa? Ireo dia famantarana matanjaka fa ny orinasa dia manao ezaka handraisana ny ray aman-dreny.
Arovy ny masonao amin'ny famantarana marim-pototra bebe kokoa, toy ny sary manintona eo amin'ny rindrina sy ny sarin'ny fianakaviana. Raha misy ray aman-dreny manana ray aman-dreny maro, dia mety ho sarotra kokoa ny hametrahana ireo fanamby amin'ny fandaharam-potoanan'ny ray aman-dreny ary hanana hetsika ara-pihetseham-pianakaviana.
Rehefa vita ny fanolorana asa
Raha vao maneho ny fahalianany amin'ny fandrafetana anao ny orinasa dia fotoana tsara ahafahana mamaly ny fanontaniana sisa tavela momba ny kolotsain'ny orinasa, ny tombony ary ny andrasana ho an'ny mpiasa.
Raha tsy mbola fantatrao ny tombotsoan'ny orinasa dia azonao atao ny manontany hoe: Manana namana tsara ve ny fianakaviana? Manolotra fikarakarana andro momba ny tranonkala ve ilay orinasa, sa misy fandrakofana momba ny fitaizana zaza kamboty? Inona ny politika mifehy ny fotoana, ary manao mpiasa an-trano foana ve? Mitadiava fanontaniana bebe kokoa hanontaniana momba ny tombontsoa .
Raha mbola tsy tafiditra ao amin'ny tambajotra misy anao ianao: manao ny fifandraisana misy anao, na amin'ny tena fiainana na amin'ny LinkedIn na asa hafa amin'ny tambajotra sosialy amin'ny orinasa na mahafantatra olona manao izany?
Ny fihaonana an-telefaona, antso an-telefaona, na fifanakalozana mailaka dia afaka manome fanazavana betsaka momba ny tena androany amin'ny orinasa iray.
Fikarohana ankehitriny mba hisorohana ny fahagagana tsy hafaliana mandritra ny herinandro voalohany amin'ny orinasa vaovao.
Jereo ny toro-hevitra hafa momba ny fanadihadiana ny dokam-barotra: Job Listing Guidelines | Inona no tsy tokony aseho amin'ny asan'ny Joba Ahoana no fametrahana dokambarotra asa
Toro-hevitra ho an'ny ray aman-dreny miasa: ow amin'ny Achieve Work-Life Balance | Bebe tsara indrindra ho an'ny ray aman-dreny