Ny tanjon'ny fifanakalozan-kevitra an-telefaona amin'ny Tech Jobs

Ahoana ny fampiasan'ireo mpampiasa ny resadresaka an-telefaona amin'ny mpilatsaka hofidiana

Ny fanadihadiana an-telefaona dia matetika ampiasaina amin'ny fomba fitsaboana ny kandidà voalohany. Amin'ny ankapobeny, ireo mpifaninana izay "mandalo" ny tapakila amin'ny fidirana an-tariby dia manolotra fanadihadiana mivantana.

Maro ny antony mahatonga ny mpampiasa manao fanadihadiana an-telefaona alohan'ny handraisana ireo kandidà ho ao amin'ny birao. Ireto ambany ireto ny zavatra enina voafaritra izay mety hahaliana ny mpanadinadinika iray.

1. Fenoy fanazavana tsy ampy na manazava tsipiriany.

Antenaina fa efa nametraka fialantsasatra tsara sy voalanjalanja izay milaza ny mpampiasa mety ho azy ny karazana traikefa anananao, ny toerana niasanao sy ny fotoana.

Raha toa ny mpikarakara mpikarakara mihevitra fa mety ho mety tsara ianao, saingy ireo singa sasantsasany dia tsy hita ary manana olana amin'ny fanangonam-baovao manokana avy amin'ny resume anao izy ireo, mety hiantso anao ry zareo mba hanomezanao fahafahana hanazava.

2. Fantaro raha manana ny fepetra mety ianao.

Amin'ny fanadihadiana ara-teknika, ny mpampiasa iray dia afaka mametraka fanontaniana manokana mba hanomezanao fahafahana hampiseho ny fahalalanao ny faritra iray na hangataka anao hanome ohatra misy toe-javatra sasany sy ny fomba nandraisanao izany. Mety hanolotra olana ara-teknika ihany koa izy ireo ary hangataka anao haka azy amin'ny alàlan'ny famahana azy. Ireo fanontaniana ireo dia manampy azy ireo hamantatra raha afaka manao ilay asa ianao ary miasa amin'ny olana amin'ny fomba lojika.

3. Fantaro ny maha-liana anao amin'ny toerana misy anao.

Miaraka amin'ny resadresaka maro tonga ao amin'ny toerana iray, ny mpampiasa dia tsy te hanasa kandidà amin'ny fanadinadinam-pifaneraserana amin'ny tarehimarika raha toa ka tsy mientanentana loatra amin'ny toerana voalohany io olona io.

Ny fanontaniana rehetra mikasika ny daty fanombohana mety dia hanampy amin'ny famoahana lahatsoratra momba ny fialam-boly tokony horaisinao, ary ny hafanam-po ankapobeny momba ny toerana mandritra ny resadresaka dia hanampy amin'ny mpampiasa ihany koa fa tena liana amin'ny fahafahana ianao.

4. Manombana ny maha-tsara ny fifandraisana aminao.

Ny fahaiza-miresaka momba ny fahaiza-miresaka eto dia eo amin'ny sehatra fototra - ny mpampiasa dia te hahalala hoe afaka miresaka momba ny zavatra niainanao teo aloha ianao, tena mihaino sy mamaly ireo fanontaniana manokana, ary ny fomba mety hahatongavanao fanontaniana tsara hametrahana ilay mpanadihady .

5. Manapaha hevitra raha afaka mamela anao izy ireo.

Ny mpampiasa dia tsy te-haka ny kandidà amin'ny alàlan'ny dingam-pifaneraserana feno, fa mba hahita fa ny olona liana amin'ny fandraisana mpiasa dia manana fanantenana be lavitra noho izay azon'ny mpampiasa atao na atolotra.

Mandritra ny resadresaka an-telefaona, ny mpangataka dia hanontany indraindray ny momba ny tantaran'ny karama azonao hahafantarana ny habetsahan'ny vola azonao mba hahazoana vola, na mety hiresaka karama manokana na salan'isa, ary manontany azy raha izany no zavatra tianao manaiky. Izany dia manome fahafahana anao hanapa-kevitra, eny fa na dia tena liana amin'ny fikatsahana fahafahana bebe kokoa ianao.

6. Tadiavo ny fomba hahitanao tsara ao anatin'ny orinasa.

Matetika ny mpampiasa dia mitady olona manana ny fahaiza-manao ara-teknika mety, fa koa karazana toetra manokana, satria fantatr'izy ireo ny karazan'olona hambolena eo amin'ny tontolo efa napetrak'izy ireo, na ao anatin'ny ekipa misy mpiasa efa misy. Ny fanontaniana mifandraika amin'ny fepetra eo amin'ny sehatry ny asa sy ny fomba ahafahan'ny mpifaninana mifandraika amin'ny mpiara-mianatra aminy dia hanampy amin'ny fanitarana ny lisitr'ireo mpangataka.

Amin'ny fiafaran'ny andro, ny valin'ny telefaona dia mahasoa ny mpanadihady ary ianao. Izany dia mamela anao hamaritra raha toa ka ny toerana no tsara sy zavatra tianao hotadiavina.