Any amin'ny tontolo iray tena tsara, handefa mailaka fametraham-bola ianao roa herinandro mialoha ny andro farany nofaranao miaraka amin'ny orinasa. Saingy, raha tsy izany no izy, ary tsy manome naoty na fohy ianao , dia zava-dehibe indrindra ny manokatra ny mpamanao ary mamaky ny hafatra nalefanao avy hatrany.
Ny laharam-pahamehana azo antoka dia manome antoka fa ny mpitantana anao dia manaiky ny maha-zava-dehibe ny mailaka ary mamaky izany avy hatrany.
Jereo ny fampahalalana bebe kokoa etsy ambany raha mety ny mametra-pialana amin'ny mailaka, inona no tokony hampidirina ao amin'ny fanamarihanao, ary ny soso-kevitra nomerao ho an'ny mailaka fametraham-pialana.
Raha mila miala amin'ny mailaka ianao
Raha toa ka azo atao, dia tokony hiala amin'ny asanao manokana ianao . Miezaha hifanaraka amin'ny mpitantana anao mandritra ny fotoana mangina, tsy misy fihetsiketsehana, ary manomana izay tianao holazaina mialoha. Ny fandoavana tatitra roa herinandro alohan'ny fitsaharanao dia heverina ho marimaritra iraisana (ary mety ho takatry ny fepetra momba ny fifanekena momba ny asa izay nosoratanao fony ianao nokaramaina voalohany). Ny fifampiresahana mivantana eo an-tokotany miaraka amin'ny lehibenao dia manampy azy hiaraka aminy amin'ny fomba fihevitra tsara amin'ny maha-mpiasa anao.
Misy anefa antony maro mety tianao aleo hametrahana amin'ny alàlan'ny mailaka . Na dia miasa lavitra aza ianao, dia tsara ny manandrana miteny amin'ny telefaona miaraka amin'ny mpitantana anao momba ny fametraham-pialanao, saingy amin'ny tranga sasany dia tsy azo atao izany.
Mety misy toe-javatra mampalahelo eo am-piasana, ny mpanara-maso anao dia tsy mety afa-tsy amin'ny alàlan'ny mailaka, na mety mila mitory avy hatrany. Amin'izay tranga, ataovy azo antoka fa ny mailaka amin'ny fametraham-pialana dia asan-jiolahy araka izay tratra.
Avereno jerena ireto ohatra mailaka manaraka ireto, ary koa ny toro-hevitra manaraka momba ny fomba fametrahana amin'ny alàlan'ny mailaka.
Fandefasana mailaka fanontana alalana
Subject: Fametraham-pialana - Ny Anaranao
Fanoroana: Fahamarinana momba ny fametraham-pialana - ny anaranao
Subject: Famerenana ny fametraham-bola avy hatrany - ny anaranao
Subject: Daty fametraham-pialana - Ny anaranao
Subject: Fialana amin'ny daty - Ny anaranao
Subject: Fametraham-pialana - ny anaranao
Subject: Fampandrenesana ny fametraham-pialana - ny anaranao
Subject: Famerenana ny fisotroan-dronono - Ny anaranao
Mariho fa ny tsirairay amin'ireo ohatra ireo (ankoatra ny mailaka fisotroan-dronono) dia mampiasa ny teny hoe "fametraham-pialana" sy ny anaranao. Izany dia ny fikasana. Amin'ireto singa ireto ao amin'ny laharam-pampianarana dia tsy misy fanontaniana izay handisoan'ny mpitantana anao ny vaovao - na dia mahazo mailaka an-jatony isan'andro aza izy.
Inona no hampidirina ao amin'ny hafatrao
Ny zavatra soratanao ao amin'ny votoatin'ny mailaka fametraham-pialana dia zava-dehibe ihany koa. Manomboha amim- bavaka tsara , toy ny "Mr. Mr. Smith."
Ataovy hatrany ny feon'ny matihanina, ary tohero ny fakam-panahy hanao fanamarihana ratsy, eny fa na dia ny antony mahatonga ny fialanao aza dia tsy tena tsara. Tadidio fa raha efa nitazona fifandraisana tsara tamin'ny mpitantana anao ianao ary efa natanjaka ny fampihetseham-ponao dia mety ho vonona ny hanolotra anarana ho anao amin'ny ho avy izy raha mandao amin'ny taratasy tsara.
Ataovy azo antoka ny hampiditra ny daty farany niasanao ary lazao fohifohy hoe nahoana ianao no mametra-pialana. Raha misy antony tsy mety amin'ny fialana dia ampiasao euphemism toy ny hoe "mitadiava fomba vaovao".
Raha tsy mandao avy hatrany ianao, dia tsara foana ny manolotra fanampiana amin'ny tetezamita, ary / na mba hampiofana ny fanoloana anao. Mba hanamafisana ny fepetra tsara momba ny fametraham-pialanao, dia asao ny fankasitrahana noho ny fahafahana sy ny traikefa azonao nandritra ny orinasa, ary manome ohatra vitsivitsy raha azo atao.
Ampiasao ny famaranana matihanina , toy ny hoe "Manam-pahaizana," arahin'ny anaranao sy ny fampahalalana amin'ny fifandraisana.
Tadidio fa ny fialan'ny mailaka dia ho lasa ampahany amin'ny rakitra maharitra eo amin'ny orinasa. Ataovy azo antoka fa hentitra, malemy soratra, ary tsy manan-kery amin'ny fitsipi-pitenenana. Tokony hanao izay azonao atao ianao mba hahazoana antoka fa ny dokam-barotra ao amin'ny tahirim-bolanao HR dia matihanina sy mendrika, avy amin'ny fampiharana voalohany, taratasinao, ary mamerina, amin'ny taratasy nalefanao.
Miankina mandrakariva amin'ny fahaliananao ny handao ny asa amin'ny teny tsara indrindra. Tsy manam-pahalalana ianao raha mety ho tratran'ny mpifanolobodirindrina taloha, na amin'ny inona. Ny zavatra farany tianao hatao dia ny hanome azy ireo ny antony hanaratsy anao amin'ny mpampiasa mety na ho an'ny mpampiasa.
Avereno jerena ireo fametraham-pialana ireo sy ny didin'ny toro-hevitra amin'ny fametrahana araka ny tokony ho izy.
Email Examignation Messages ohatra
Raha tsy azonao antoka izay hanoratanao hafatra amin'ny alàlan'ny fametraham-pialana, dia avereno jerena ny hafatra e-mailaka ary apetaho izy ireo mba hifanaraka amin'ny toe-javatra iainanao manokana. Na, manorata môdelan'ny fialan - tsasatra iray hanampy anao hanoratra ny taratasinao manokana. Na izany na tsy izany, ny fanaovana ny tenanao amim-panajana sy ara-pihetseham-po dia hanampy amin'ny fanamafisana fa tsaroanao ho tombony amin'ny orinasa.
Vakio bebe kokoa: Ahoana no hamerenana ny asanao amim-panajana? Torohevitra amin'ny fanoratana taratasy fametraham-pialana