Aza avela handrava anao izany!
Androany dia niresadresaka tamin'ny alomafa vao haingana izay vao nahazo diplaoma tamin'ny herintaona. Araka izay azo antenaina dia tena sahiran-tsaina izy rehefa fantany fa voatifitra noho ny antony tsy fantatra izy. Nanomboka tamin'ny orinasa ho toy ny interne izy ary tao anatin'ny 2 volana monja izay nokaramaina ho an'ny fotoana maharitra.
Tany am-boalohany, dia faly be izy nanatontosa io asa io ary dia nifarana ny fikarohana nataon-dry zareo saingy naharitra enim-bolana teo amin'ny asany dia niditra izy ary nahita fa voatifitra.
Tahaka ny toe-javatra maro rehefa voatery voaroaka ny mpiasa, dia matetika ny fampahalalam-baovao tsy fantatr'ilay mpiasa. Nolazaina io olona io fa nentina izy noho ny tsy fahaizan'ny lehiben'izy ireo hamadika ny departemanta ary navotsany ny vokatr'izany ary noho ny nataon'ilay orinasa dia nanavao ny fanavaozana. Ny vaovao tsara dia nilaza taminy ny orinasa fa handoa ny karamany izy ireo mandritra ny herinandro vitsivitsy, fa raha vao tsapany fa tsy nisy banky vola tao amin'ny kaontiny banky, dia niantso ny orinasa izy ary nilazana fa notifirina izy ary ny orinasa dia nitazona mpisolovava iray.
Mety ho traikefa mampikorontan-tsaina ho an'ny olona voaroaka amin'ny asany izany, saingy ho an'ny mpianatra vao nahazo diplaoma dia mety ho manahirana loatra izy raha tsy azon'izy ireo antoka hoe nahoana izy ireo no voaroaka voalohany.
Ny trangan'ny orinasa voalohany nanoloana ny karamany nandritra ny herinandro maromaro ary avy eo dia namadika izany ary nilaza fa mety hiatrika fitsaràna izy, ny toe-draharaha manontolo dia lasa ratsy kokoa ary hita fa sahiran-tsaina amin'ny fahafahany mahita asa vaovao.
Torohevitra momba ny tokony hatao rehefa voafatotra ianao
- Aza avela handrava anao.
Tahaka ny ankamaroan'ny olona, mety hieritreritra angamba ianao fa tsy hisy hitranga aminao mihitsy. Mampalahelo fa maro ny olona no voatifitra noho ny antony samihafa ary matetika dia tsy fahadisoan'ny azy izany.
- Aoka ho azo antoka ny fahatokisan-tenanao sy ny fitiavan-tena.
Na dia indray mandeha aza no nahafantaranao fa efa notifirina ianao ary mahatsiaro tena ho tototry ny traikefa, dia zava-dehibe ny mametraka ny toe-javatra amin'ny fomba fijery ary mahatsapa fa mety misy ifandraisany amin'ny orinasa mihoatra noho ny momba anao.
- Hamarino raha afaka mahazo tombotsoa amin'ny tsy fananan'asa ianao.
Indrisy anefa fa ny fisintonana mpiasa iray tampoka sy noho ny tsy fisian'ny antony dia toa tsy rariny raha toa ka tsy misy lalàna hiarovana ireo mpiasa amin'ny toe-javatra toy izany. Amin'ity ohatra ity, ny mpampiasa dia mety handrahona fitoriana mba hitazonana ny mpiasa amin'ny alàlan'ny birao ary hanakanana azy tsy hampiasa ny tombontsoa amin'ny tsy fisian'ny asa. Mazava tsara, fantaro raha mahafeno ny tsy fanananao ianao .
- Arovy ny famelabelaranao sy hanoratana taratasy ary manomboha mandefa ny mpampiasa.
Raha vantany vao azonao ny fisamborana voalohany, dia zava-dehibe ny manangana ny toeran'ny mpikatroka ary manomboka mahazo ny resume ianao ary manoratra taratasy any.
- Manomboka ny tambajotra miaraka amin'ny fianakaviana, namana, mpampianatra, mpampiasa taloha, sns.
Aza avela handrava anao ny fifandraisana amin'ny tambajotra manokana sy matihanina anao. Mety toa sarotra amin'ny voalohany izany saingy ho gaga ianao amin'ny fomba hahalalan'ny olona sy ho vonona hanampy anao amin'ny fikarohanao.
- Aza malahelo ny mpampiasa anao taloha.
Ny fitenenan-dratsy amin'ny mpampiasa teo aloha dia fomba azo antoka fa tsy hividy vola rehefa vita ny resadresaka. Ny mpampiasa mety dia tsy te-handre ny zava-dratsy momba ny mpampiasa taloha ary mety hahatonga azy hieritreritra eritreritra ratsy momba anao.
- Mitadiava olona afaka manao fampihetseham-batana na fanazaran-tena fotsiny mba hahazoana antoka fa ataonao mafy izany.
Ny torohevitra tsara indrindra ananantsika amin'ny fanomanana amin'ny fanadinadinana dia ny fampiharana, ny fampiharana, ny fampiharana. Haniry ny hahazoanao antoka fa ny ankamaroan'ny fahadisoanao no alohan'ny hanaovana ny tafatafa.
- Aza mandainga amin'ny resadresaka, taratasinao, na amin'ny resadresaka.
Ataovy hatrany ny famelabelaranao sy handraisanao taratasy tsara amin'ny fifantohana amin'ny tanjakao sy ny tombontsoanao ary inona no tokony hanolorana ny orinasa. Ho an'ity tafatafa ity dia vonona ny hamaly ilay fanontaniana hoe: "Fa maninona ianao no nandao ny mpampiasa anao taloha?" Ny fomba tsara indrindra hamaliana ity fanontaniana ity dia ny mitazona azy ho fohy sy mamy ary mifantoka amin'ny fanovana na fanavaozana mety hitranga ao amin'ny orinasa.
- Miomana hanohy.
Imbetsaka loatra dia mora ny mifantoka amin'ny zavatra ratsy izay nitranga taminay teo amin'ny fiainanay. Raha ny momba ny fikarohana dia zava-dehibe ny manadino na miana-javatra avy amin'ny lasa ary mandroso haingana araka izay azo atao. Ny fihazonana ny tenanao ho tsara sy hifantohana amin'ny hoavy dia hanampy anao hiomana sy hifantoka amin'ny dingana manaraka ilaina mba hahombiazana eo amin'ny toeram-piasana.