Efa nanao izany ianao. Eo amin'ny dingana farany amin'ny fizotran'ny fanadinadinana ianao , mipetraka amin'ny olona izay mety ho lehibenao manaraka, ary avy eo dia tonga ilay zandriny, ilay fanontaniana mampidi-doza indrindra amin'izy rehetra: " Ohatrinona ny nataonao tamin'ny farany ?"
Ireo mpitsabo amin'ny fifampiraharahana dia manoro anao amin'ny ankapobeny amin'ny fanesorana ilay fanontaniana amin'ny lafin-javatra rehetra. Fa ny fikarohana vaovao avy amin'ny PayScale kosa dia maneho fa ny antsasaky ny mponina no manosika azy.
Rehefa nanontaniana momba ny tantaram- pananany ny vehivavy iray ary nandà tsy hampita vaovao, dia mahatratra 1.8% kely noho ny vehivavy manolotra ny isa izany. Rehefa misy olona mangataka sy mandà izany kosa, dia mahazo 1,2% isan-jato izy.
Lydia Frank, filoha lefitry ny paikady momba ny votoaty ho an'ny PayScale dia manaiky fa ny fitadiavana dia nanipy azy ho an'ny loop. "Efa nanolotra fomba ahafahana miala amin'io fanontaniana io foana izahay: 'Mientanentana be momba ity fahafahana ity aho, ary misokatra hiresaka momba ny tolotra fifaninanana aho', hoy izy. "Fanomezana vehivavy ity toro-hevitra ity - angamba tsy ny toro-hevitra tsara?"
Mety tsy izany. Ny vaovao tsara dia satria, araka ny efa fantatry ny junkies amin'izao fotoana izao, ny fanontanian'ny tantara momba ny karama dia miala amin'ny fetran'ny tanàna sy fanjakana vitsy. Massachusetts, Philadelphia, New York City, ary vao haingana, San Francisco - dia nanao tsy ara-dalàna ho an'ny mpampiasa hangataka ny karama ho an'ny kandidà amin'ny fanantenana fa hanohy hanakatona ny faran'ny karama .
Mandra-pahatongan'izany dia mitondra vokatra feno - ary hiparitaka be - eto ny tokony hataonao:
Voalohany, fantaro ny hasarobidin'ny asa, ary avy eo ny fomba hanampiana anao.
Alohan'ny hangatahanao asa, esory amin'ny toeranao ny fikarohana ary hijerena ny sandan'ny varotra. "Tsy ianao no mendrika, izany no lanjan'ny asa", hoy i Katie Donovan, manam-pahaizana momba ny fifampiraharahana sy mpanorina ny equalpaynegotiations.com.
"Maneho fihetsika toy ny adihevitra madinika ho an'ny asa isika mba hanana lanjany. Tahaka ny trano, manana lanjany ara-barotra izy ary miova rehefa be loatra ary kely vitsy [azo jerena]. "Rehefa fantatrao ny hasin'ny asa, dia manomboka mieritreritra ny fomba - toy ny fanavaozana ny trano - ny fahaizanao sy ny traikefa add to it. Ampiasao ireo tranokala toy ny Glassdoor, PayScale ary Fairygodboss (izay manokana ho an'ny vehivavy) mba hihena ny isa. Ary aza manamboatra ny volanao taloha. Mety ho niova ny tsena hatramin'ny nisamborana anao farany. "Tena zava-dehibe ny miresaka momba ny lanjan'ny toerana - tsy ny vidin'ny mpampiasa anao farany amin'ny fahaizanao", hoy i Frank. Fantaro koa hoe aiza no misy orinasa hendry sy hendry ary ny toerana misy azy. Ireo rehetra ireo dia tokony handoa vola amin'ny vola takiana andrasana.
Fampiharana amin'ny aterineto? Alefao izany, ary aza mandainga mihitsy.
Rehefa mampiasa ny aterineto ianao, raha afaka manilika ny salanisa quesiton, tsidiho. Raha toa ka saha mitaky, dia andramo miditra ao amin'ny solo-nao. "Matetika matetika no tsy mitandrina ny fepetra, fa [izay ataonao], aza mandainga," hoy i Donovan nanoro hevitra. "Tian-drariny ny olona ary mety hampidi-doza izany. Raha hitany fa nandainga ianao, izany no antony hanafoanana ny tolotra asa. "(Izany ihany koa, eny an-dalana, dia marina ihany koa amin'ny olona.) Raha toa ka tsy avelanao hamaivanina io endrika io, dia lazao ny marina.
Raha toa ka rehefa tonga any amin'ny dingam-panadihadiana i Frank, dia manoro hevitra amin'ny filazàna zavatra iray amin'ny andalana: "'Mifototra amin'ny adihevitra ataontsika - na ny filazalazana momba an'io toerana io - mihevitra aho fa tokony hanomboka ny laha-tahiry eto - manaiky ve ianao?'" avy amin'ny tantaram-ponenanao manokana amin'ny resadresaka momba ny fikarohana izay nahatonga anao tamin'ny isa ho anao amin'ny toerana voalohany.
Ampiasao ireo mpanafika sy ny lohatenin'ny mpiara-miasa.
Ireo fitsipika ireo dia mihatra koa rehefa miresaka amin'ireo mpandraharaha sy ny mpampiasa headhunters, ary koa ireo mpampiasa mety. Ny mpanafika dia mety ho ao an-trano na any amin'ny seranam-piaramanidina - ary raha toa ka mpanelanelana eo aminao sy ny orinasa izy ireo, dia tadidio fa tsy ny fandinihan'ny orinasa velively akory no lazainy, hoy i Frank. Te-hahazo fampahalalana be dia be avy amin'ny mpitsabo mpanampy ianao rehefa mandoa. Noho izany, anontanio ny orinasa, ny toerana, ny fonosana tombontsoa sy ny toro-làlana manokana nomena azy ireo, mba hahafahanao mamakafaka kokoa ny isa tokony hotanterahinao.
Ary raha toa izy ka tezitra amin'ny fametrahana ny isa, dia afaka miteny toy izao indray ianao: "Izao no nataoko, ary tsy heveriko fa sarobidy ho an'ny toerako ny toerana misy ahy. Izany indrindra no eritreretiko ... "Ho an'ireo lohan'antsy tianao haleha, hevero ho toy ny mpanafaka anao izy ireo ary ho marim-pototra araka izay azo atao. Ity no ilazanao hoe: "'Fantatro fa vehivavy aho, ary tiako ity asa ity ho karamaina sy am-paritra. Ampio aho, hitarika ahy ary hanao izany araka izay azo atao, "hoy i Donovan. "Nangataka azy ireo ho mpanolotsaina marina aminao izy ireo: 'Mahavita $ 80,000 aho, ary tokony ho $ 100,000 - ahoana ny fomba hifandraisantsika [ny hoe'] kely? '"
Talohan'ny nanolotra tarehimarika, boomerang ilay fanontaniana.
Ankehitriny, alao lazaina fa ao amin'ny tafatafa amin'ny mety ho mpampiasa ianao ary ny fanontaniana apetraka. Alohan'ny hamonoana azy, avereno ao amin'ny kianjany ny baolina. "Satria noho ny fanontanianao ny fanontaniana dia aza misalasala manadino azy io", hoy i Rachel Bitte, lehiben'ny manampahefana ho an'i Jobvite, rindrambaiko sy orinasa mpirotsaka an-tsitrapo. "Tsy maninona mihitsy ny manontany ny mpampiasa: 'Fantatrao ny toerany, ny orinasa ary ny hahafantaranao ahy amin'ny maha-olona ahy-inona no eritreretinao?'"
Hoy koa izy: "Aleoko lazain'ny mpampiasa fa maromaro alohan'ny hanombohanao hiresaka izay hataonao. Raha tsy hitanao hoe inona ny teti-bola, dia hohamaivaninao ianao. "
Raha ilaina, tsindrio ny bokotra miato.
Na dia tsy te hiteny amin'ny laharana voalohany aza ianao, dia aza avela handresy ny adihevitra momba ny fanonerana hatramin'ny farany. Tsy te-handalo ny dingana manontolo amin'ny fanaovana fanadihadiana ianao mba hahita fa tsy hisy ny lalao. Fandaniam-potoana ny fotoana rehetra. Na izany aza, raha mihevitra ianao fa efa akaiky ny laharana tianao handrenesana, fa mbola mila fotoana bebe kokoa hamehy ny fifanarahana ianao, dia miomàna, hoy i Bitte. "Raha hitanao manerana ny latabatra ianao ary tsy mihevitra fa ho mamokatra izany - tsy afaka ny hihaona eo afovoany ianao na ny marika eo amin'ny napkin iray - aza misalasala miteny hoe: 'Ity dia fanapahan-kevitra tena manan-danja, samy mientam-po isika ary te-hisaina amin'izany. Te hiverina any aminao aho ary hanao ity asa ity. Afaka miresaka momba ity rahampitso ity izahay. '"Ity hetsika ity dia afaka mividy fotoana hialanao amin'ny zavatra andrasana, ny fepetra ary ny fampiharana izay holazainao. Izy io koa dia mametraka ny resadresaka amin'ny telefaona. "[Indraindray] ny olona dia mifampiraharaha tsara amin'ny finday miaraka amin'ny script sy data - afaka manafina ny hatsembohana ianao. Ny torohevitra nomeko sy toro-hevitra ho an'ny vehivavy amin'ny ankapobeny - tsara ho an'ireo mpitsabo ao aminay. Rehefa misy olona manontany ahy, heveriko fa tokony ho voavaly aho. Satria misy olona mangataka aminao io fanontaniana io, tsy voatery hamaly izany avy hatrany. "
Miaraka amin'i Kelly Hultgren