Andro 9 amin'ny 30 Andro ho an'ny nofinao Joba
Ny tolo-kevitra avy amin'ny mpanjifa, mpiara-miasa ary mpanara-maso izay manamafy ny fahaizanao sy ny zava-bitanao dia hampitombo be ny mombamomba anao. Ny fitantanana ireo mpitantana ny fikarohana ny LinkedIn ho an'ireo mpirotsaka hofidiana dia hahita ireo toro-hevitra ireo, izay ho toy ny andinin-tsoratra mialoha, ary afaka manampy anao handefa tafatafa iray.
Mifidiana fifandraisana dimy
Ankehitriny, ny tanjonao dia ny mahazo toro-hevitra dimy avy amin'ny fifandraisana LinkedIn. Na izany aza, mba hahazoana ireo soso-kevitra ireo dia tsy maintsy manome soso-kevitra aloha ianao. Manaova lisitr'ireo fifandraisana LinkedIn dimy izay tian'izy ireo handraisana toro-hevitra.
Mifidiana olona izay inoanao fa hanome anao torohevitra tsara, ary tsapanao fa afaka manoro hevitra ihany koa ianao. Izy ireo dia tokony ho olona izay niasanao.
Raha tsy azonao an-tsaina ny olona dimy tsara indrindra izay efa nifandraisanao tamin'ny LinkedIn, finday LinkedIn amin'ny mpiasa na orinasa teo aloha.
Omeo toro-hevitra
Manorata tolo-kevitra amin'ny LinkedIn ho an'ireo olona dimy ireo. Avereno atao indray avy eo ny olona izay tsapanao fa afaka manoratra tolo-kevitra tsara, ary izay fantatrao fa tena mahaliana anao.
Ny fanoratana ity fanolorana ity dia mety hahatonga ny fifandraisana tsirairay maniry ny hanoro hevitra anao ihany koa, noho ny fahatsapana fankasitrahana.
Mangataha toro-hevitra
Raha vantany vao namoaka tolo-kevitra momba ny pejy LinkedIn olona iray ianao, alefaso hafatra iray avy aminy LinkedIn izy manazava fa nanome tolo-kevitra ianao.
Hazavao ny antony nisafidiananao hanome toro-marika azy ireo (fintino ny sasantsasany amin'ireo toetra tsara nasongadinao tao amin'ny tolo-kevitra).
Anontanio izy ireo raha afaka mieritreritra hanoratra tolo-kevitra ho anao izy ireo. Antenaina fa hiteny izy eny, satria fantatrao fa nanoratra tolo-kevitra ho azy ireo ianao.
Mitantana ny soso-kevitrao
Rehefa mahazo tolo-kevitra ianao, dia hahazo fampandrenesana amin'ny alàlan'ny mailaka, ary ho afaka hahita ny toro-hevitra. Raha toa ka tsy tianao ny fanolorana ny mombamomba anao, dia azonao atao ny misafidy ny tsy hamoaka izany.
Mahareta
Tadidio fa ny fifandraisana dimy dia mety misafidy ny tsy hanoratra tolo-kevitra ho anao ho valiny. Na izany aza, ny fanolorana torohevitra no fomba tsara indrindra ahazoana fahazoan-dalana.
Raha tsy mahazo tolo-kevitra avy amin'ireny fifandraisana ireny ianao, mandinika ny fanolorana toro-hevitra ho an'ny olon-kafa ao amin'ny tambajotra, ary mangataka azy ireo ho amin'ny fanolorana toro-hevitra.
Azonao atao ihany koa ny mangataka fangatahana amin'ny alalan'ny SMS-n'i LinkedIn. Anontanio ny fifandraisana raha mahatsapa ho matoky anao izy ireo, ary raha manam-potoana hanaovana izany izy ireo.
Amin'izany fomba izany, manala azy ireo izy raha mahatsapa fa tsy afaka manome anao toro-hevitra amin'ny antony rehetra. Ao amin'ny hafatrao, tadidio ny hampahatsiahivana ny olona ny fifandraisanao (ohatra, "nanontany tena aho raha toa ka ho tsara fanahy ianao hanoratra ny tolo-kevitr'i LinkedIn noho ny dimy taona miara-miasa amin'ny ekipa sales agent XYZ").
Amin'ny fanomezana sy fangatahana toro-hevitra, hanatsara ny mombamomba anao LinkedIn ianao, ary koa ny fahafahanao mitsangana amin'ny mpikarakara mpiasa.