Ny Lalàna Wagner tamin'ny 1935 (Lalàna mifehy ny asa momba ny asa)
Ny Lalàna Wagner dia mamaritra sy mandràra ireo fanao tsy ara-dalàna dimy (ny hafa dia nampiana nanomboka tamin'ny 1935). Anisan'izany ireto:
- Ny fanelingelenana, ny fandeferana na ny fanerena ny mpiasa amin'ny fampiharana ny zony (anisan'izany ny fahafahana miditra na mandamina ny fikambanana miasa ary ny miara-miasa amin'ny karama na ny fepetra amin'ny asa)
- Manara-maso na manelingelina ny famoronana na fitantanana ny orinasa miasa
- Manavakavaka ny mpiasa mba hanakanana na hanohana ny fanohanana ny fikambanana asa
- Manavakavaka (izany hoe fandoroana) mpiasa izay mametraka fiampangana na manome vavolombelona araka ny Lalàna Wagner
- Mandà tsy hiaraka amin'ny solontenan'ny mpiasa
National Board Relations Board
Ny Lalàna Wagner koa dia nanangana ny Birao Nasionaly momba ny Fifandraisana, izay manara-maso ny fifandraisana eo amin'ny fitantanana.
Ny Birao nasionaly momba ny asa momba ny asa dia manondro ny rafitra ara-dalàna ho an'ny fananganana sy fanamafisana ny sendikà sy ny fifidianana.
Ny Birao dia manadihady ny fiampangan'ny mpiasa, ny solontenan'ny sendika, ary ny mpampiasa fa voahitsakitsaka ny zon'izy ireo teo ambanin'ny Lalàna Wagner. Mamporisika ny antoko handraisana fifanarahana tsy misy fitsaràna izy ary manamora ny fifandaminana misy fifanolanana.
Ny Birao dia mitarika fanadihadiana ary manapa-kevitra momba ireo tranga izay tsy voavaly amin'ny alalan'ny fanelanelanana.
Izy io dia manara-maso ny fampiharana ny baiko, anisan'izany ny fiezahana hitranga alohan'ny Fitsarana Amerikanina, rehefa tsy mandray ny fanapahan-kevitry ny Birao ny antoko.
Ny Lalàna Taft-Hartley
Ny Act Wagner dia novaina tamin'ny 1947 noho ny Lalàna Taft-Hartley izay nanome fetra voafetra ho an'ny sendikan'ny sendikà. Ireo mpanao lalàna tamin'izany fotoana izany dia nino fa ny fifandanjana teo amin'ny fahefana dia niova loatra ho an'ny sendika.
Ny Lalàna dia manome ny mpiasa manana zo hanilika ny mpikambana ao amin'ny sendika ary hanamafy ny sendika raha toa ka tsy sambatra izy ireo amin'ny fisoloana vava azy. Ny Lalàna ihany koa dia mametraka fepetra momba ny sendika, anisan'izany fa manaja ireo fifanarahana efa misy izy ireo ary tsy manadino ary manalavitra ny ankivy ara-pananahana na fitokonana amin'ny orinasa manao raharaham-barotra miaraka amin'ny mpampiasa azy.