Enlistment Options
Ny Air Force dia manana safidy roa enti-manavotra: Joba voaantoka, ary faritra azo antoka . Ao amin'ny programa "Guaranteed Job", ny mpangataka dia azo antoka ny fampiofanana amin'ny AFSC manokana (Air Force Job).
Ao amin'ny programa Guaranteed Aptitude, ny mpangataka dia azo antoka fa hofidiana ho amin'ny asa iray izay latsaka ao anatin'ny faritra iray voafaritra. Ny Air Force dia nizara ny asany rehetra amin'ny sehatra faha-efatra ( General , Electronic , Mechanical , ary Administrative ).
Ny dingana fampiharana
Mba hanomezana fahafaham-po be indrindra ny Air Force mba hanomezana izay ilain'izy ireo, dia eo amin'ny 40 isan-jaton'izy ireo ihany no ahafahana manatanteraka ny baikon'ny Air Force Recruiting amin'ny asa azo antoka. Ny 60 isan-jato sisa tavela dia natokana ho an'izay mipetraka ao amin'ny programa Guaranteed Aptitude Area. Ny fomba fiasa mahazatra amin'ny ankapobeny dia ny handefasana ireo mpitsidika any amin'ny tobim-pivarotana milina fitaterana miaramila (MEPS) , izay raisin'izy ireo ASVAB , mandinika fitsaboana , ary mihaona amin'ny manam - pahaizana manokana momba ny fiarovana , mba hamaritana ny kalitao.
Avy eo dia mihaona amin'ny mpanolo-tsain'ny mpiasa ao amin'ny Air Force ny mpangataka ary mijery ireo asa izay misy amin'izao fotoana izao, mba ho mendrika azy ireo (raha misy).
Raha toa ka tsy misy asa izay azon'ny mpangataka atao, ary / na iriny, dia manao lisitry ny asany dimy na mihoatra izany (anisan'izany ny faritra iray amin'ny sehatra iray ) ary tafiditra ao amin'ny Programmes Delayed Enlistment (DEP) . Ny mpangataka dia avy eo napetraka ao amin'ny QWL (Lisitry ny lisitry ny lisitra), ho an'ny iray amin'ireo safidy alefany.
Afaka volana maromaro izany. Tsy fahita firy, amin'izao andro izao, ho an'ny mpangataka Air Force ny mijanona ao amin'ny DEP mandritra ny valo na volana maromaro mialoha ny fandefasana ny fampiofanana fototra. Raha misy iray amin'ireo safidy ananany (na asa manokana na toerana manan-tantara izany), dia izy ireo no asaina any amin'io faritra io / asa fitoriana.
Raha misy iray ao amin'ny Programa Guaranteed Aptitude, dia hihaona amin'ny mpanolo-tsaina ny asa izy ireo mandritra ny 2 herinandro ny fanofanana fototra. Ny mpanolotsain'ny asa dia hanome azy lisitry ny asa AVAILABLE rehetra izay azony atao (tantara ara-pitsaboana, fitondran-tena, ASVAB ). Fantaro fa tsy ny asa rehetra ao amin'ny Air Force rehetra ao anatin'ny fari-piadanana no ao anatin'ny lisitra, fa ny asa izay manana seza misokatra ho an'ny sezany amin'ny fotoana manokana. Rehefa mahazo ny lisitry ny safidy ianao dia manana herinandro iray handinihana izany, dia miverina amin'ny mpanolo-tsaina ny asa ianao ary manome ny safidinao ambony 8 (avy amin'ny lisitra). Ny olon-drehetra ao anatin'ilay herinandro fanofanana, izay nandray anjara tamin'ny fandaharam-pahaizana koa, dia hanana lisitra mitovy amin'ny anao ihany koa. Hanao safidy izy ireo koa.
Mpanjifa Mpanjifa
Ny mpanolontsaina dia manome ny "mpitsoa-ponenana" tsirairay avy, izay avy amin'ny fepetra ASVAB , ny fepetra ara-pahasalamana, ary ny mari-pahaizana ara-moral (toekarena / zava-mahadomelina).
Raha toa, ohatra, misy asa iray izay misy fivezivezena ary olona enina no mametraka azy ho safidy voalohany, mandray ny laharana dimy avo indrindra izy ireo ary manome azy ireo ny slots sy ny olona fahenina, dia mandeha amin'ny safidy faharoa izy ireo. Mazava ho azy fa io "safidy faharoa" io dia mety ho safidin'ny olona hafa ihany koa, izay mety hisy fiantraikany na tsia ilay olona, raha miankina amin'ny habetsahan'ny zavatra azony, ary firy ny avoakany amin'ny lisitr'izy ireo.
Ny olona izay mandray anjara amin'ny Programa Guaranteed Aptitude amin'ny ankapobeny dia mamantatra hoe asa inona no nofantenana, manodidina ny faha-7 na ny herinandro faha-8 amin'ny fiofanana fototra.
Ireo izay te-hiditra ao amin'ny Air Force dia tokony ho mavesa-danja tokoa rehefa manendry asa. Nandritra ny taona maromaro izay (sy amin'izao fotoana izao) dia nanao fanatanjahana tsara ny Air Force. Raha ny marina dia manana mpilatsaka an-tsitrapo an'arivony maro kokoa ny Air Force noho ny fananan'izy ireo anjara.
Ampirisihina ny flexibility
Ireo mpampiasa Air Force dia matetika dia mandà tsy handefa mpangataka iray izay "asa voasakana." Raha ny tena izy, dia fandaniam-potoana sy loharanom-bola handaminana mpangataka iray izay tapa-kevitra ny ho liana amin'ny karazana asa roa monja, raha misy mpangataka hafa an-jatony no miandry azy, izay vonona ny ho more flexible. Ny ekipan'ny Air Force mpitsangatsangana dia nametraka lisitra fohy izay tsy maintsy hiantohana ny mpangataka ary hanangana azy ireo voalohany sy hanao sonia alohan'ny handehanany any MEPS izay manambara manokana fa mandeha any amin'ny MEPS izy ireo hianiana amin'ny Air Force DEP , fa tsy to work shop. Raha tsy nanaiky izany ny mpangataka ary tsy nanao sonia ny lisitra fanamarinana, dia tsy mandeha any MEPS izy ireo. Marimaritra sy tsotra. Ho tafiditra ao amin'ny Air Force, iray dia tokony ho azo avaozina amin'ny fisafidianana asa sy ny daty ahafahana miditra.
Ny Air Force dia - indraindray - miasa olona ivelan'ny asa izay nampiofanana azy ireo. Izany dia mitranga rehefa misy olona manao zavatra mety hahatonga azy ho tsy mety amin'ny asany mahazatra, na raha misy olona mandray anjara amin'ny asa manokana na tetikasa manokana. Ohatra, ao amin'ny ekipa sasany, mety misy "ekipa" misy mpilatsaka an-tsitrapo telo na efatra hamorona ekipa kely "ekipa ordinatera kely". Ireo olona ireo dia ho mpilatsaka an-tsitrapo avy ao anaty squadron, hanamboatra sy hitazona ordinatera madinika na tambajotra kely ao anaty squadron. Maro amin'ireo ekipan'ny Air Force lehibe no manana ekipa mpilatsaka an-tsitrapo toy izany.