Taridalana ho an'ny Banky Mpampindram-bola
Ny Goldman Sachs Junior Analyst Program, natsangana tamin'ny taona 1970 mba hampivelatra ny talenta ambony ho an'ny sehatra banky fampiasam-bola, dia navotsotry ny orinasam-panjakana tamin'ny 2013 ny fikambanana. Tamin'ny fandaharan'asa mitovy amin'izany avy amin'ireo mpifaninana manan-danja ao amin'ny Wall Street, maro ireo mpandray anjara dia hampiasa ny programan'ny Goldman ho toy ny vato misakana mankany amin'ny toerana sarobidy kokoa (ary matetika ary tsy dia mampatahotra loatra) toerana hafa.
Betsaka amin'ireo mpifaninana Goldman Sachs no efa nahita fa mora kokoa ny mangeja ny talentany, toy izay hamboly azy.
Raha ny marina, raha mbola nitohy ny taona, dia nitombo ny isan'ny mpandinika junior maneran-tany tao Goldman Sachs raha nitady toerana tany amin'ny orinasa hafa izy ireo raha mbola niditra an-tsokosoko ihany koa, hetsika iray izay nandika ny fepetran'ny fifanarahana asa. Ny orinasa tsy miankina manokana dia voalaza fa tena mahery vaika indrindra tato anatin'ny taona faramparany tamin'ny fampiasana talenta ara-bola ambony izay novolavolain'ny programa Goldman Sachs.
Ny mari-pamantarana ny fandaharan'asa Goldman Sachs tranainy dia asa goavana sy ora maro be, anisan'izany ny miasa mandritra ny alina, matory ao amin'ny birao, ary eo amin'ny fiantsoana 24/7. Ireo izay tafavoaka velona sy niroborobo tao anatin'ity tontolo ity dia tsy azo ihodivirana ho an'ireo izay miaina miasa fa tsy miasa.
Anisan'ireo antsoina hoe taranaka arivo taona, ireo teraka teo anelanelan'ny taona 1981 sy 1997, dia ambany noho ny isan'ny mpiasa mpiara-miasa ny fialan-tsasatra toy izany.
Ireo izay manao sonia asa be dia be toy izany no mitazona izany amin'ny maso manoloana ny fialana an-tsokosoko ho an'ireo orinasa izay manatsara ny fahaiza-mandanjalanja eo amin'ny fiainana, aorian'ilay fanavaozana sy fametrahana karama ambony. Jereo ny lahatsoratra mifandraika amin'ny antony mahatonga ny Wall Street ho lasa talenta mankany Silicon Valley ary nahoana no manalavitra ny Wall Street ny top MBA.
New Initiative
Tamin'ny volana Novambra 2015, Goldman Sachs dia nanambara tetikasa vaovao maromaro natao hanatsarana ny tontolo iainana miasa sy ny fananana asa ho an'ny fanangonam- bola avy amin'ny banky angovo amin'izao fotoana izao, ary manantena fa izany dia hampitombo ny fahafaham-po amin'ny asa sy ny fitehirizana mpiasa eo amin'izy ireo. Amin'ny ankapobeny, ny orinasa dia mampanantena ny hampihenana ny habetsaky ny asa an-tselam-peo madio sy hampihena ny fahafahan'ny fampiroboroboana ho an'ny mpilalao ambony.
Araka ny The Wall Street Journal ("Goldman Sweetens Deal ho an'ny tanora Bankers: Bank dia manampy ny taona fahatelo amin'ny fandaharam-potoana, mikendry ny hanamaivana ny fihanaky ny aretina," 5 Novambra 2015), Goldman dia manadihady mpahay siansa 2 000 isan-taona. Ny fifaninanana ho an'ireny toerana ireny dia masiaka, ary i Goldman dia manana ny talentany. Na izany aza, araka ny voalaza etsy ambony, dia miha-olana hatrany ny fitazonana ny fandalinany. Mandoa vola ho an'ireo tanora mpandalina ny 2 taona voalohany ny salan'isa eo amin'ny 85.000 dolara fanampiny ary mandray anjara amin'ny dobo filomanosana. Ireo izay ampirisihina hifanerasera dia hahazo betsaka kokoa.
Inona no ataon'ny mpanao fanadihadiana momba ny Banky Junior
Na tsy fandaharan-draharaha tsy ara-dalàna izy ireo, ny mpandalina ny banky momba ny fampiasam-bola amin'ny ankapobeny dia miasa eo ambany fitarihan'ireo banky mpampiasa vola be indrindra na mpanadihady banky mpampiasa. Ny asa ataon'ireo mpikaroka tanora dia mahazatra:
- Fivoarana manolotra sy miandry
- Toby nataon'ireo banky mpampindram-bola amin'ny mpanjifa efa misy sy miantoka
- Fanadihadiana notakin'ny mpanjifany
Ny andraikitra manokana atolotra ho an'ireo mpikaroka tanora dia ho ohatra, ohatra:
- Fikarohana orinasa
- Fanadihadiana ara-bola
- Mamaky akaiky ny antontan-taratasy sy ny fifanarahana ara-bola
- Asio fampisehoana (toy ny boky kely)
Fandaharanasa Fandaharanasa hafa ao Goldman
Na dia izany aza, i Goldman Sachs dia manondro fa hitazona fifanarahana roa taona ho an'ireo mpandalina an-tsitrapo amin'ny fivarotana sy ny varotra sy ny fikarohana fikarohana. Ny antony voalohany dia ny hoe ireo mpandray anjara amin'ny fandaharan'asa ireo dia nampiseho fankatoavana bebe kokoa ho an'ny orinasa, miaraka aminà faharesen-dahatra vitsivitsy amin'ireo orinasam-pifandraisana na programa MBA.