Iza ireo mpitantana ratsy?
Ireo mpitantana ny varotra ratsy dia mihazakazaka ny gamut avy amin'ireo izay manararaotra ny fotoana rehetra ao amin'ny ekipa ho an'ireo izay miafina ao amin'ny biraony mandra-pahatongan'ny valim-pifidianana ary avy eo dia mipoitra ao amin'ny ekipa fa tsy manao tsaratsara kokoa. Indraindray, ireo mpitantana ny varotra olana dia mandefa avy amin'ny departemanta iray hafa izay tsy mahafantatra na inona na inona momba ny fivarotana, fa ny sary izay tsy maninona, satria mety ho sarotra ny fivarotana, sa tsy izany? Matetika, ireo mpitantana varotra toekarena dia ireo mpivarotra goavam-be izay nakarina an-dalambe mba hitantana amin'ny fampiofanana kely na tsy misy fiofanana momba ny fomba fitantanana. Tahaka ny ankamaroan'ny mpivarotra kintana , dia mitaky, mifantoka ary mifantoka amin'ny tanjona izy ireo.
Ireo mpivarotra taloha dia nampiofanina mba hieritreritra ny fanamby rehetra ho fotoana iray. Amin'izao fotoana izao izy ireo dia mitantana ekipa mpividy, ny olona ao amin'ny ekipany dia fitaovana ahafahana manatratra fahafahana. Raha vendrana be ny mpivarotra eo amin'ny ekipa, dia hanome azy ny faritany mahay indrindra sy ny lisitra tsara indrindra ny mpitantana varotra, satria fantany fa ny mpividy dia hahazo ny ankamaroan'izy ireo.
Mandritra izany fotoana izany, ny mpitantana dia manandrana manampy ny mahantra kokoa ny mpivarotra mahomby kokoa - saingy indrisy, satria mbola tsy nampianarina ny fomba hitantanana ny olona izy, matetika dia miharatsy ny fikasany. Mety hanararaotra izy satria heveriny fa mety hanampy amin'ny mpividy midina (na mety hanosika azy hivoaka ny birao) izany.
Azony atao ny miaina ny tendan'ilay mpivarotra, manindry ny fanavaozana tsy tapaka, manomboka amin'ny fotoana handefasana varotra ary avy eo mandray ny fampisehoana mba "hampiseho azy ny fomba nanaovana azy," sns.
Ahoana no iatrehana azy?
Ny fomba iray hiatrehana io karazana fitantanana io dia ny fangatahana ny "fotoam-pitsapana" momba ny fitantanana an-tanana. Angataho izy hamela anao hanao zavatra iray mandritra ny tapa-bolana, na mihoatra raha mieritreritra ianao fa afaka mivarotra izany, ary jereo ny isan'ireo tarehimarika hitanao amin'ny faran'io fotoana io. Satria ny ankamaroan'ny mpitantana varotra an-tserasera dia manaja ny vokatra ambonin'ny zavatra hafa, raha azonao atao ny manaporofo fa afaka mamoaka vokatra ianao raha tsy misy ny fiaramanidina, dia mety hiverina izy ary hanome toerana bebe kokoa anao. Raha toa ny tarehimarika azonao aorian'izay dia mety hiverina hanara-maso ny fihetsikao rehetra mandritra ny fotoana fohy.
Ny sasany amin'ireo olana tsy dia fahita loatra amin'ny fitantanana dia mitranga satria matahotra ny tsy fahombiazana ny mpitantana varotra. Tena marina tokoa ny amin'ireo mpitantana ny varotra izay tena mpivarotra. Ireo zatovolahy ireo dia efa zatra ny mifehy ny asany sy ny fahombiazany. Amin'izao fotoana izao, amin'ny maha mpitantana azy, ny fahombiazany dia miankina amin'ny ataony ny ekipan'ny varotra ary tsy dia manana lanjany loatra raha oharina amin'ny tenany manokana.
Raha toa ka tahaka ilay mpitantana varotra anao izany, dia afaka manampy kely ianao amin'ny fanomezana azy fanazavana be dia be momba ny zavatra ataonao.
Raha fantatr'ilay mpitantana anao fa nahavita telopolo kalesy androany ianao, manana fanandramana folo hafa ao amin'ny fantsom-pandehanana , ary mandeha amin'ny roa tonta rahampitso, dia hahatsapa fifaliana kokoa sy tsy dia tia manenjika anao izy na manenjika anao mandritra ny tontolo andro .
Zava-tsarotra hafa ny fitantanana ny mpitantana anao. Ny fampahalalana bebe kokoa anananao amin'ny taratasy (na amin'ny ordinatera) momba ny zavatra ataonao, dia tsara kokoa. Raha mampiasa CRM ny orinasanao, dia mametraha fehezanteny marobe amin'ny kaonty rehetra momba ny zavatra nataonao sy ny fotoana. Eny, hanam-potoana izany, fa hanao asa mahagaga ihany koa amin'ny fitazonana ny mpitantana anao amin'ny lamosinao. Tsy vitan'ny hoe manampy azy hahafantatra izay ataonao ianao, fa mampiseho koa fa miasa mafy ianao ary mahavita zavatra, na dia mihena aza ny isan'ny varotra nomaninao tamin'ity herinandro ity.