Avereno ny sombin-dahatsoratra momba ny anjara asan'ny asa sy ny fomba hahombiazana amin'izany.
Ny valiny amin'ity olana ity dia ny fandraisana anjara amin'ny anjara asa.
Inona no anjara asa?
Ny fandraisana anjara asa dia ahafahan'ny mpiasa roa hisara-peo amin'ny herinandro .
Nisara-maso ny andraikitry ny asa sy ny karamany amin'ny fotoana feno izy ireo amin'ny fiasana tapa-potoana. Ny fehezan-teny iray hafa ho an'ity dia ny "fizarana asa" tahaka ny ao aminao dia mizara ny enta-miasa eo amin'ny roa tonta.
Izany fomba fiasa izany dia niainga tamin'ny taona 70 sy 80. Tsy nanjary nalaza hatramin'ny taona 2000 izy ireo rehefa nikatsaka ny hamita bebe kokoa ny asany ny Mpiasa Moms ary ny lanjan'ny fiainana no lasa laharam-pahamehana ho an'ny rehetra.
Rehefa mieritreritra ny hanao sonia asa ianao, dia tsara ny mijery ny fizotran'ny asa famenony toy ny ora henjana (ny herinandro fanontam-pirinty) ary ny asa tapa-potoana .
Ho an'ny mpiasa isan'ora, inona no andraikitry ny asa atao isaky ny herinandro. Ho an'ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasam-bola, ny asa iray dia manome fahafahana hikaroka asa fanerena avo lenta nefa tsy manolotra ny ainao amin'ny orinasa.
Ny fizarana asa dia mitazona ny fampanantenana be indrindra amin'ny asa - ny fifandimbiasam-pahavelomana amin'ny saha nangatahana, toy ny lalàna, ny fitsaboana, ny fikarohana siantifika ary ny laharana ambony Amerikana.
Fa maninona no miasa asa karazana asa
Raha afaka mandamina io karazana toerana io ianao dia hanao asa mahatalanjona. nahoana? Mampalahelo indraindray ireo karazana fahafaha-manao ireo. Fa ireo oppiraona roa izay mandray anjara amin'izany dia maniry ny hanamboatra azy io mba hiasa mafy. Ary miasa mafy dia midika izany fa hahazo valiny izy ireo ary izany dia hahatonga ny orinasa h a
Hahazo ireto valiny 12 Valin'ny fanontaniana anontaniana ireto
Rehefa mandinika ny fizarana asa dia misy fanontaniana manan-danja vitsivitsy mba hamaliana izany:
- Hanao ahoana ny fandaharam-potoana?
- Ahoana no hikarakarana ny marary, fialantsasatra ary fialan-tsasatra ?
- Inona no soa azo avy amin'ny mpiasa tsirairay ary ahoana no ampitahan'izy ireo amin'ny fotoana feno?
- Ahoana no hikarakarana ny trangam-panafana amin'ny ora manaraka?
- Misy drafitra fampiroboroboana sy fandrosoana ho an'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa miasa?
- Inona no mitranga raha te-hamarana ilay fandaharana ny mpiara-miasa iray?
- Ahoana no hanolorana andraikitra amin'ny olon-kafa?
- Ahoana no handrefesana ny fahombiazana sy ny fahombiazan'ity fifanarahana ity?
- Ahoana no hiheveran'ny sisa amin'ny fikambanana io fandaharana io?
- Mety misy mpiara-miasa amin'ny alàlan'ny mailaka anampiana mpiara-miasa / mpanjifa afaka ampiasaina mba hahafahan'ny roa tonta mifandray amin'ny fanontaniana?
- Ahoana no ahafahantsika mamorona fomba fanao mahavariana mba hahatsapan'ny mpiasa fa fantany ary ny fialàn'ny persona dia mihevitra fa mizara ny vaovao rehetra izy ireo?
- inona ireo fitsipika (raha misy) mikasika ny fifandraisana amin'ny "ora misokatra"? Ary raha tokony hitranga izany, inona no fitaovana azo ampiasaina mba hanamafisana ny ora tsy ampoizina ny ora tsy ampoizina (mampiasa fampiharana, fanamarinana mailaka, na antso mivantana, sns).
Te hahalala misimisy kokoa?
Raha te hijery bebe kokoa momba ny fomba hahombiazan'ny fizarana asa ianao , dia vakio ny tombontsoa azo avy amin'ny fandraisana anjara amin'ny mpampiasa sy hahatakatra ny tsy fisian'ny fizarana asa.
Natontan'i Elizabeth McGrory