Fepetra fametraham-pialana amin'ny ohatra tsy fetezana mahafa-po
Ireo singa amin'ity taratasy fametraham-pialana ity dia ahitana:
- Ny daty nanoratana
- Ny anaran'ny mpanara-maso na mpitantana anao
- Hevitra vitsivitsy amin'ny fotoanao miaraka amin'ny orinasa
- Ny antony tokony hialanao (toe-javatra tsy mahafa-po)
- Famaritana fohy momba ny olana (s)
- Ny andro farany niasanao
Sample Letter
Datin'ny androany
Manager Name
Anaran'ny orinasa
Company Address
Ry Mr./Ms. Manager:
Tsy afa-manoatra aho manolotra ity taratasy ity. Na dia teo aza ny fotoanako (anarana amin'ny anaran'ny orinasa), amin'ny ankapobeny, dia mahafa-po sy mahafa-po, efa ela aho izao dia lasa kely sy tsy afa-po tamin'ny asa. Ny tari-dalan'ny orinasa, ny vondrona izay iasako, ary ny tanjona vaovao sy ny fomba fanatanterahana azy ireo dia nahatonga azy ho sarotra kokoa ny mahatsapa fa mandray anjara ampy.
Noho izany dia manenina aho amin'ny fangatahako hanaiky ity taratasy fametraham-pialana ity avy amin'ny anaran'ny orinasa (andro farany an'ny asa).
amin-kitsimpo,
(Mariho eto)
Ny anaranao
cc: (olona tokony ho adika amin'ny taratasy - mpitantana ny HR, tale, sns)
Nahoana ianao no tokony hanome antony hialana amin'ny fialanao?
Anisan'izany ny antony mahatonga ny fametraham-pialana dia afaka mampitandrina ny filoha amin'ny toe-javatra misy fiantraikany eo amin'ny mpiasa. Amin'ny orinasa lehibe, indrindra, mora ho an'ny mpitantana ny manadino ny mpiasa. Rehefa lazainao azy ireo momba ny fahalemena lehibe, dia mety ho gaga izy ireo hoe ratsy ny toe-javatra.
Antenaina fa handray andraikitra ry zareo ary hamaha ilay olana. Ary na dia tsy te-hiasa any intsony aza ianao, dia afaka manatsara ny hafa ny tontolo iainana.
Rehefa tsy misy fanamboarana ny fifandraisana
Tsy voatery hitazona fifandraisana amin'ny orinasa foana ianao. Mitranga izany matetika rehefa fantatr'ireo mpiadidy fa tsy sambatra ianao fa tsy manao zavatra hanatsarana ny toe-javatra.
Mety misy antony hafa:
- Ny orinasa dia manery anao hanao asa izay tsy ahafahanao manao zavatra
- Ny fepetra ao am-piasana dia mandrahona ny fahatsaranao
- Mitaky asa tsy mendrika izy ireo
Matetika ny mpiasa no tezitra, na tezitra mihitsy aza, noho ny traikefa. Raha te hampandroso fotsiny ianao, angamba taratasy fohy kokoa tokony ho fohy sy haingana. Manoro hevitra fotsiny ilay orinasa nialanao sy ny daty mahomby. Ity manaraka ity ny santionan'ny taratasy fametraham-pialana fohy.
Datin'ny androany
Ny anaran'ny mpitantana
Anaran'ny orinasa
Company Address
Ry Mr./Ms. Manager:
Amin'io aho dia mampihetsi-po ny fametraham-pialako amin'ny anaran'ny orinasa, mahomby (andro farany an'ny asa).
amin-kitsimpo,
(Mariho eto)
Ny anaranao
cc: (olona tokony ho adika amin'ny taratasy - mpitantana ny HR, tale, sns)
Nahoana ianao no tsy tokony hanisy ratsy ny orinasa
Raha toa ka mora ny manary ny fanaraha-maso sy manafoana ny orinasa noho ny fahalemen'izy ireo, mitazà ny fihetseham-ponao amin'ny fanamarinana.
Izany dia miasa amin'ny fankasitrahanao satria:
- Tsy mila taratasy mahery vaika ianao hanimba ny lazanao.
- Raha toa ka manakiana loatra ny orinasa ianao, dia mety hiverina hanoitra anao izy. (Mieritrereta momba ireo referansy sy ny fifandraisan'ny mpampiasa azy amin'ny hafa amin'ny indostria.)
- Rehefa miala amin'ny tany tsy misy filaminana ianao, dia manana fahafahana hiantoka fifandraisana vaovao alohan'ny handehananao. Azonao atao koa ny manavotra ny fifandraisana efa misy, izay mety hahasoa azy.
- Miala vetivety ianao (orinasa maromaro no mamaritra fe-potoana roa volana amin'ny fifanarahana), koa aza maninona ny toe-javatra ratsy kokoa noho izay efa misy.
Tsy mahalala na oviana na oviana ... Raha manery fiverenana any amin'ny biraonao ny taratasinao, dia mety hiverina any amin'ny biraonao taloha ianao. Azo atao raha azo atao tsara ny taratasinao.
Next Steps
Raha manontany ny antony nandaozanao ny asa teo aloha ianao, dia aza mandentika ny lehibenao taloha.
Azonao atao ny manonona ireo olana atrehinao. Na izany aza, mifantoha amin'ny fomba nandraisanao toe-tsaina matihanina hatramin'ny fametraham-pialanao sy ny fialanao. Ampiasao ny traikefa ho tsara raha mandeha mankany amin'ny toerana manaraka anao ianao. Azonao atao ny mankasitraka ny tontolon'ny asa, izay midika ho faniriana hanatsara kokoa. Ary ho fantatrao kokoa ny famantarana fampitandremana raha manomboka mitranga ny fepetra ao amin'ny orinasa.